在知识经济时代，企业必须在上司管理者与下属员工之间，建立一种长期的对等合作关系，围绕着提高整体绩效展开循环管理。 　　在知识经济时代，企业必须从“绩效考核”转向“绩效管理”，通过管理者的努力，释放员工的能量，为企业发展和整体业绩作贡献，必须在上司管理者与下属员工之间，建立一种长期的对等合作关系，围绕着提高整体绩效展开循环管理。 　　“绩效管理循环”包括四个环节：明确工作任务、纠正工作偏差、评价...

　　通常企业利润筹划的内容，一般包括： 　　一、利润目标设计与行动计划; 　　二、严格利润形成过程中的各项成本管控; 　　三、利润创造模式; 　　四、利润绩效的考核与分析; 　　五、企业利润分配机制; 　　按照当前市场经济形式，遵循现行经济法规、企业要生存发展，必须要有合理的治理机制，而作为企业家在做公司利润筹划时，在经营管理工作中应重点抓好筹划的五个核心内容： 　　一、认真设计利润目标、编制赢利行动计...

　　招聘到一个牛人一直都是科技公司的一个难题。怎么才能够吸引到一个牛人到你的碗里来呢?那些愿意换工作的的牛人到底想要什么?招聘也是做产品，如果你能知道牛人的需求，那么一切问题都会迎刃而解。 　　招聘对于科技公司而言是一个很热的话题。很多公司，包括我们自己投过的18家，大的，小的，都多多少少面临一个找人难的问题。很多公司的思考逻辑都是从自己出发，想的都是我需要什么样子的人，我如何找到这样的人。 　　但经...

　　在日本，梦想进入大企业工作的传统就业观，正逐渐消退。据日媒9月16日报道，近年来，打工一族不适应处处讲求制度、工作环境又刻板的大公司，纷纷跳槽到一些规模较小、知名度不高的新公司打拼。 　　近几年，日本国内就业形势日益严峻，日本年轻人就业观念也有所转变。他们认为就业的第一目的是要使自己具备技能、获取就业经验。因此，越来越多的日本年轻人开始挑战传统的“终身雇用制“，开始逃离顶级公司。 　　顶级公司，在...

　　唐骏今天出席深圳卫视的《夜问》节目，重新还原放弃在名古屋大学公派留学机会的事件经过。这档节目将在本周四晚上播出。以下是他的微博原文： 　　刚刚录好了《夜问》，有了一个机会爆料和还原“那个事件”的真实，在名古屋大学苦读了五年博士，最后一刻放弃博士的原因。即使再让我做次选择，我还是会选择放弃的。 　　当年大家对“学历们”的种种态度我表示理解，没有抱怨没有计较，更多还是自己的反思…有瑕疵就是不应该，...

　　《T+D》 　　根据睿仕管理公司的一次调查，人力资源高管考虑最多的是在当今职场中高潜力领导者的缺乏。另一个紧迫的问题则是所有层级人才的明显短缺。 　　大多数企业究竟在寻找怎样的领导人才呢? 　　睿仕管理的副总裁Gerald Purgay 表示，当今领导者即将成为人才时代富有远见的领导者。他们能够管理信息、教练自己的团队、支配技能设置;他们重视策略和战术，既概念化又以行动为导向，拥有预测和反应的能力。 　　看起...

　　一个年轻的经理近来有这样的困惑：“我已经阅读了所有关于领导力的书，并且已经实施了其中的一些想法，我自认为把团队带领得很好。但我怎么知道自己是否已从经理蜕变成领导者了呢?”这是个相当复杂的问题，管理者和领导者在三个方面有天壤之别。 　　计算价值与创造价值。你管理别人，你就很可能在计算价值，而不是创造价值。只有管理者才会计算价值;一些人甚至会干扰价值创造者，从而降低价值。如果一个钻石切割师被要求每15...

　　国内最近一项调查表明，中国目前很多大中型企业都引入了平衡计分卡的绩效管理方法。尤其在银行业，在调查中的300家银行中，有超过70%正在使用平衡计分卡。成功的案例有很多，青岛啤酒、天虹百货、新奥能源、中石油等都使用了平衡计分卡推进了战略的实施，但也不乏失败案例。本文对到底应该如何运用平衡计分卡、平衡计分卡的本质是什么进行了探讨。 　　一、平衡计分卡实施的成功案例和失败案例分析 　　1.成功案例 　　新奥...

　　近期关于个税改革的话题频繁引发热议，北京大学经济学院教授王大树今日做客中新网《新闻大家谈》时表示，目前个人所得税制度最大的矛盾是已沦为“工薪所得税”，真正交个人所得税的人大多为工薪阶层，且最高税率要比其他所得税高很多。 　　王大树表示，近年来中国个税起征点有过几次调整，从最早的800元到1600元，再到2000元，又到现在的3500元，已经有了很大进步。中国个税实行叫分类所得个人所得税制度，分为几个大类：工资...

　　管理故事：有一天，有一位国企工作多年的锅炉工要求到海尔工作。海尔接待此应聘者时，提到需要值夜班。应聘者马上表示："值夜班可以睡觉吗?"当海尔回答他不可以时，他大为吃惊："为什么不可以?我在国企工作多年，都可以睡觉!不允许，我就不来了!" 　　此事张瑞敏知道了，他深深感悟到：国企长年的宽松环境把工人惯坏了。但到海尔工作，这个观念就必须改变!值夜班睡觉，还叫什么值夜班? 　　故事的哲理 　　中国人在外企工作...