有少不更事者，初入职场，频繁地做“布朗运动”，没有一家公司能待够半年以上的，几年下来发现职业完全无序，没有延续性，不具迁移性，进行职业规划时很难找到发展的好机会。也有坚韧持久者，从毕业开始，在一家单位待了十几二十年，忽然意识到外界的精彩，想跳出来，却发现自己完全没有和外界竞争的优势了。 　　职业转换的时机绝不是以固定的年限来判断的，也不是因为有了什么好机会就需要做出选择的。职业转换，需要注意以...

　　你可以从11条渠道获得力量，其中一些来自你的职位，另一些源于你的个性和能力。 下面我将介绍获得力量的五条渠道和方法。 　　1. 知识力量。知识力量代表的是你所知道和能够做到的事。它体现出你的才干、技术、能力、智慧和成就。在知识力量方面获得高度评价的领导者，其影响力要高出别人三倍! 　　·如何增强知识力量：在某个领域发展独特的技术、知识或能力;运用知识取得显而易见的成果;在文章、博客和社交网站上阐述你的知...

　　5月19日的深圳，大雨倾盆。这一天，身为创维集团人力资源总监的毕波同集团领导一起，冒雨前往深圳矽感工业园，参加创维液晶器件生产线的开工仪式。 　　液晶器件是创维众多新项目中第一个投入实际运行的项目，也是创维实现产业链的垂直整合、向上游核心技术领域挺进战略中的一个重要布局。这一新项目确立后，集团人力资源部便承担起快速搭建液晶事业部整体运作团队的重任。从去年底开始，毕波和他的同事们马不停蹄地通过各种渠...

　　亲爱的人力资源女魔头， 　　周五的时候我那位女性老板告诉我，我需要让一位男同事“重拾尊严”。让他觉得自己是个重要人物……这样他才能挺起胸膛原谅一切。 　　这是因为我曾经转发了一封那位男同事发给我的邮件。他发给我了一封满怀敌意的邮件，因为我做了正确的但并非他所希望的事情而责骂我。这个人并不是我的上司。 　　他应该向我道歉。我收拾好了我的所有个人物品，并正在考虑要叫我的律师来处理这件事。 　　我并...

　　办公室里有着各色各样的人物，这些人担任着不同的职位，办公室众生相中的人物也是分等级的，不同的三教九流决定了不同的人生品级。当然如果学校里没经验，现在到了单位往往就显得像傻傻的菜鸟，其实也没关系，职场菜鸟就先甘心吃点亏，多点观察，学习下别人的做法，选择尝试一些，慢慢也就适应了。办公室中的这些人物你最讨厌谁呢? 　　自我感觉最牛B的人——财务部员工 　　老子不求人，人人求老子!于是乎，这帮狗屎们天天...

　　性别，不是理由的理由 　　裁员是职场中最敏感的话题之一，裁还是不裁，裁甲还是乙，抉择过程复杂、曲折。但这次我们偏偏将一个很复杂的问题，极端地简单化成了一个“非黑即白”的选择――“男员工、女员工在工作上各方面都不相上下，而又必须裁掉一个，您会裁谁?”有网友质疑，这个问题无从回答。但仍有1225位网友跟我们一起较真，参与了这次带点调侃意味的投票，其中男性投票者占57.8%，女性投票者占42.2%.70.78%的被投票者...

　　宝洁公司(P&G)最近重新聘任前首席执行官雷富礼(A.G. Lafley)回锅掌舵。宝洁为什么会做出这样的选择?雷福礼会给宝洁带来什么变化吗?针对这些疑问，《哈佛商业评论》特邀请长期研究宝洁公司的罗莎贝斯-莫斯-坎特(Rosabeth Moss Kanter)做出点评分析。罗莎贝丝-莫斯-坎特是哈佛商学院客座教授，也是战略、创新、领导变革方面的专家，并担任哈佛大学高级领导力计划(Advanced Leadership Initiative)主席暨主任。 　　在...

　　2012年的8月下旬，史蒂芬·俄尔克林诺(Steven Ercolino)在帝国大厦外被枪击五次后去世。警方查明，开枪者是杰弗里·约翰逊(Jeffrey Johnson)。他们是什么关系?前同事。据报道，约翰逊指责俄尔克林诺使其两年前失去了作为一名服装设计师的工作。9月28日，安德鲁·恩吉尔丁格(Andrew Engeldinger)被开除出了公司——并回到了明尼苏达州的明尼阿波利斯，警告了其原先工作的公司，并且，据警方报道，开枪射击了五个人。报告指...

　　领导者明断，起源于明察，而且一定要多方明察。只有这样，才能在了解全面信息的基础上，分析与综合，判断而决断。 　　战国时期，晋国被韩、赵、魏一分为三，同时被软弱的周王朝正式确认为诸侯。三国之中，只有魏文侯最有名声，广纳贤才，励精图治，一时成为强国，连西面强大的秦国都惧怕魏国三分。 　　《史记》中记载一段故事，是说魏文侯想找一个贤能的人来当宰相。当时有两个候选人，一个是魏成子，一个是翟璜。这两个人...

　　把抱怨当成习惯 　　无论是生活还是工作，适当的抱怨是一种情感发泄的正常行为，但是抱怨要有度、要适可而止。然而在职场中很多职场人遇事爱抱怨发牢骚已成了一种习惯，养成坏习惯就很难改掉，经常向身边同事抱怨发牢骚，听多了会使人厌烦甚至以后远离你，同时抱怨多了会总认为事事不公也给自己带来了不快，影响了自己心情的同时也给身边同事带来消极影响。工作不理想烦心事多时，不妨先平复下情绪，然后冷静下来在找出最好的...