系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 触屏版 微信公众号 微信小程序 App(安卓) App(苹果) 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}
面试官:“和老板打游戏,你会放水让老板赢吗?”妹子神回复,工作稳了

职场如游戏。一位HR朋友告诉我,他们公司主张“游戏化管理”,设计了许多像积分兑换、经验值、积满晋级的游戏机制,此外,CEO还经常组织手游赛事,像王者荣耀、吃鸡这些。顺理成章地,HR们在给求职者面试的时候,都会问求职者这样一个问题:“陪老板玩游戏,你会不会放水让老板赢?”那么求职者们大多是怎么回答的呢?1和老板打游戏放不放水,是个问题面试者被问到这个问题,通常会给出三种回答:第一种,积极型:我玩不来虚...

转载 职场评论

2022-02-25 17:37 1

“离职1个月,接到同事电话56个!”:缺乏离职礼仪的人,有多可怕?

8月份从公司离职后,前后花了2周进行交接,密密麻麻写了差不多十几页的交接清单,接手人也一笔笔核对确认后,签了字。 结果没想到交接后的1个月,差点成了我的噩梦。 在这1个月里,每天都能接到这位同事的求助电话,语音电话轰炸一轮,移动电话又轰炸一轮,有时候没有及时接到,直接一条短信就发了过来:“急,急,急”。 甚至还出动了领导,让领导打电话,生怕我交接完,就不闻不顾了。 可是,已为“离职身”的我,也需要有自己的...

转载 职场评论

2021-10-15 17:34 3

​年薪百万的资深猎头,给你的10条职场忠告

1、从平庸的忙碌到精准的勤奋目前的社会和职场,无论你是否愿意,被环境所迫,“忙碌”似乎都已成为标配。但很多忙碌,只是现实刺激下被动反应式的平庸忙碌。也许很多人都有类似的体验:完全放任、毫不费力地对刺激进行反应,最后会感觉一无所获,什么也没沉淀下来。很多时候,人与人之间的勤奋程度可能相差无几,比如工作9小时与工作10小时不会形成太大的差距。但方法论上的差距却是极大的,而且受惯性的支配,比起勤奋,方法论更...

转载 职场评论

2021-10-06 17:37 1

培训人的跳槽和转行秘诀是什么?

智联招聘的《2022春季白领跳槽指数调研报告》显示,当下有跳槽意愿或行为的白领超过9成,2022年白领跳槽指数为3.63,比2021年的3.61上升,说明白领整体较上一年跳槽意愿更强,人员流动性增强。跳槽已经成为常态。每年大厂的年终奖都频上热搜,去年长荣海运壕发40个月年终奖的消息引起社会热议。如今,在整体经济不景气的氛围下,各大厂又在福利大比拼……金三银四的跳槽季即将到来,To be or not to be,成为让每位职场人糟心的问...

转载 职场评论

2022-03-04 17:37 0

“招工难”倒逼企业各显神通

  恒林椅业相关负责人陈建富告诉记者,目前公司仍有540个空缺岗位。近年来,像恒林椅业这种劳动密集型浙企普遍面临着招工难、留人难的困境,且呈现加剧趋势。而据杭州市就业管理服务局称,2月7日至2月11日,在已召开的15场招聘会中,626家招聘单位共提供了20927个岗位,但354名应聘者中达成意向的人数只占44%。   于是,在愈演愈烈的“招工难”面前,浙江企业可谓是“八仙过海,各显神通”,想尽了办法应对这一难题。别说,有...

转载 职场评论

2014-04-24 14:28 795

90后求职者与招聘企业的“代沟”

  “管理企业的是50后、60后、70后,找工作的是80后、90后,两者在对待工作、职场以及生活价值的态度上肯定是有差异的。”27日,吉林大学2014春季就业大市场内,看着汹涌而入的毕业生和他们每人手里掐着的一沓沓简历,进场招聘的某民营企业人力资源主管邵先生感慨地说。   “代沟”一:90后要自由 VS 企业要“忠诚”   作为人力资源主管,邵先生面试时常问求职毕业生3个问题:“以后打算回老家工作吗?”“父母是做什么职...

转载 职场评论

2014-04-24 14:24 1105

职场新人第一顿午饭应该和谁一起吃?

  我读过一本书叫《不要一个人吃饭》(Never Eat Alone),据说在全世界都很有名。先不说这书背后延展和引申的各种含义,单说书名,我想你一下子就会明白,吃饭是个很有学问的事情。        职场新人第一顿午饭应该和谁一起吃?   有这么一种说法:“吃什么不重要,重要的是跟谁吃”。上班或实习的第一顿饭,理论上来讲,应该由你的团队或者领导和你吃一个“welcome lunch(欢迎午餐)”。席间,老板和同事们会简单地...

转载 职场评论

2014-04-03 14:12 154

长江后浪推前浪 你靠什么立足职场

  职场就如战场,职场上没有硝烟的竞争很残酷。人才辈出,没有人的位置是不可取代的,那么,想要在群雄激烈角逐的职场上占有一席之地,要靠什么呢?      长江后浪推前浪 你靠什么立足职场   一:忠诚   单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。   1、 站在老板的立场上思考问题;   2、 与上级分享你的想...

转载 职场评论

2014-04-03 14:10 135

老板都喜欢那些听话照做的员工吗?

  案例:   我是一个不安分的创新控,不喜欢因循守旧的生活方式,在校建社团、跨校建联盟组织、号召数百人支教、自己筹钱出国学习等,也因此在大学里过得很精彩,可是后来工作的时候感觉不一样了。   第一份工作时,很复杂很偶然的原因进入了一家推崇《弟子规》的企业,被公司强大的企业文化影响下,我开始让自己试着接受“一切绝对服从”、“听话照做”、“凡事从自己身上找原因”等公司信条。这种企业文化实在让自己活得...

转载 职场评论

2014-03-06 16:54 272

为何你的求职如此不顺?

  大学生进入社会遇到的第一道门槛就是求职。在这一环节上,往往都没有那么顺利,几场面试下来,工作还是没有着落,这时候,你就要好好反思一下自己,你为什么求职失败?以下是徐才网小编总结的求职总是不顺的原因,希望对你有所启发。   1、对企业一无所知   很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:...

转载 职场评论

2014-03-06 16:50 147

顶部