其实，任何人的人生都不可能一帆风顺。总避免不了磕磕碰碰。磕磕碰碰时其实就是“屈”;但很多人都无法忍受这种屈。所谓小屈小忍，大屈大忍;“忍”又是心字头上一把刀——谈何容易?但是，小屈就小伸，大屈必然就有大伸。因而，大家要明白，他人的成功不是捡来的;是他们历经千辛万苦赚来的。 这就是职场的弹簧法则。 职场如弹簧，你如越能承受压力，那你的弹性将越大;也就是你在职场中越能承受折磨越能屈;你也就越能承担责任和压力...
温州市委市政府近日发出《关于促进文化产业发展的若干意见》，在财政扶持、税收优惠、投资融资、土地使用、人才培养与引进等六大方面制订“一揽子”政策意见，鼓励扶持文化产业发展。据悉，从今年起，市财政每年安排2000万元作为文化产业发展扶持资金。 近年来，我市文化产业规模进一步扩大，文化产业在国民经济中所占比重逐年提高。此次设立的专项资金，主要采取贷款贴息、配套资助、奖励、项目补贴等四种资助方式，支持文化产业...
1.倒垃圾。不能控制自己的情绪，经常传播一些消极的情绪，或者经常向员工抱怨公司这里不好那里不好，就是负面的信息太多。 2.差不多。遇到任何问题都差不多，销售过的去就行了，企业只要不出事就是最好的。很多管理者有这样的不良习惯，做任何工作，都不能认真负责，严格的要求自己，不能尽其所能把事情做的尽善尽美，没有进取心不会想着如何提高企业的运作效率，总是想着只要不比过去差就行，这种习惯会使组织的执行力大打折扣。...
叉腰姿势易冒犯人 当你与别人聊天时，你的站姿(如何移动脚步、如何挤眉弄眼)已泄露了你对对方的潜在态度。因为，人以何种方式站立，对于理解他的身份或他极力声称自己具有的身份来说，是一个不错的指南。要想看上去具有支配性，就要给人留下这样的印象：身强体壮，沉着稳定，对别人的任何威胁都不放在心上。达到这个目的的方式之一是把双手置于髋部。一个是单手“叉腰”，一个是双手“叉腰”。在某些场合，叉腰姿势导致了对别人的...
1.直呼老板名字 直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：「别拘束，你可以叫我某某某」，否则下属应该以「尊称」称呼老板，例如：「郭副总」、「李董事长」等等。 2.以「高分贝」讲私人电话 在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。 3.开会不关手机 「开会关机或转为震动」是基本的职场礼仪。当台上有人做简报...
有无数人终生处于社会底层，而无出头之日，很大程度上是由于他们对工作马马虎虎，疲于应付，轻视工作。 在一座宏伟气魄的建筑上，有句格言感人至深。那就是：“在此，一切都要尽善尽美。”“追求完美”应该成为我们每个人时时刻刻的格言。如果每个人都遵守这一格言，无论干什么事都全力以赴，追求尽善尽美，那么人类的生活不知要进步多少呢。 在人类历史上，粗心、退缩、敷衍、懒惰、草率造成了很多可怕的悲剧。前不久，宾夕法尼...
团队意识是一种主动性的意识，将自己融入整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从而最大程度的发挥自己的作用。而仅仅是服从命令只是被动的，消极的。前者可以促进团队的发展，而后者只是简单的拼凑。 IBM把工作团队视为“通过协作的决策，组成工作小组达到共同的商业目的。” 史密斯在《团队智慧》中指出：“团队是拥有不同技巧的人员的组合，他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事方法。”我们的的...
1、舒适感可以帮助你开启信任之门 随舒适感而来的信任和信心是把肤浅的人际关系变得逐渐深入。没有信任，客户和工作伙伴不会把信息告诉你，并与你共同工作，他们也不会接受你的建议按照你所期望的去做。 2、不舒适的后果 没有舒适感，你的人际关系将面临失败，所有需要他人参与完成的工作，其绩效都会让人大跌眼镜。 3、令他人感到舒适的好处 有意识地努力把你的表达技巧与听众的社交风格联系起来，以他们易懂的方式进行沟通，...
1：成为不可缺少的人 公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失?你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度?一句话，要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。 2：寻求贵人相助 贵人不一定...
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