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为什么你面试总是看不准?因为你做的都是无效追问!

如果说不问行为就难辨高低,那么没有追问就没有真相。在面试中,精准地提问只是第一步,想要了解应聘者的行为事例是否真实,还需要通过深度追问来掌握真相。基于人才画像的STAR方法,是面试官应该掌握的深度追问技巧。基于STAR的追问很重要,但不能漫无目的,要基于岗位的人才画像。人才画像设置了“冰山上”的门槛条件以及“冰山下”必备的素质要求。追问的时候要以素质项的具体行为要求来进行考察。但很多面试官在追问过...

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2021-10-20 16:27 4

5个提问,让面试效率翻倍!

简历包装,其实很正常,这也是每个求职者心照不宣的操作。但是!也不乏有人喜欢过分的包装,生怕把自己写的不够优秀,简历上写的那叫一个“漂亮”“优秀”!但实际上有很大的水分。关于这一点,我自己也很有感触。我从毕业后的第三年,开始面试别人成为面试官。到成为总监,到自己创业,面试过各类人,这么多年怎么也面试过上千人吧。我记得刚作为面试官的时候,面试基层员工,当时急缺人,一天的面试安排的满满当当的,中午和下班...

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2021-10-09 16:38 2

50条极简面试技巧,立刻收藏!

大家的共识都是今年的招聘不好做,但正因为今年的特殊情况,逆流而上,我们才能总结更多的方法与心得。今天跟大家分享50条极简面试技巧,如果有戳中你的点,还请文末点击在看和转发,支持一下。1、千人千面,百人百性。2、HR任职者工作大忌,闭门造车。3、和招聘工作最接近的两个字:数据。4、适才适岗,最好的不一定是最合适的。5、招聘到不到位,真不是HR一个人能决定的。6、别给自己太大压力,看人不走眼是不现实的。7、没有...

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2021-10-08 17:33 2

用结构化面试法,再厉害的牛人,也可以鉴别!

企业问这些问题,就像是在闲聊一样,有些简单,有些难,但没觉得有什么联系。这要如何考察一个求职者究竟符不符合要求呢。我亲戚家有个小孩,今年刚大学毕业,经历了几场面试,她发现每家企业问的问题都大同小异。一些基础性问题,好像永远逃不开,比如「你家住哪」、「你对加班怎么看」。但也有一些专门的问题,尤其是在面试的后半段,比如「如果我给你一瓶水,你现在卖给我,你打算怎么做?一分钟准备」。她问我,「企业问这些问...

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2021-09-16 17:42 6

面试时的自我介绍,你真的会吗?

面试中最难的问题,从面试官的角度看来似乎并没有多么刁钻: “那么做一下自我介绍吧。” 这个问题似乎很简单,让人感觉根本不会出错:没有假设情景,不要求你举出现实生活里的例子,不是什么技术难题,也不是“你最大的缺点是什么”这种吓人的问题。只要说几句就可以了。 但这个问题只是看起来简单。这种开放式问题带来的风险多过机会,因为你没有可供参考的框架,只有一张毫无头绪的空白画布。你心里可能想了很多...

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2021-09-04 18:01 1

如何巧妙应对面试中的套路?

01.平时面对工作经常心里没底、发慌怎么办?新兵上战场都是要尿裤子的。为啥?没经历过啊。你以为空降兵生下来就敢从空中跳伞?你以为警察生下来就敢面对歹徒?你以为男生第一次不是几秒就结束?(啊……我在说些什么……)练啊。艺高人胆大。等你练多自然就好了。你现在这种心态,其实还是对自己不够自信,害怕失败,害怕风险。能做的,就是继续练。正常人练到四五分,就觉得自己优秀的不得了。有些同学可能要练到七八分才会觉得自...

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2021-08-28 17:24 9

面试官问“能否提供你的上一份薪资流水”,这件事一定不能做,违者愚蠢也...

年底了,最近离职、裁员的员工越来越多,大家都想趁着过年之前,要么薪水涨一涨,要么工作环境换一换,来个新气象。 但是最近来求助的打工人也越来越多。 尤其是关于新公司要求提供上一家公司的银行流水,很多人对于这个行为提出了质疑:是不是在侵犯自己的隐私权? 那么今天,就来讨论一下,该如何应对“HR要流水,能不能不给”这个问题。 01面试官索要流水到底是想干嘛 如今,索要上一家公司的工作的银行流水,成了打工人入职...

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2021-12-07 17:17 0

口才不好?用好这2个方法,只需1个月就能伶牙俐齿!

很多人都希望提高自己的口才。但是大多数人对于自己的口才,都是抱着一种“能用就用”的心态;想去锻炼,可是坚持了一阵子,又没有动力去“折磨”自己了。然后就安慰自己:“算了,反正又不是靠说话吃饭,口才太好也没用,够用就好!”直到下一次在某些事情上吃了口才的亏,如与异性交往、工作上的沟通、需要当众表达等情形,才痛恨自己为什么没有早点锻炼口才,继续循环往复。你肯定听过一句话:真正厉害的人,都是反人性的。是的...

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2022-03-03 17:26 0

面试反套路:别光顾着回答,提问也很重要!

整个面试过程可归结为一个问题,不管这个问题以何种形式提出:“我们为什么要聘用你(而不是另一位应聘者)?”本文将帮助你清楚、可信、难忘地回答这个问题——不仅是在被特别问到的时候,而是在整个面试过程中,从而让你脱颖而出。1放松而自信几乎每个人都对面试感到紧张,紧张不安甚至十分害怕都是正常的。但是,焦虑到汗流浃背或头脑一片空白于事无补。放松练习可以帮你在面试前和面试中保持冷静。在网上搜索“梅奥诊所的放松技...

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2021-12-24 17:41 0

面试结束后,别忘了做这3件事!

很多人都经历过在面试结束的时候,HR对应聘者说:“X天后我们给你答复,你先回去等消息吧。”结果应聘者望眼欲穿等了X天,也没等到HR的消息,于是应聘者开始纠结,该不该给HR打个电话问问? 不少人认为:不要问, HR没回复,那就是在委婉告诉你,你被拒了。 如果你真这样想,那就大错特错了。 其实,面试结束,并非一切都尘埃落定了,你面试之后的表现,也许还能扭转乾坤,让你重获宝贵的职业机会。千万别忽略了面试结束...

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2021-12-23 15:46 0

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