编者按：本文作者TOM SZAKY是美国做回收利用、环保的TerraCycle公司的创始人及CEO。创建TerraCycly已是TOM SZAKY的第七次创业经历。2006年，TerraCycle被Inc.杂志评选为“全美最酷小型创业公司”，Tom也被评为“30岁以下，全美第一 CEO”。 　　 　　TerraCycle公司创始人及CEO TOM SZAKY 　　面试有长有短，有的可持续几个月，有的坐下来聊了几句就有了结果。但是前者适合公司...

　　自我介绍，面试官的目的是什么呢?让我们来分析一下面试官的心理。 　　第一、考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致，因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。 　　第二、考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。有的应聘者虽然有很...

　　大多数求职者都会在面试前精心准备合适的套装、皮鞋、公文包等物品，穿着得体大方是赢得HR好感的一个重要因素。但这仅仅是“装”，还有一个“容”字常常在面试中被我们忽略。容，即精神状态。良好的精神状态，能充分地反映出一个人的精神风貌，也是面试加分的重中之重。怎样才能保持良好的精神状态呢?你的求职准备做好了吗? 　　1、保持面部清洁 　　据徐州招聘专家调查显示，在不能深入了解一个人之前，一个面部干净整洁的...

　　面试归来要做什么? 　　感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件?是手写信函还是打印信函?这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。 　　发送电子致谢函 　　应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用Email发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的...

　　男士自然得穿上最整洁的服装，但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时，应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手，并说“早安”或“午安”。应注意的是，虽说面试的人应该表现得信心十足，但也千万别显得过分自信，会面结束之时双方再握手告别。 　　女士前往面试应穿得整洁、明亮，给人一个好的初步印象，叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝...

　　一、 时间观念是第一道题 　　守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大...

　　恭敬不如从命： 　　进入面试房间之后，你的一举一动要按照招聘人员的指示来做，既不要过分拘谨，也不能太过谦让，大方得体才最重要。 　　眼观六路：眼神的交流(eye contact) 　　交流中你的目光要不时注视着对方，万万不可目光呆滞地死盯着别人看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，让他感到很不舒服。如果有不只一个人在场，你说话的时候要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。 　...

　　我在一家公司的人力资源部工作，经常要主持面试。于是常会有人问我，面试官是否就是一份察言观色的工作。确实，面试官要在短时间内为公司挑选出最适用的人才，就必须通过“察言观色”来检验求职者的言行。但如果反过来说，面试中的求职者是不是只要看主考官的眼色行事，成功取悦主考官就能取得事半功倍的效果?可以坦白地说，作为主考官，我并不认同这样的观点。 　　有一次，我为公司招几名技术员，其中有一个叫李强的三十多岁...

　　QUESTION 　　1.在一分钟内介绍一下你自己 　　2.你为什么会选择目前的专业呢? 　　3.在实习期间的收获是什么? 　　4.你有过和别人合作的经历吗? 　　5.在人际沟通上是否有过不和谐? 　　6.你的缺点是? 　　面试时，不仅仅是穿着体面举止礼貌就可以的。当然这些必不可少，但是，如果不了解HR抛出的问题是在考察什么，什么时候应该说什么话，那面试也多半会以失败告终。让我们以实战的方式来进行一次应届生的面...

　　一、不善打破沉默 　　面试开始时，应试者不善“破冰”(打破沉默)，尴尬等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。实际上，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 　　二、与面试官套近乎 　　“套近乎”会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出...