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什么职业门槛不高能迅速掘金

职场观察 什么职业门槛不高能迅速掘金? 莞好生活 4月18日,东莞一场招聘会吸引了众多媒体的目光。某酒业公司招聘销售人员,其中大客户专员年薪达50万元以上,团购区域经理年薪高达45万元以上,高薪吸引了200多名来自全国各地的应征者。不就是卖酒么?怎么值这么多钱?看来被我们低估的工作还是不少呀。哪些工作是起点不高,然而潜力无限的呢? “金三银四”换东家 商家促销讲究“金九银十”,而跳槽换东家则讲究“金三银四”。换工...

[转载] · 战略规划 · 2012-09-29 10:07
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九大智慧帮你走上成功路

职业观察 九大智慧帮你走上成功路 想要成功,就先从你的心理素质锻炼起。很多时候,我们每个人的原始差别是不大的,最大的区别就在于从小各自培养起来的心理的素质。想要比别人做的更好一点,在改变你的行动方式的前一点,就是改变你的思维方式,树立起九种“智慧”,让你人生更成功。 一、“心商”也称“心态”。 就是维持人们心理健康,保持良好心理状况的能力。是人们的内心活动、思维模式、情绪与意志的综合表现。所谓“积极...

[转载] · 战略规划 · 2012-09-29 10:02
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有助升职的六个步骤

职场观察 有助升职的六个步骤 1、向上司直述目标 “你如果想升职,就必须让管理层知道,把你的目标和专长直接了当告诉他们。” 在一家财务公司工作两年后,丽莎获悉自己将接任客户服务经理。然而,她没有得到该职位最有油水的工作――为新客户设计培训教学材料。这一工作由她的新上司负责。 但新上司没时间自己动手设计,丽莎于是毛遂自荐。她对新上司说:“我富有创意,又有设计和写作经验,你就等着瞧我的吧 ”不到3个月,她...

[转载] · 战略规划 · 2012-09-29 09:51
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职场新人,你不能碰的雷区

职场观察 不要在客户面前谈公司内部的事 不要在客户面前滔滔不绝地说“我们经理上次还说……”这样的公司内部的事。可能因为你无意中的一席话,而破坏了公司的形象。即使对方在闲聊中问东问西,也最好能适当地敷衍一下。 不要有金钱上的往来 你是否部在发薪日前夕,要求同事“抱歉,可不可以借我点钱?”对方或许不想让你觉得他是小气鬼而借给你,但其实应该尽可能避免和同事之间有金钱上的往来。如果还钱又拖拖拉拉,更会在朋友...

[转载] · 战略规划 · 2012-09-29 09:47
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职场女提升社交魅力的妙招

如何才能提升职场女性的社交魅力?以下五招教你成为社交达人。 一、培养气质美 气质美主要表现为内在的精神素质。内在的精神素质是产生美感的内核。这种内在的精神素质就是对事业对知识的追求。 一个女子有如花似玉的容貌,有苗条多姿的身材,是一种值得令人艳羡的自然天赋,但是上帝并没有把它赋予每一个女人。俄文学家列夫-托尔斯泰曾说过:人不是因为美丽才可爱,而是因为可爱才美丽。因此,女性不要哀怨叹息自己容貌不如她人...

[转载] · 战略规划 · 2012-09-29 09:44
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超半数职场人眼部不健康

职场观察 用眼过度、环境污染、情绪压力、护眼不当,正成为上班族眼部健康的四大“杀手”。调查显示,职场中54%的上班族经常感觉视觉模糊、视力下降、眼睛干涩发痒。昨天是第十六个全国“爱眼日”,上海浦江之声广播电台每天上下午2次的眼保健操音乐正式开播,今后,上班族在办公室里就可以开展“护眼行动”。“每天绝大部分时间都是在与电脑、手机等电子设备打交道,用眼过度导致眼睛泪液分泌减少,眼球、角膜不能得到充分滋润,长...

[转载] · 战略规划 · 2012-09-29 09:38
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企业如何找对合适的销售员

不是所有的销售人员全都一样。公司在不同的发展阶段需要找到不同类型的销售人员,否则只能一拍两散。 下面这种情况是不是听起来似曾相识?你的产品即将推出测试版。你的员工全是工程师、产品经理或设计师。你作为首席执行官是唯一一个生意人。你知道,必须得把产品变成钱(你一直在说你的模式将是“免费+增值服务”(freemium),但你还没有真正采取过行动来落实细节)。你还不确定,应该采用怎样的定价结构。你或许已经从吸引人们登记...

[转载] · 战略规划 · 2012-09-28 09:57
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看史上最糟糕的简历

1、不要加入一个目标。如果你申请一份工作,那么很明显你是想要得到这份工作。 2、不要让你的简历长度超过一页纸,也不要使用过小的字体。 3、不要使用古怪的格式,那会让人分心。 4、不要使用完整的句子,雇主不会看。 5、不要加入一个非职业性的电子邮件地址。 6、不要用第三人称写简历,而且一定要使用正确的动词时态。 7、不要在你的简历中使用过多术语。 8、不要加入不相关的工作经验。 9、不要使用煞费苦心的设计。 ...

[转载] · 战略规划 · 2012-09-28 09:50
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求职信写作6规则

1、最好写给具体负责人员。 求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。 2、求职信开头应能吸引读者的注意力。 招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。 3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。 在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。...

[转载] · 战略规划 · 2012-09-28 09:41
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教你简历妙用专业术语进入面试!

简历,顾名思义是简练的经历,不是烦琐的经历,更不是自转,最忌长篇大论、烦琐罗嗦、杂乱无章、无的放矢。简历要主题鲜明,中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短,言简意赅。用人单位最关心的是应聘者的学历、经历、能力和潜力,学会用优势弥补劣势,你的简历将不会石沉大海。但是在1至3页纸的简历上,如何将自己的特点和优势体现出来,还能别具一格抢眼球?那就是写简历前,把所有要写的内容全拿来,先合并同类项,再分门别类装...

[转载] · 战略规划 · 2012-09-27 09:53
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