面试是各级各类组织在人员招聘中广泛使用的测评手段。令人遗憾的是，这样一种用得很普遍的技术，在现实中的应用水平却普遍比较低，突出表现在面试提问的随意性较强、实施过程不规范、侵犯个人隐私等方面，以致于给单位造成了不应有的损失或不必要的官司(如面试中侵犯个人隐私)。下面我们就当前面试实践中的常见问题进行讨论。 实施程序不规范 在人员招聘中，我们经常看到一些用人部门组织实施不力、实施程序不规范，主要表现在面...
如果你被缩小到一根铅笔大小，然后被困在一个搅拌机中，你将如何走出来? 这听起来像是个可笑的问题，而对一名求职者而言—至少对一名据说去高盛应聘的人—它实际上可能是个重要的问题。 职位发布和求职者的社区网站Glassdoor，汇集了一份2010年最稀奇古怪的面试问题清单，而且这份不寻常——据说来自高盛的清单登上了第一的位置。“面试可能是一种非常让人神经紧绷的经验，通过阐明此流程，我们希望让求职者在他们下次面试的时候...
2011年1月26日到30日，世界经济论坛(WEF)的第41届年会如期举行依据会议前公布的《全球人才风险———7个回应》研究报告，人才短缺的风险被赋予了独特意义。WEF认为：失业问题与人才短缺并存，后者将对经济增长构成更大威胁。要想保持竞争力，经济组织将会在史无前例的规模上展开对人才的争夺。从某种意义上说，人力资本正在替代金融资本，成为世界经济繁荣的引擎。 预测数据显示：由于老龄化和教育的低效，美国在2030年将需...
如今各个岗位上都活跃着女性的身影，她们在职场中的重要性不言而喻。那么，职场女性有什么特点呢?她们更青睐哪些城市?她们喜欢什么职业呢?日前，根据智联招聘2010年女性人才供需数据进行分析，推出女性才情报告。 最受职业女性十大城市北京居首位 完善的基础设施、多样的就业机会、健全的医疗保障……种种便利与机遇构成了大城市的核心竞争力，吸引着人们来到大城市追梦。根据2010年全年智联招聘女性才情供需数据，最受职场女性青...
2010年起，网络进入了微博时代，“织围脖”风潮几乎席卷了众多的网民。智联招聘关于职场人网络社交现状的调研结果显示，仅有3.2%的人表示没有听说过微博。相反，有22.0%的人表示自己几乎整天都挂在上面，随时关注;35.3%的人选择一天得登录三四次;15.3%的人选择每天登录一次。微博对职场人的影响可见一斑。 七成职场人“微自己” “在微博上大家在干点什么?”日前，前程无忧论坛的调查数据显示，超七成受访者表示自己会在微博上记...
现代西方管理学把科学管理作为企业管理的核心，认为管理主要是运用理性和科学保证企业用正确的方法做事，强调战略、计划、组织和流程管理，以求提高效率。其实，思想管理才是企业管理的秘诀。思想管理的意义在于，用企业的使命、价值观凝聚员工、创造企业的品牌，为企业发展提供原始动力。 多数人都认为那些企业家是因为智力水平比较高等因素形成，统计规律表明，人的智力水平，包括学习能力，实际动手能力等呈正态分布。事实表明...
多半人对自由职业的向往，如同对田园生活的向往，不过是一种抒情的说法而已。 说穿了，逃离了职场，离开的不仅仅是一份工作，还有这份工作赋予人的身份感、每天都有方向的确定感、至少今天收入有保障的稳定感、如有意外发生多少可以求援的安全感。 往往是自由下来的人才明白，原来当初热闹的日子里，人家找的不是我，而是我的身份，大半的交往都是以自己的工作身份建立的。工作是个平台，它收买了你的一部分时间，也买断了你终身...
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