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学会这四点,你的沟通水平将超过90%的人

我刚做销售时,几乎没人看好。因为大家印象中的销售都特别能讲,在各种社交场合都能如鱼得水;而我就连在公司内部聚会,都不算是活跃份子。可我自己却挺有底气的,因为我隐隐觉得场面热闹不一定意味着结果好,沟通更看重的不是这些。经过半年验证,这种本能的悟性确实帮我做出了漂亮的业绩:我经常能约到难约的客户高层;一旦我认准的客户,八成以上在我拜访过3次后就能被我的诚意所打动;甚至快要进入投标阶段的项目,我也能扭转局...

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2021-09-24 17:47 6

在不确定的世界,你必须学会的12项永久技能

界中唯一的不变就是变。我们生活的世界,我们所处的社会,我们的工作,我们的家庭,我们的孩子,时刻都处在变化之中。不论是全球性突发的大事件,还是每个人工作生活中遇到的各种不确定的事情,都是处在变化中。如何在不确定时代寻找确定性?请看本文——应对未来世界的12项永久技能,希望能帮到你~~人生有两大财富,一个是自己的本事,一个是连接别人的本事。本事是什么?本事其实就是一种确定性,就是一种永久性技能,学会这种技...

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2021-09-17 17:53 11

职场人健康指南

我以前在文章里讲过:我们日常生活中绝大多数的问题,其实都可以通过三种方式解决:锻炼,社交,以及良好的作息。这句话多少有开玩笑的成分,但实际上也的确如此。为什么呢?因为这三种方式,可以帮助你保持一个良好的身体和心理状态,而这种状态,可以极大地增强你的抗压能力和复原力。我们在生活中遭遇到的压力,很多时候,其实都并非来自于问题和挑战本身,而是来自于什么呢?我们内心深处对这些问题和挑战的恐惧。而这些恐惧又...

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2021-09-14 17:58 8

别烦了,完不成工作目标?又不一定是你的错

你是否遇到过这样的事,领导开完管理会,一回来就组织部门员工传达会议精神,将公司安排给领导的指标分派给每一个人。并指出为了发挥主观能动性,每个人自己想办法完成,他只要结果。一下子多了个目标,刚开始你会不知所措,但接下来,在你为目标而努力工作的过程中,你突然发现,你的进展可能很慢。你开始烦躁,怀疑自己,是自己不够努力吗?是自己能力有问题吗?其实都不是,问题出在你经理身上,他不该把考核他的指标直接摊派给...

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2021-12-08 17:25 0

和领导相处这8个雷区,你踩中了哪个

身在职场,我们就得要考虑与上司相处的学问。从某种程度上来说,你的职业前途是由你的领导决定的。因为你必须得让他满意,你才有机会升职加薪。那么和领导相处,有什么门道呢?自己的命运受别人控制,这听起来有点沮丧。但没办法,现实就是如此。所以放弃你那些幼稚的想法吧,不要以为埋头苦干就会有出头之日。当然领导都喜欢努力的员工,但这却不是最主要的。我24岁开始带基层员工,28岁成为职场高管,在管理者的岗位上也算是摸爬...

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2021-11-01 17:22 2

职场上,如何优雅地拒绝领导和同事?

职场上,我们总会遇到很多想拒绝,但不知道如何开口的时刻。领导临时加塞了工作任务;同事突然请求帮助完成工作;组员希望你把他那部分一起做了;周末被通知加班赶工......有时候自己都忙到焦头烂额,却还要帮别人收拾“烂摊子”。求助和接受,只是一句话的事情。而拒绝,却要想破头脑编出一堆理由,最后打消拒绝的念头,默默接下。拒绝别人,好像反而成了最不好意思做的事情。那么,在职场上,怎样拒绝领导同事,才能令关系和局面...

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2021-08-23 16:57 10

新公司,跳还是不跳?事业第一能力第二履历第三

考量企业的价值,考量行业的价值,考量自己的价值。——人力君提问:我是一名外企HR专员,企业比较正规,福利齐全,适合养老,但是感觉晋升空间很小,向上发展无望。最近有朋友推荐了一家初创企业的HRM岗位,感觉机会前景不错,但是仔细核算了一下,扣除交通时间成本等方面,如果选择跳槽的话薪酬基本没有变动,在职位头衔上有变化,但却有一定的风险性。面对这种机会,我值得跳槽吗?这种事从来就没有一个固定的答案。但是,...

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2022-09-29 13:10 3

停止内耗后,我的人生就像开了挂

前段时间,“二舅”的故事在网上刷屏,很多人直呼治愈了自己的精神内耗。二舅人生里遭遇的苦难,随便拎出来一件都能压垮现代的人,但是二舅却在贫瘠的人生里开出了最美的花朵,令人赞叹、敬仰。而现代的人,明明生活已经比任何时代都丰富,但是精神疾病却比任何时候都普遍。其实,纠结和坦然完全就在一念之间,关键在于心态的转变。当心态变了,一切都顺了。作者 | 十点苏善书来源 | 十点读书有人说,很怀念那个分房、分配工作的年...

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2022-09-13 16:19 1

27岁HRD是如何炼成的?

每位HR,都有着不一样的故事。今天小编要向你介绍的,是国内大型知识产权公司鼎宏集团HRD管新增老师的故事,从23岁入行,27岁就成为了HRD,他把招聘工作像销售一样做出了令老板满意的“业绩”。“从我的名字就知道我是做招聘的,管理新增员工嘛。”每当遇到自我介绍的环节,管新增老师总是这样做开场白。不像很多招聘HR不愿意分享自己的工作,管老师特别爱聊招聘。也正是招聘这份工作让管老师实现了职场的逆袭:23岁入行...

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2022-08-16 16:01 3

稻盛和夫:人一生必须坚持的5个底线

稻盛和夫:世界著名实业家,创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),与第二电信(原名DDI,现名KDDI,在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),并且两家企业均进入世界500强。1不随波逐流认真确立基于原理原则的哲学,按这种哲学办,就能促使事业成功,给人生带来硕果。但这过程绝非轻松愉快。依哲学行事需要律己,需要约束和规范自己的行为,这中间伴随着许多痛苦,有时会给自己带来损失,要经历一段苦难的路程。面前...

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2022-08-16 15:57 3

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