你认为你已经知道你在面试候选人身上寻找的重要品质了吗?再想想。 也许是资格。也许是经验。或者是硬性技能。或者是软性技能。或者是职业道德、或者是领导能力或者是文化适应性。或许是……的一个组合，但是这要取决于工作，当你要聘用或者提拔一个合适的人选时，一个品质比其它的品质都更为重要。 但是以下是选择最佳人选应该看的另一种方法： 总是选择想要做这份工作——而不是想要这个职位的人。 不要告...
管理故事 前福特汽车公司高级总监尼克，赞纽克来到中国介绍"学习型组织"时，总会谈起自己是怎么与《第五项修炼》的作者彼得·圣吉认识的。 那还是上个世纪80年代后期的事情，当时他正带领手下的工程师们忙于开发一个数百万美元的项目——林肯大陆汽车新车型。竞争处境很困难，精神压力非常大。可就在这时，公司让他参加一些培训，他的抵触情绪立刻上来了。"我作为公司高层的一名管理实践者，我认为最浪费时间、最不愿...
裁员是一种非常慎重的人力资源管理手段，当裁员不得不为之的时候，那究竟应该最先解雇谁呢?并且如何利用裁员获得优化人力资源以化危为机呢? 我们知道，裁员是指用人单位违背员工意愿单方面解除聘用合同，终止雇佣关系的行为。企业裁员虽然可以降低人工成本，但也会造成员工队伍的不稳定，影响员工积极性，还会产生负面的社会评价效果。而根据企业裁员的动机可以把裁员行为划分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种类...
编者按：改革开放30余年，当年那些创造超级财富神话的企业家们，已到了功成身退之时。这是中国顶级富豪们集中向下一代传承财富的特殊时期。 2013年11月，本刊推出封面故事《中国富豪接班大考》，接班话题引发舆论关注，众多学者、企业家通过各种渠道向本刊表达了自己的看法。品牌中国产业联盟副秘书长、华盛智业·李光斗品牌营销机构创始人李光斗随后在本刊发表文章《三星接班学》(2013年第44期)，引发广泛讨论。 应...
离春节还有不到一个月的时间，各家公司春节放假计划相继出炉。大部分私企从大年三十当天开始放假，有的按国家规定放假，有的公司连上4个星期班，放9天假。 还有的公司，把假期当特殊福利放给员工。这家公司宣布放假25天，员工当场尖叫，男同事声音都吼嘶哑了。 这个公司宣布过年放假25天 12月27日，2013年的最后一个星期五下午，江北区一家广告公司每周例会上。 最后老板宣布，“今年大家都很辛苦，为公司...
也许是年末将至，奖金攸关，近期企业考核的话题又多了起来。 有知情人士爆料，国内互联网巨头腾讯，正在酝酿新的绩效考核体系。据说原来的员工绩效，分为四个级别。前两个级别有奖金，有晋级机会。后两个级别没有奖金不说，如果连续两次考核都排名靠后，基本就要走人了。传言新的考核体系没有本质变化，原来四个级别扩展为五级，前三个级别的员工，都有奖金可拿。考核实质未变，奖金惠及的范围有所扩大。考虑到腾讯年年攀...
福利已经越来越被员工们所重视，有时候甚至是其选择某个雇主的重要标准。对一些企业而言，福利带来了不小的运营成本。但更不幸的是，很多员工都抱怨自己的福利不好。一方面是成本不断攀升、新的福利组合不断出台;另一方面是员工对福利的关注度逐渐提升。企业领导者如何应对这种情况呢?一些领先的美国中小企业雇主贡献了自己的智慧。 在荣膺最佳雇主的这些公司中，90%的员工认为自己的福利是独具竞争力的;相对而言，普通公...
企业大学又称公司大学，是指由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。 然而，挂牌成立的中国企业大学并没有摆脱传统人才培养理念，仍然陷入困境：员工参训积极性差、培训效果不明显、培训与组织战略链接薄弱、培训功能的价值得不...
站在企业的角度 老板基本上不管事的，那么在这个时候，对人力成本进行分析，就会显得很重要了。因为如果我直接是老板来打理，一个企业，多赚一点少赚一点，他不会斤斤计较。作为总经理就不能不算人力成本，因为老板关心今年你的销售计划是多少?利润计划是多少?剩下来倒减一下，算出人力成本，知道年终可以发奖金多少。 老板可以随便支配它的资金，总经理是不能的。总经理会做好人力成本分析，站在企业的角度来考虑，...
据新华社电 国务院总理李克强1月8日主持召开国务院常务会议，决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施，部署做好冬春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。会议确定从今年元旦起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。 中央提前划拨983亿生活救助金 会议强调，中央财政提前下拨城乡低保、抚恤救助和冬春困难群众生活救助资金共计983亿元，地方各级财政也要加大这些方面的投入，确保资金及时...
