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职场打死也不能犯的9个错误

职场男性的办公室禁忌: 1.不要试图与老板的女秘书调情 你这样在老板眼皮下面轻举妄动,简直无异于自寻死路;即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕,你也别忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意,就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候,你一样也会心中暗骂:哼,这走运的臭小子 ! 2.捐钱不要超过你的上级 在一些社会活动中,比如政府、工会号召向某灾区捐钱捐...

[转载] · 工作分析 · 2012-05-11 09:16
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创业初期七大必读法宝

做好充分的心理准备 创业伊始,创业者需要有良好的心态,并做好充分的心理准备。要有胆识,善于捕捉新生事物;要有信心,坚信“人定胜天”;要有理想,善于将人力、物力及心血投入到实现远大的目标中去,以求创造奇迹;要有坚强的毅力,从不惧怕失败。创业者既不能被创业过程中取得的种种荣誉感冲昏头脑,又不能被创业道路中的艰难险阻吓的萎靡不振。“不管风吹浪打,胜似闲庭信步”,做好这样的心理准备,就能迈上成功创业的阶梯。同...

[转载] · 工作分析 · 2012-05-11 09:14
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职场需注意的几大地方

切勿嫉妒同类 女性很关注同类,而白领女性更如此,她们中有的会对在容貌和才气上超过自己的同类产生嫉妒。嫉妒不是人类无法克服的精神痼疾,白领女性要拓展自身胸襟,同时努力将嫉妒化作动力超越他人,惟此才能活出自己的真实和精彩。 利用性别秘器谋私利 要知道,并非所有的男性领导都喜欢女下属嗲声嗲气,总有押错宝的时候,何况不可能青春永在。其实,如果能妥当地运用自己的女性优势,对上司和同事多些真诚的关怀,完全可以...

[转载] · 工作分析 · 2012-05-11 09:13
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快速完成工作的25个技巧

1、最重要的事情: 在每天早上(或者是前一天晚上),重点列出今天要做3件或者4件最重要的事情,先完成这些。即使你除开这些重要事项就没有完成其他的事,但还是度过了非常有成效的一天。 2、大家伙: 就是你一直都在做的大项目。每天或每周专门给他留出时间来做,一步步完成。 3、清空收件箱: 一收到邮件就决定如何处理。如果是需要你做一些动作的话,要么做,要么加入待办事项,要么删除,要么存档;如果只是供你参考的邮件,...

[转载] · 工作分析 · 2012-05-11 09:12
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广东大学生创业优惠政策

大学生自主创业还可享受税费减免.除国家限制的行业外,按照规定,大学生毕业2年内从事个体经营的,自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费,并可享受免收2年保存人事关系及档案的费用和各项服务收费.高校毕业生创办的高新技术企业、软件生产企业、小型微利企业或从事农林牧渔业,符合现行税法规定条件的,均可享受相关税收优惠. 大学生自主创办企业为开发新产品、新技术、新工艺发生的研究开发...

[转载] · 工作分析 · 2012-05-10 14:01
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工作10年如何重新定位自己

【长江网讯】 做了10年人力资源管理工作的张女士如今顾虑重重。据了解,她自从10年前从计算机信息管理专业毕业后,就在某一公司负责人力资源工作。做了这么长时间的人力资源工作,她感觉非常厌烦;琐碎的事务太多;尽管尽心工作,但是这个职业很难看到显著的工作成绩;性格又比较直率,容易得罪人;原来的专业是计算机信息管理,很想发挥这方面的所长。由此她产生了疑惑:我是否真的适合做这份工作,职业之路应该如何走下去? 从张女士...

[转载] · 工作分析 · 2012-05-10 13:45
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文秘,怎样扫清职业障碍?

、助理等辅助性行政岗位的从业人员,在工作了一段时间后,很容易产生职业困惑,主要的困惑体现在三个方面: 一、饱受职业倦怠感侵袭 正如Jane一样,任何工作做久了,或多或少都会有所厌倦。不过,辅助性岗位上的从业人员有职业倦怠的情况更为普遍。原因在于这类岗位的工作内容往往琐碎、繁杂、细致、重复,从业人员缺少成就感。 向阳生涯管理研究中心的数据显示,高达81%的辅助型岗位从业者都有犯困、精神疲乏、不想上班或工作...

[转载] · 工作分析 · 2012-05-10 13:45
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五种容易被老板开除的人

被开除是最难堪的,但知道为什么被开除吗?老板心中的那把尺在哪里? 1.不懂得承担责任的人:有些人不愿意承担责任,只想到得到多少,而不是自己贡献多少的,形成了管理障碍。 2.缺乏团队精神的人:许多人过于专注于自己的专业上,不太注意其它人,不积极展现与其它部沟通的努力。 3.不愿改变的人:有些人无法掌握环境变化,主动提升自己的专业技能,因此也无法配合公司的变革。外面的环境在改变,有的员工却觉得过去方式很好,不...

[转载] · 工作分析 · 2012-05-09 16:28
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如何让你的职业生涯走上正轨?

如果你对自己的职业规划不够确定,或者你认为工作中没有太多机会让你进步,不要失望。要知道,很多像你这样的人正在经历同样的状况。 BlessingWhite公司发布的一份新研究成果《2007年职业发展报告》指出,只有50%的雇员认为他们目前的雇主可以给他们一个不错的职业发展机会,而有超过1/3的人则希望他们的下一份工作能让他们换一个环境。 在这份调查中,知道自己想要从下一份工作中获得什么的人不到一半,认为自己凭借清晰的职业...

[转载] · 工作分析 · 2012-05-09 16:25
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十招教你清晰职业规划 确定人生价值

第一步:明晰职业规划,确定职业目标——价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。 这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说:“我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。而我也相信,只要我们能定出一种个人的标准来——...

[转载] · 工作分析 · 2012-05-09 16:24
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