日常生活中，很多人说话看似有逻辑，其实往往是凭感觉说话。尤其在网上，你发表一个评论，别人从来都不是以逻辑的角度去回复你，而是情绪先行，动不动就“开怼”了。如：你：“我觉得我们中国还有很多需要改进的地方！”网友：“你既然对国家不满，那你就移民到美国呗，我怕你没有这个本事离开而已！”经常在网上看到类似的对话，你会不会觉得很惊讶？毕竟“觉得中国还有改进的地方”这句话，并不代表说话者对国家不满，或者是在挑...

经常有很多读者问我：怎么样才能成长得更快一些？我说：很重要的一点，是勤奋。但是，要摆脱假性勤奋。什么是假性勤奋？如何摆脱假性勤奋？请看本文~~每个人都很努力但永远都没有结果游戏很简单，叫“摸墙游戏”。想象这样一个场景：我们在一间空旷的大房间里，所有人都被蒙上了眼睛，置身于一片黑暗之中。你可以随意走动，也可以随意说话。但是只有取得胜利，才能离开房间。怎样才算胜利呢？游戏的规则，只有两条：1、摸到墙，就算...

经常有很多读者问我：怎么样才能成长得更快一些？我说：很重要的一点，是勤奋。但是，要摆脱假性勤奋。什么是假性勤奋？如何摆脱假性勤奋？请看本文~~每个人都很努力但永远都没有结果游戏很简单，叫“摸墙游戏”。想象这样一个场景：我们在一间空旷的大房间里，所有人都被蒙上了眼睛，置身于一片黑暗之中。你可以随意走动，也可以随意说话。但是只有取得胜利，才能离开房间。怎样才算胜利呢？游戏的规则，只有两条：1、摸到墙，就算...

为什么别人的时间看起来很富足，而你总是觉得时间不够用？这篇文章2200字，预估6分钟读完，学会管理时间，做时间的朋友。作者 | Matthew Royse来源 | 36氪（ID：wow36kr）神译局世界上没有绝对公平的资源，除了时间。对时间的应用能决定你是有所成就还是碌碌无为。那些出类拔萃的人，都有着优秀的管理时间技能。管理时间，不仅涉及完成任务、实现计划，它涉及走向成功的方方面面。具体来看Matthew Royse总结的这50个小技巧，...

这个世界是割裂的，有的人出入五星级酒店，用着昂贵的奢侈品，而有的人还在为一块钱劳累奔波。——人力君1有的人，或许真的不是和我们生活在同一个世界里面的。 比如之前刷上热搜的那个深圳拆二代。他家里有7栋房子收租，是继承父母的房产，随着深圳的房价水涨船高，他靠这些房子，每个月可以收租60万。 但是他觉得人生没有意义，为了体验生活，寻找生命的真谛，他选择当一名出租车司机，让自己的生活充实起来。 现在，他感觉自己的...

人这一生，格局真的很重要。清代学者张潮把人生分成三种境界和格局：第一种：在窗子里面看月亮；第二种：在庭院中望月；第三种：站在高台上玩月。确实如此。格局之上，所见之处，步步皆景。格局大小，无非就是一个人的眼界、能力和心态。读过的书，拓展你眼界的广度读书的厚度，往往决定着眼界的广度和人生的高度。读书是为了求知。越优秀的人，越懂得持续学习的重要性，在他们的人生字典里，别人眼中的中年危机从来就不存在。积累...

 1 —不用KPI，用OKR雷一冰告诉我，管理员工，我们不用KPI，用OKR。字节跳动，可能是中国比较出名的OKR使用者，至少是之一吧。我之前也写过一些文章，解释过OKR。什么是OKR？OKR，就是Objectives & Key Results。一种Intel率先使用，Google发扬光大的，目标管理系统。OKR和KPI，到底有什么不同呢？主要有三点：1、透明：很多用KPI管理的公司，通常不希望把每个人的目标公开。为什么我的...

你从来不写工作日志，所以你不记得以前犯下的错误；你开会懒于记录，所以你总是漏掉重要信息；你不注重细节，所以别人总是做得比你好、加薪比你多、升职比你快。你跟职场牛人的差距，也许不在能力，而在工作习惯。这篇文章中，作者分享了5个切实有效的习惯，希望对你有用。作者 l Lachel来源 l L先生说(ID：lxianshengmiao)很多人会把工作中的成长和发展，归结于能力。其实，对于很多人来说，能力都是差不多的，并没有本质的差...

　　弯路之一：频繁跳槽 　　Yoyo：从2003年开始工作到现在，除掉那些只工作了一两个月的工作，我也至少换过8家公司，最夸张的时候半年就换了4家公司。刚工作的时候，每次换工作都因为钱，因为在那时候，本来工资也就4000多元的样子，一换工作就能涨将近1000块，对刚毕业的我来说，诱惑无疑特别大。那会也没有想过未来的职业发展，自己又是学计算机专业，也有美术功底，在这行业比普通美术专业出身的美工有竞争力，换工作很容易。...

　　基于测评结果的职业生涯规划 　　1，与职业兴趣相适应的职业特征: 　　通过非系统化的，自由的活动进行艺术表现，喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作，适合从事艺术创作。 　　2，与职业能力水平相适应的职位定位建议: 　　较符合中高级职位的要求，工作效率高，并能取得较好的成绩。 　　3，与职业价值观相适应的职业特征: 　　(家庭取向)的工作 　　(自尊取向)的工作 　　(自我实现取向)的工作 　　4，与个性...