核心提示:每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢? 每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢? 阻碍HR看你简历的六个原因 作...
资深人力资源专家认为,如果想从激烈的竞争中脱颖而出,求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问,助您打开局面,锁定胜局。 1. 为什么? 比如“你们为什么选择关停零配件业务,而不是尝试将它出售?”或者“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变?”你应该已经提过这种问题。这不仅能展示你对公司情况作了功课并进行了思考,而且说明你是以相当开放的姿态来进行一次饶有趣味的探讨...
现在校园里时兴做 职业规划 ,一个时常困扰大学生的问题是:我要进入怎样的用人单位?但却鲜有人从对方的角度去考虑:用人单位为什么要聘用我?我怎样才能符合用人单位的要求? 从营销学的角度看,大学生要找到工作,必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在?有一点是很明确的,它不是教育机构,旨在让你进去继续进修然后成为“全面发展的人”;它也不是慈善机构,因为悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责。它是什么呢?是劳动机构...
一、简历的核心是“简” 作为一个HR,我认为简历制作,特别是应届生的简历制作核心是“简”。 我们很多同学,认为自己的简历写的越多越好,越能显示自己的优势,其实这个很幼稚。因为HR一天要看太多简历了,很多时候都是一带而过,写的越多,记住的越少。 因此,写简历的时候,切忌长篇大论(高管的简历倒是可以长篇大论,这是另外一个话题,HR阅读高端简历和低端简历的心态是不一样的)。尽量用要点式的罗列,把自己的几项...
爱人、朋友不需要找最好的,只需要找到最合适自己的就可以了。就连工作也不例外,什么才被称为一份好工作?待遇高很悠闲压力低的就是最好的吗?你怎么看呢? 什么样的工作才是好工作?对不同的人而言,答案是完全不同的,因此我们几乎无法回答这个问题。即使我们问怎样是一份合适的工作,也很难有个统一的答案,因为每个人对“合适”的定义都不一样。 但,一份工作总是会给你传递一些信息,这些信息有助于帮助我们甄别它是否合适你。...
1.应付口蜜腹剑的人,微笑着打哈哈 面对这种人,如果他是你的老板,你要装得有些痴呆的样子,他让你做事情,你都唯唯诺诺满口答应。他和气,你要比他更客气。他笑着和你谈事情,你就笑着猛点头,万一你感觉到,他要你做的事情实在太毒了,你也不能当面拒绝或翻脸,你只能笑着推诿,誓死不接受。 如果他是你的同事,最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面,如果他要亲近你,你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作,尽量...
术术是一家大型企业的高级职员,她的能力是有目共睹的,无论是工作能力,还是文字水平,均是单位一流水平的人才,这一点上司也是充分肯定的。平时,术术的热情大方,率真自然,是比较受人欢迎的。但是,成也萧何,败也萧何。术术的率直和不加掩饰,在职场中有时可是个大忌。 前不久,单位提拔了一个无论是资历,还是能力和业绩都不如她的女同事。术术很是生气,平时上司就对这位女同事特别关照,什么提职、加薪等好机会都想着她,...
你最希望在公园,看到什么样有意思的建筑物? 1.童话式的糖果屋 2.充满SPA禅风的木屋 3.有牛有羊的牧场 4.人文气息的庙宇 5.豪华的独栋别墅 选1你有时会有逃脱现实的渴望,与其说你期待在事业上有所成就,不如说你更希望有一个人,能成全你、了解你。 选2你对物质的享受其实并不那么留恋,物质不过是你实现心灵的用具罢了!你在事业上对自己会有“做什么就要像什么”的期许。 选3你是一个能够同时兼顾事业的理想,与家庭...
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