春日阳光灿烂，拿到考研成绩的学子却是几家欢乐几家愁，面对3.7∶1的考研录取率，很多苦读学子都只能成为落榜生。东北师范大学的小汪就是其中一位，“考研的时候，最好给自己留条就业的后路，不要太轻狂啊”，小汪感觉自己现在一无所有。 从大二开始，小汪就开始为考研作准备，并为此投入了全部精力。对考研的成功他从来没有怀疑过，但结果是，他栽在英语上，没过分数线，“现在这会儿，好工作非常不好找，好单位早就不招人了”。...

刚大学毕业那年，我和同学小兰、小薇在市区合租了一套房子，开始在人才市场游来游去地寻找工作。 找工作无非就是竞争，同一个岗位用了你就不可能再用他。非常不幸的是，这样的竞争悄悄降临到了我们三个身上。这天，小兰一回来，就兴奋地宣布：“我发现了一个好职位，并且投了简历，通知我下月16日上午九点三十分前去面试……”小薇不咸不淡地问：“是位于北郊的那家食品公司吧?”小兰愕然地说：“你怎么知道的?”没等小薇回答，我...

未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要——清华大学校长 误区1：作了决定之后，绝对不能后悔! 不合理认识：既然选择了一个专业或职业就不能改变，否则一定会被别人看不起。 合理认识：做抉择是有风险的，就像任何一个投资一样，没有包挣不亏的。职业规划中的决定可以进行调整。 误区2：我一定要马上决定! 不合理认识：迟迟无法决定是懦弱、不成熟的表现。别人都知道自...

我们都听说过中年危机，但未到中年，大部分人却经历了历时更长，破坏力更大的认知危机,这就是“中途职场危机”。 如果你感觉自己的人生像被封死了一样，没有更多的选择，即是职场危机的症状。连你自己都惊呆了，不找到接下来该做什么?如何判断选择的对错?甚至怎样才能确定到底想做什么?如何做出工作和人际关系上的选择与决定，到底从何下手? 在弄明白我是谁，价值观是什么，最重要的事是什么，自己热爱的是什么，生活之外到底需要...

职场犹如险恶江湖，当弱点不慎曝光，如何才能让上司不把你打入“冷宫”?你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔-埃斯纳曾经说过：“在职场上的很多时候，实际上你需要的，只是训练达到目的的技巧，而不是实现完美。” Case1：主管说的活你一无所知…… 上司叫你到办公室参加项目会谈，可你忘了提前熟悉项目内容，根本不知道主管在说什么…… 首先要冷静，别慌了阵脚，不妨钢笔和本子全副武装自己，做好笔记，思考...

1.缺席 也许你曾经听过伍迪·艾伦所说的这句话：“80%的成功来自于出席。”更多的出席，这是在生活中你可以保证更多成功所做的最大也是最简单的事情之一，无论是在你的社交生活中，你的事业上还是你的健康方面。 2.拖拖拉拉 为了简化，我将最喜欢的3种摆脱拖拉情况的方法列举如下：吞食青蛙。也就是说在一天的最开始就完成那些最艰难最重要的工作。这通常会使你这一天都十分高效;把一项工作分为若干可付诸于行动的小步骤，然后仅...

1、遇人要热情，充满微笑，哪怕是陌生人，不能做出一付冷酷或深沉世故状。 2、与人握手时，同性可多握三秒钟，而且要有点儿力度，显示你的直诚。异性只能轻握一下四指。 3、与人说话时，尽量不要打断对方的话，耐心地听别人述说。同时你态度要诚恳、温和，眼睛要看着对方，千万不能斜视，因为这样不礼貌。但又不能长久直视，这样会让对方不自在。 4、对别人的错误最好不要当场批评，下来悄悄婉转地指出或间接地指出。 5、坚持在...

全国物价“涨”声一片，从麦当劳、肯德基到味千拉面，从洗发水、面霜到润肤乳液，从水费、电费到汽油费，大大小小通通在涨。是从此节衣缩食还是主动出击?其实，在精明的人那里，花100元钱也能过得像贵妇;而对于不善分配金钱的人来说，即使中了500万，朝夕之间就会享用完。 1、晚上九点去超市 很多超市的果盘、沙拉、糕点、熟食等，都会在晚上9点开始打折，价格可能是标签上的一半不到，但能让我们的夜生活更有“质量”一些。 2、...

希腊去年底爆出的债务危机拖累了整个欧洲经济体的复苏，作为欧洲经济火车头的德国在2009年第四季度的经济也停止增长，短时间内似乎难以摆脱经济危机的阴云。尽管如此，创意十足的欧洲人还是想出了不少绝妙的生财之道，在经济不景气之时赚得盆满钵满。 1.毛公仔旅行社 公司大本营：捷克布拉格 搞怪创意：玩具也能环游世界 上月，捷克成立了世界上第一家玩具旅行社，专门带人类的毛茸玩具周游列国，然后把它们在旅游景点前的留影...

百八十份简历递出去，好不容易盼来几个面试机会，全靠自己把握。简历制作是技术活儿，面试也是，可不是老老实实往那一坐就能过关的。 要找到合适的人才，HR在面试中的重要任务就是，为企业排除那些只会给工作带来麻烦而非效益的人。所以，对职场人来说，面试可谓是难关重重，如何巧妙地避开“障碍”和“陷阱”，顺利通过重重考验？近日，向阳生涯专家团队总结分析了面试中最让应聘者为难的五大棘手问题，并提出应对之策。 1、“...