前两天在健身房跑步的时候看到一个电视节目，其中一位目前已经功成名就的女导演提起自己大学毕业之后的第一份工作是做场记： 其实就是打杂的。第一天接到的第一个任务是导演让她帮忙把一本厚厚的电话簿抄写到一个新的本子上。她也没多想，就花了好几天时间工工整整地把活干完，然后交到导演手里。许多年后，有一次她问导演，怎么就会那么没多久就把副导演的工作交给她?导演说，当初让她抄电话簿的时候只当她是个新来的，也没什么经...

忍人所不忍 公司实习生初始到职场中工作，公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责，主要目的是让实习生去更多了解公司业务及运作，对其要求并不高。如果实习生表现较好，公司领导往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员，在这种情况下，公司领导会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交待下来，其中可能就包括一些公司业务之外的事务，在完成这一任务，许多初入职场的实习生觉得压力不小。但聪明的实习...

毕业生职场“不适应”普遍存在 据了解，十名初入职场的应届毕业生。其中多数毕业生都表示，对现有岗位“感到失望”。“我上班第一天就颇受打击，这个职位和我之前的想象完全不同”，目前刚到一家媒体上班的武汉东湖学院毕业生小陈坦言：“我的岗位本是文员，每天上班实际上是打杂，完全用不到我学的专业知识，让我很抓狂。” 针对这一现象，山东万通汽修学校专家表示，毕业生初入职场“不适应”的原因，通常是因为大学生对工作环...

博士甘做职场“小弟” 小苏，计算机博士学历，现在是某IT公司的技术总监。有谁想得到，当初博士刚毕业时他也过了半年的“家里蹲”，即使后来进了公司，也只是一个办公室助理兼杂务小弟。 当初，小苏找工作抱着非五百强企业不去，非管理层不干的宗旨，导致求职处处碰壁，因此在家里呆了大半年。“有一定的工作积累总好过‘家里蹲’吧。”一位昔日的同窗好友这么告诫小苏，“你呀，也别整天想着自己是个博士，这个不做那个不干的...

初涉职场过早地掀起和卷入竞争，也会形成某些潜在的被动 其一，是无形中将自己放在一个较高的起点和定位上。因为你处处显露自己的才干和见识，人们就会产生一种心理定势，认为你总能比别人强。一旦你有遗漏和失误，别人轻则说你还欠火候，重则落井下石，幸灾乐祸地说这是自高自大的最好报应。 其二，会过早地卷入升迁之争。升迁之争存在的一个普遍规律便是淘汰制，通过不断地淘汰来实现金字塔式的职位升迁。过早地进入这个程序，...

(一)细节决定成败 随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，导致求职败北。企业用人缘何对细节管理情有独钟?一人力资源管理者举例说：“员工接听电话时，如果讲话不小心，就有可能丢掉客户。”而类似的现象，在企业发展中屡见不鲜。为减少企业管理的失败成本，选择人才时注...

跳槽频繁企业受不了 学生、学校对就业的认识与用人单位、社会对人才的实际需求存在错位现象。调查显示，在校大学生更注重自己的领导能力和实践能力，而用人单位最看重的是责任意识、敬业精神等。受访学生中，有七成人工作5年内至少跳槽两次，很多企业表示“不能忍”。 谈到责任意识、敬业精神，“跳槽”现象是一个集中的体验。华工学子在走访一个中小型企业时，有位企业高层颇为生气地说：“我们再也不招大学生了!”细问之下才知...

羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。 攀比心理。一些学生讲“级别”，觉得在校期间成绩好，荣誉多，“官职”大，理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清...

有很大的一部分学生都是跟我一样的吧，毕业于一个很普通的学校，学一个很普通的专业，不敢奢求宝洁之类大 公司的青睐，只求能够顺利找到一份尚可自立的工作。记得那个时候我在网上羡慕能够进四大的人，还受到很多人的鄙视，称四大根本就是很普通的单位。我想，鄙 视我的人应该都是很牛人吧，咱不和牛人比。 闲言少叙，我是日语专业毕业的男生，从今年年初开始到现在一直都在同一家小日企工作，做的是汽车配件相关的销售工作。当...

新员工该如何进行角色转换? 专家提醒：新 人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩;而新员工往往以自己为中心，做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。 在行为上 老员工知道，发完牢骚，工作照样要干好;空口无凭，必须用数据说话;抱怨没用，必须找到办法来解决问题才行;对上级意见再大，也要服从。...