很实用的工资调整申请书   点击下载：工资调整申请书.doc

员工自我鉴定表 点击下载员工自我鉴定表.doc  

简洁易操作，供HR参考，据此进行绩效考核。   点击下载考核流程图.doc  

第一条 目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条 适用： 适用于*公司全体员工 第三条 责任： 各部门主管、经理 第四条 程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费. .........   详细内容请点击下载加班管理制度.doc     ...

  点击下载：出差旅费报销清单.doc    

一、建立分类下拉列表填充项 我们常常要将企业的名称输入到表格中，为了保持名称的一致性，利用“数据有效性”功能建了一个分类下拉列表填充项。 1.在Sheet2中，将企业名称按类别(如“工业企业”、“商业企业”、“个体企业”等)分别输入不同列中，建立一个企业名称数据库。 2.选中A列(“工业企业”名称所在列)，在“名称”栏内，输入“工业企业”字符后，按“回车”键进行确认。 仿照上面的操作，将B、C……列分别命名为“...

职工调动审批程序 为使公司中(指与集团公司、与各集团子公司、各部门以及车间内部之间)的人员调动合理化、规范化，特制定本程序。 一、集团公司人员调动原则： 有利于人尽其才、有利于结构合理、有利于整体利益。在遵循以上“三个有利于”原则的前提下，可在龙盛集团内部合理、有序流动;对不符合以上“三个有利于”原则的，不予调动。如因达不到调动目的而辞职，后又应聘另一个子公司的，不得接收;如因不明真相而已接收的，在接...

员工入职审批表对于负责人事的HR来说，是一个超级好帮手，供HR参考。 点击下载：员工入职审批表.doc

企业的员工管理是一整套涉及到从员工招聘、绩效考核与评估、薪酬与福利、奖励与批评等各个环节的综合动态过程。所有这一切，离开了相关的制度与表格是绝然行不通的。下面为大家HR常用的员工管理表格：公司奖励种类一览表。 点击下载：公司奖励种类一览表.doc

月度考勤统计表的内容主要包括部门、姓名、应出勤天数、实际出勤天数、迟到、早退、事假、病假、婚假、产假、等等。以下是月度考勤统计表范文供参考。 点击下载：月度考勤统计表.doc