多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2-4年处在基层职位,第5-6年初任主管,第7-9年出任经理或高级经理,第10-12年任总监或副总,第13-20年间坐上总经理的位置。 根据职业生涯发展的客观规律,笔者为你指出前五年工作的主要任务。 工作第一年:初入职场,褪尽青涩 告别校园,如何由学生转型为独立的职业人,这是工作第一年的首要任务。作为职场新人...
标志一:只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。 标志二:不会踏踏实实地工作 年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好高骛远、白日做梦、眼高手低……漫步云端的感觉是...
职场很多人没有特别背景,自身能力也一般,过着看老板脸色的日子,有时不免做做梦,盼望一朝得到贵人提携,从此飞黄腾达。其实只要你留意建立好人脉关系,你会发现,生活中从来不缺贵人,他们可能就是你的朋友、同事,甚至是萍水相逢的人。在前程无忧近日所做的 很多人没有特别背景,自身能力也一般,过着看老板脸色的日子,有时不免做做梦,盼望一朝得到贵人提携,从此飞黄腾达。其实只要你留意建立好人脉关系,你会发现,生活中...
身在职场的人们因为来自五湖四海,每个人的用语习惯及处事方法都不一样,难免在沟通上出现这样那样的误区与误解。那么怎样才能做到无障碍沟通呢? 职场中很多人都不善于沟通,表现之一便是:在与人沟通时常会陷入一些误区。比如:陷入作战状态、试图将问题简单化、缺少对谈话双方的充分尊重等等。 误区1:陷入作战状态。 在双方谈话火药味十足而无法再继续的情况下,通常是因为我们犯了一个很重要的错误:双方已经陷入了一种作战...
初入职场者应能完成好自己的本职工作,与同事配合默契;性格开朗,主动热情,尊重同事,主动承担一些工作;在做事时不浮躁,尽量不把自己的私事带进办公室;注意自己的言行,遵守单位的规定 你职场上最大的敌人是谁?不是老板、不是上司、更不是你的同事或下属,充其量他们只是跟着竞争前进的关系而已,真正能打败自己的,只有自己。不要觉得这句话玄得就像武侠小说里面的高手一样,一生的追求就是战胜自己。其实我们每个人都生活在同...
唐飞(化名),男,24岁,学计算机专业的理工科毕业生,目前在一家培训机构负责网络建设。常年与机器打交道,对职场上如何琢磨老板心思,从而为自己的职场好感度加分这类事显得颇为迟钝,不过,从身边发生的实例中,他深受启发。 深受感动 同事树立好榜样 从学校毕业至今,我一共换过三份工作,参照身边的同学,这个跳槽频率算是频繁。不过,和当年在校时的预期对比,反差却不小,那些在学校期间表现优异的同学,要么自己创业,还在...
“不想上班”,这句话,最近几天你跟多少人说起过,又听到过多少次? 不管有关春节的各种烦恼被人们讨论得如何铺天盖地,但不可否认的事实却是,许多的上班族一想到上班,就觉得莫名忧伤——这种被叫做“节后综合征”的情绪,在年味仍未消散的城市里,悄然蔓延。这几日,大量企业恢复“开工”,许多白领都表示,经历了喧闹无比的春节长假,一时间难以用最佳状态来迎接工作。 最提神的动力:开门红包 整个春节都在发红包,上班第一...
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