记得以前有位同事离职前多拉了几个人走,以为会对公司的业务造成影响,经我观察的结果做了结论:完全没有影响,缺人找人, 顶多资深员工辛苦点,对公司来说,【所有员工在职时都很重要,离职后都不重要】,没有一个员工是非留不可的,这似乎就是职场常态, 一个相关的重要原则就是凡事讲究划算。 我觉得以这样的现实观点来看工作,那就是不做徒劳无功的事,或没有成果的事。所以依现实的原则看工作,现代人工作的目的应该只是为了...
勿庸置疑,网络招聘正以“加速度”快步走入人们的视野。为了便于求职者更好地利用网络求职,记者走访了一些人才网站求职指导专家,请有关专家为网络求职者支招。 求职简历要采用倒叙 写简历一定要采用倒叙的方法,从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历,进行主要描述,适当时,可以采用加重的方式,凸显重要信息。 写个人简历的一个原则是要有重点。如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成...
心理效应的存在就像一把双刃剑,如果你懂得在面试时灵活运用这些效应来为自己加分,那么求职的成功率就会大大增加。 近因效应:相貌平平却自信 案例:毕业生小林是个相貌平平的小男孩,到一个单位参加面试,进考场后,考官只轻描淡写地问了他是哪个学校毕业的,是哪个地方的人等几个问题后,就说面试结束了。正当他要离开考场时,主考官又叫住他,说:“你已回答了我们所提出的问题,评委觉得不怎么样,你对此怎么看?”小林立刻回...
微软现在依然很赚钱。在截至2011年6月底的财年里,微软总营收699.43亿美元,利润231.5亿美元,并且以23.4%的利润增长率成为IT历史上首家超过200亿美元的企业。 《第一财经周刊》封面 Who is Microsoft? 微软有什么,微软能做什么,以及“微软想对它的消费者说什么”? 有37年历史的微软,作为一家创新科技公司,有点老了。 在这37年里的后10年中,它被《纽约时报》、《彭博商业周刊》或者《连线》好几次宣布死亡,但最有...
今年,外贸、进出口公司在人才市场上的动静很小。金陵晚报记者了解到,受国际金融大环境的影响,行业的招聘需求不如往年。但最近,外贸企业偶尔现身招聘会,却受到了求职者的热捧。 对此,人力资源专家表示,目前求职外贸公司的行情是:岗位少、竞争激烈,还没找到工作的国际经贸专业应届生可以尝试一下“出口转内销”,毕竟普通业务、营销类工作岗位还是相当多的。 外贸工作不好找 虽然4月份的企业供岗数环比提升了2.5%,但落地...
韬睿惠悦咨询公司近日发布《2012年亚太区薪酬预算规划调研》显示,在经济增长不确定的迷雾中,亚太地区公司将继续帮助员工应对持续上涨的通胀压力。在18个参与调研的国家和地区里,较发达市场的薪酬预算增长率在3%至5%之间,而新兴市场的增长率则达到6%至12%.在中国前两年薪酬增长排名靠前的金融服务业今年受到金融市场低迷的影响,薪酬预算增长仅有7.1%。 韬睿惠悦2012年亚太区薪酬预算规划调研于2012年3月至5月间、以线上调研的...
北京时间6月13消息,据国外媒体报道,微软曾一度被斥为技术领域中的“死星”,人们认为它已变得落伍、官僚和无趣。但是,职业网站Glassdoor的一份最新调查报告显示,垂垂老矣的微软现在犹如枯木逢春,成为了大学生最想去实习的地方之一,其受欢迎程度仅次于年轻的公司谷歌。 大学生最想去实习的地方 有趣,酷,特别。一家巨大的创业公司。它变革了整个世界。它是Facebook?还是Twitter?或谷歌?考虑一下微软吧:该公司曾被取笑为...
“后悔有用吗?”我问。“没用,但是就是忍不住。” “错了,后悔有用,就是让你觉得自己其实原本可以改变,这样特爽。但是后悔不是没用,而是不可能。” 在与林琳(化名)交谈半小时以后,她给我讲述了她“人生最后悔”的事。林琳在某大公司校园招聘会中从500人中间直接被招走,获得一份大家羡慕的好工作 ——销售总监的助理。虽然收入并不算高,但是公司著名、周围人的素质高端。所有的经销商都要通过她找到总监,态度自然恭谨,这...
什么才是升职的资本呢?首先你一定要对自己非常自信,然后时刻都有突破及超越自我的意识,当然,当你认识到自己的缺点时也要及时改掉。做个小测验,看看你是不是一个随时都能抓住机遇升职的人。 1.请问你平常使用网络的时候多吗? ·蛮常的,几乎天天待在电脑前——2 ·不常,不太使用网络——3 2.请问你平常说话的速度快吗? ·应该偏快,要再讲快点也没关系——4 ·应当偏慢,讲快舌头会打结——5 3.你平常到书局看看书或买...
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