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文科生为何成为就业“弱势群体” 畸形扩招作祟

  ◆核心提示   就业无“钱途”、出国没“前途”、考研无“坦途”,文科大学生被贴上了“弱势群体”的标签。记者采访发现,专业性不够、替代性强,是文科生就业的“硬伤”。在这背后,既有部分高校盲目增设文科专业的畸形扩招模式“作祟”,也有以就业为导向的教育功利化理念在“捣乱”。   文科生就业率偏低   “一个文科傻妞就此诞生。天作孽,犹可恕;自作孽,不可活。”不久前的高招时节,实名认证为哈尔滨工业大学教授、科普...

[转载] · 职业规划 · 2012-11-26 16:17
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如何规划个人特色职业生涯

  眼下正进入“金九银十”的招聘、求职旺季,许多求职者开始了观望,伺机跳槽。有的职场白领在没有清晰的职业目标前便选择了跳槽,这样对今后的职业发展并非益事。职场专家提醒,职场人应当有清晰的职业规划,这样才能在丰收的季节里更充分的绽放个人的求职魅力,“跳”得更好。   职业发展规划是每个职场人奔赴职场前必备的作战计划,因存在个体差异,所以职业发展规划也应极具个人特色,在彰显个性的时代,求职者们应摒弃跟...

[转载] · 职业规划 · 2012-11-26 16:14
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成功法宝之做别人不愿做的事

  ——做别人不愿意做的事,竞争者少,事半功倍,容易成功。   每个人的智商都是差不多的,大家都想做的事,一定会竞争激烈,相对你自己来讲机会就很少了。因别人都不愿意做,所以竞争者较少,你的机会就会更多,容易取得事半功倍的效果。   ——做别人不愿意做的事,无人注目,专注工作,容易成功。   做大家都想做、关注的事,你既要研发作事,又要防别人“盗窃”,还要应付各种关注,无时间工作。做别人不愿意做的事...

[转载] · 职业规划 · 2012-11-26 16:12
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大学生就业难,教育错位惹的祸

  人保部发言人:就业难主要是大学生就业难   人力资源和社会保障部最新统计显示,2012年全国普通高校毕业生680万人,创历史新高。该数字是本世纪初的6倍多。   人保部发言人尹成基说,2012年中国劳动力市场结构性矛盾更加突出,招工难和就业难并存。不仅技术工人短缺,普通工人也短缺。就业难主要是大学生就业难。   中国青年报社会调查中心对全国1044家用人单位调查发现,“缺少实习经验”以51.7%的比例排在用人单位拒...

[转载] · 职业规划 · 2012-11-26 16:09
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文科生求职并不难,个人提升软实力是关键

  “学好数理化,走遍天下都不怕”,这句流传多年的“箴言”一直给人们一种误解:理科生比文科生更好搵工。如今,随着新一届大学毕业生进入职场,文科生搵工难、工资低的问题再次被抛出。《2012年中国大学生就业报告》显示,2011届本科毕业生文科类专业普遍在就业率中垫后,收入也垫底。而佛山多名职场专家均表示,文科生在佛山并不难搵工,但随着文科生逐年增加,未来的就业难度将增大。   佛山:文科生不难搵工   “文科...

[转载] · 职业规划 · 2012-11-26 16:06
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帮助80后摆脱瓶颈期

  以《中国统计年鉴》的数据为准,在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿,这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭,成为新一轮的职场主力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时,当第一批80后已经走在奔三的路上时,“三十而立”的80后再次成为社会关注的焦点。   多年前的80后用壮志豪情跨入职场大门,多年后的今天,80后与当初定下理想的职业发展目标相融合的寥寥无几。对于大多数80后而言,不可否...

[转载] · 职业规划 · 2012-11-26 16:03
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21世纪员工的职业发展管理

  当今企业最大的挑战之一是发现员工的价值观。员工希望企业通过提供培训来帮助自己更好的工作,他们也想要学习那些能在自己晋升和跳槽中起到积极作用的有价值的技能。在过去的几年里,一系列因素促使企业改组自身,这些因素包括:   ● 经济环境的变化   ● 科技的变化   ● 竞争者增加   ● 工人数量过剩   ● 劳动力成本增加   ● 人口老化   为了应对这些因素,企业只好经常性的重组、裁员或者进行人员...

[转载] · 职业规划 · 2012-11-26 15:59
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不景气下的HR定位

  在确定HR部门未来定位之前,首先,我们必须了解不景气环境下的市场趋势,和企业现在迫切需要HR部门支持的有哪些方面的议题。经济不景气的市场环境加上全球人才趋势现况,可预见下列问题将逐渐发生在服务的企业中,直接影响HR部门未来的内部定位。   「经济不景气因素」   ● 紧缩的培训和差旅预算。   ● 精简人力需求(裁员)、降低人力成本(减薪)。   ● 企业人力减少,但仍需完成组织目标,个别人员的工作效...

[转载] · 职业规划 · 2012-11-26 15:54
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试用期难熬是否该一味委曲求全

  毕业季已经远去,许多职场新人已经进入试用期,有的人已经幸运的度过,成为企业里一名正式的员工,有的人则充当起了超期廉价劳动力,还有的在贴钱过日子......   试用期延续了八个月   今年元旦开始,23岁的应届生刘铭(化名)顺利地应聘进一家文化传播公司。因为处在试用期,薪水只有正式员工的三分之一,每个月1200元的工资,更多只是在“意思意思”。   当然,相比还在四处奔波找工作的同学,刘铭觉得自己还算幸运,...

[转载] · 职业规划 · 2012-11-26 15:48
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你找到理想职业的五大技巧

  打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好运连连。有人却身陷误区,雾里看花,一片茫然。看来,要想找到属于自己的理想职业方向,需要同时具备几个相关的必备要素。   您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里等等。   心理因素理想职业之基础   性格决定命运,脑袋决定口袋。这一...

[转载] · 职业规划 · 2012-11-26 15:45
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