1、自我评估 自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 2、确定志向 志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立...
1. 公平、公开原则 在职业生涯规划方面,企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护管理人员整体积极性的保证。 2. 协作进行原则 协作进行原则,即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事,应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通,就可能造成双方的不...
难题一:昔日“驴”,今日“马” 疑难处:原本看着“完美”的公司直到自己进去之后才发现里面是众生百态的“围城”,因此,与公司的“热恋期”还没过,你就开始忙不迭地四处寻求新“恋情”。在经过了一番挑挑捡捡之后,“新情人”的良好薪酬待遇让你毅然选择了跳槽,可是没多久,本以为能够安定下来的“感情”又出现了各种裂痕,于是,再次“分手”成了必然的结果。然而,在这样寻求“完美”的数度辗转之后,你蓦然发现最...
深处校园,我们总是习惯用学期来计量时间,开学、放假,半年就过去了,又开学、又放假,一年就过去了。每年两个假期,我都会回南方的父母家,那里的朋友说,我就像一个参照物,每次见我来了又走,就提醒着他们,自己又老了半岁。 小时候我读过一个童话,说的是人的一生,大约也就20000多天——我对这个童话印象特别深,是因为它第一次让我对生命的长度有了一个量化的概念。如今出现了一些句式,听起来更为残酷,比如:“如...
1、学手艺要看准 随着国家一批批颁布新职业,似乎到新兴行业去就业,也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术,职业道路的“转弯”只眷爱有准备的人。如果你不属于技能型人才,也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好好努力,学习进修,用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。 2、考证书自涨身价 “我现在这点儿外语水平根本不够用!”经常听到有人这样抱怨,在外企工作,身边的同事,公...
在你想要离开的职位上呆了太长时间 补救办法:这种遗憾的棘手之处在于,这通常来源于后知后觉。只有在你已经离开这个岗位并找到了更好的新工作之后,你才会开始后悔为什么没有早点跳槽,即使这原本是不实际和不可能的。你能做的就是找到使你留在上一个职位的因素,作为以后需要警惕的危险信号。另外,你还要找到各种办法,使你可以在其他机遇出现时更快地抓住这些机遇。办法包括:按月或按季度重新审视并用新成就更新你的...
美国的《国家职业发展指导方针》曾经就提倡规划职业生涯教育要从六岁开始,他们把所有的人群分成四类,第一类是小学,第二类是初中,第三类是高中,第四类是18岁以后,不同的时间段有不同的职业生涯分工。 早期 职业规划 能够给就业带来帮助高燕定说主要会给大家带来有目标的教育,有针对性的教育。 我们现在需要许许多多能够在各式各样的规律岗位上的 人才 ,现在大学毕业生、高中毕业生也可以走上工作岗位。现在大...
以前,你总是因为出色的工作受到表扬。而现在,每当你完成一个项目,总会被告知没有达到预期效果。你得想想,最近管理层是否发生了人事变动?为什么非得等别人炒你的鱿鱼呢?你也许应当出去打探一下找好退路了。 如果以下情形发生在你身上,那么,你可以考虑离开了。 1、关键人物不再征求你的意见 如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论,而现在不被邀请,这也许是你考虑换个工作的时候了。管理层也许已经对你失...
职业生涯设计对于人生道路来说具有重要意义。如何进行职业生涯的设计?专家提出一个“三定”原则,或许对你会有所帮助、有所启示。 首先要“定向”。方向定错了,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代价。 在通常情况下,职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是,很多人毕业后,并不能完全按照自己所学的专业来选择工作,“学非所用”的情况比比皆是。在这种情况下,就需要认真考虑,选择适合自...
内修工夫+外营人脉 所谓,只能靠钱赚钱?尽管市面上理财书籍教的致富方法,大多是以投资工具为媒介,但积累资产的方法不只一种,有人懂得善用投资工具,大赚机会财;有人则专营人脉圈,年轻时愿意多付点交际费当学费,先蹲后跳,随之而来的是职位、薪水的提升以及见识的增广,已经不是可以用报酬率这类数字来衡量的了。 你是否想在29岁前成为富翁呢,学会下面的“人脉理财法”也许会给你带来奇迹般的效果。 外营:...
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