新华网贵阳1月7日专电(张月琳、杨眉) 眼下正是用人单位招聘和应届毕业生求职的高峰期,用人单位扎堆招聘,学生求职的花费也一路高涨,“求职成本”已成为大学毕业生常常谈起的苦涩话题。许多毕业生求职中面对的,既有金钱花费等让大学生不堪负担的经济成本,也有身心疲惫、自信受挫等“精神成本”。 不惜本钱重“包装” 置装费花得心惊 置装费现已成为大学生尤其是女大学生求职消费的“大头”。申凡是武汉大学传播学的研究生,为...
1.所有的困苦都是有用意的——这是老天爷在磨练你,为了把重任交给你 2.毛遂自荐,好处多多——让别人看到你,知道你的存在,知道你的能力 3.千万别入错行——人情的牵绊,恩怨的纠葛,转行可不是那么容易的呀 4.别轻易转行——转行的风险很大,若无大决心,大魄力,最好不要轻率为之 5.不只为了糊口,还要有抱负——你要想:在这个行业中,我要成为什么样的人 6.不要独享荣耀——独享荣耀,有天就会独吞苦果 7.用耐心把冷板凳...
来源:中人网 面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析: (1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而...
下文是一位在外企工作多年,每年都参加毕业生录用工作的外企人士提出的颇有见地的心得,从中向打算去外企求职的同学介绍一下应怎样准备自己的Resume(履历). 一份出色的Resume,是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式,不花费相当的心思来展示,以有纯正娴熟的英文功底,决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸,毫无针对性和创造性的Resume中,你的那份若能让人眼睛一亮,成功的机会必将大...
把“培训”这个词拆开来看,它是培养+训练的集合,因此不难看出,培训的真正意义是人才的培养方法。而企业中出现的怪圈即将培训狭獈地定义为老师讲,学生听,其实应该叫做授课。 从广义的角度来看,培训应该包含授课、轮岗、师带徒、职责扩大、从实践中学、行动学习、自学等等。而在企业发展中,培训成了鸡肋,没有培训似乎显得企业不规范,有了培训效果却难以评估。因此,每年申请培训费用便成了一件难事,而对于培训的考核更是难...
张晓玲最常听到的怨言有:他们以自我为中心、责任感差、抗压力低、离职率高、情绪不稳、挑战权威等等。而随着“80后”新生代在企业中的比例越来越高,许多也已成为企业的基层主管,他们如何更好地管理与被管理似乎都成为企业领导越来越头疼的问题。 然而,DDI(美国智睿咨询有限公司)在经过一项针对全球企业员工的调研后却发现:"80后"新生代普遍被误读。问题的根本并不是出在"80后"身上,而是企业的领导力与人才管理体系。DD...
◆特质一:为人自信,处世低调 一个对自己充满自信的人,走在路上也会神采飞扬,让人看上去拥有无穷的活力和能量。在工作中,一举一动、待人接物都大方得体,给公司形象加分,给老板添光。有些人有着国外名校学历、海归背景,但在工作中从不恃宠而骄,也不张扬树敌,而是以处处成熟稳重作风赢得老板的信任,有能力又不骄纵,自然能得人心,晋升为老板身边的红人。 ◆特质二:忠于公司,忠于老板 忠诚于自己所服务的公司,获得管...
最近,几乎所有的杂志上都刊登了麦当劳的大规模的招聘信息。这一连锁餐厅指出,它的许多加盟商和公司员工都开始走到了柜台后面。这样一份低报酬高压力的工作是否是对管理角色的一种很好的训练呢? 那当然,已上市发行的新书《林荫路:我在零售业的非刻意的事业发展(Malled: My Unintentional Career In Retail)》的作者凯特琳。凯利(Caitlin Kelly)如此说。在她失去了在《纽约每日新闻(New York Daily News)》的工作并...
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