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未来,拥有这10种能力的人最吃香

不论你从事什么工作,进入什么行业,不论在什么时间或国家,这些能力都将对你产生极大助益。我们这里对“能力”的定义是“一系列认证、技能、资格的集合,可以证明你在某一领域的成就和潜力”。下面就是我们认为未来世界最需要的十大能力,大家可以做下对比,看看自己都缺少哪些能力?可以从现在开始重点培养一下。来源:《延展力》作者: 凯瑞·维尔叶 / 芭芭拉·米斯蒂克1职能专精设计咨询公司IDEO的CEO蒂姆·布朗说,他喜...

[转载] · 职业规划 · 2022-04-08 17:27
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哪些员工值得长期培养?主要看这4点

值得长期培养的员工,在人力资源语境里,也叫高潜力员工。企业在选拔高潜力员工时,通常会有一个误区。就是把高绩效等同于高潜力,认为一个高绩效的人,一定也是一个高潜力的人。 但实际上,绩效只代表过去,并不能代表未来。高潜力恰恰需要体现在未来的岗位上。 那么,如何正确识别高潜力员工?本文将和你分享,影响一名员工持续成长的4点关键因素。1自我学习力如何识别一个人是否有自我学习力?主要看2点表现:1、拥有强烈的好奇...

[转载] · 招聘选拔 · 2022-04-07 17:28
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在不确定的风浪里,如何找回内心的秩序?

作者:Lachel 来源:L先生说ID:lxianshengmiao这段时间,在我们的生活中,发生了不少事情。我想,也许很多人每天都会被大量的信息包围,淹没在这些信息所带来的焦虑和不确定性之中。也可能会有很多人,会感到自己的生活开始脱离控制,难以恢复到平日的稳定里。在时代的风雨飘摇中,每个人就像一叶小舟,在波浪上载浮载沉。但越是在焦虑的时候,我们越是要冷静下来,好好地审视自己的生活,找回内心的稳定和秩序。毕竟,我们无...

[转载] · 职业规划 · 2022-04-07 17:25
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写给内向型人格:越是做你自己,就做得越好

这个世界对内向型人充满了各种偏见,其实他们不是不善于交谈,也并不讨厌社交活动,他们有很多突出的优势,也无需改变自己的性格。一个内向型的人,也可以吸引那些外向型人追随你的世界、感受你的魅力,这才是内向性格赋予你的真正的价值。作者丨李刚来源丨人神共奋(ID:tongyipaocha)1内向性格的人通过了解自己来了解世界IT 狗黄吉米是一个从不问路的路盲。以前无论上班还是上街,一本最新版的上海分区地图册、一个指南针,总...

[转载] · 职业规划 · 2022-04-06 17:22
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真正决定人与人差距的,不是天赋与努力,而是“习惯霸权”

真正决定人与人差距的不是天赋与努力,而是“习惯霸权”排名在前1%的人,是靠天赋还是努力?既不是天赋,也不是努力。真正起决定性作用的,是在十几年间由成长环境,出身阶级,教育资源等因素潜移默化形成的“习惯霸权”。我知道,很多人对学习的理解是这样的:在他们看来,天天上课睡觉打游戏然后考前翻翻书最后90多就是天赋高,认真听课挑灯夜战结果最多六七十就是天赋低。在他们看来,面对同样的问题,一看秒懂就是天赋高,苦思...

[转载] · 职业规划 · 2022-04-06 17:21
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大厂纷纷裁员,未来 5 年什么样的工作更抗风险?

如果你今天走到办公室,发现旁边的几张桌子突然空了出来,你的同事们不知所踪——你并未走错房间——他们可能跳槽或被裁员了。这是常有的事,跳槽不用多说,未来,裁员也将反复发生。比如,今天又有京东、有赞裁员的消息曝出。树挪死,人挪活——事实上,每个人都能通过在公司内外转换工作,寻找更高的职业价值。如果你觉得自己有被裁的风险或正在寻找跳槽机会,一定要提前思考自己的职业定位。即使你热爱你现在的公司和职位,你也...

[转载] · 职业规划 · 2022-04-03 17:12
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拒绝巨婴,远离杠精:写给成年人的3条法则

“巨婴和杠精”,现实和网络世界不成熟地带的“扛把子”。他们的眼里只有自己,他们只会维护自己的权益。社会中有自然法则、族群法则和普世法则。成年人,就是懂得如何用这些法则和对方协作并且保护自己。这篇文章2900字,花6分钟读完,拒绝巨婴,远离杠精。作者 | 刘润来源 | 刘润(ID:runliu-pub)一个洞察身边事物本质的公众号最近,有同学问我,怎样像一个成年人一样和世界打交道?因为他常遇到“巨婴”和“杠精”,协作很困...

[转载] · 职业规划 · 2022-04-03 17:10
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一直招不到人,是因为这7个环节没做对!

招人难这事儿,几乎是一大共识了。这件事能让全体老板外加全体HR都同时头疼,其实讲白了,它就是需求和供给总是很难匹配上。为什么大多时候的招聘都做不好?你有没有考虑过,背后一些真实且又扎心的原因?今天人力君就来盘点一下,导致做不好招聘的 7 个环节。若是说到你心坎上了,记得文末点下“在看”,同时也欢迎各位补充。1我在小城市招不到怎么办似乎小城市,就有了招不到人的天然理由。如果你在非一线城市,譬如说安徽省合...

[转载] · 招聘选拔 · 2022-04-02 17:42
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不受员工欢迎的绩效考核,走不远,如何化解员工对绩效的排斥心理?

如何做好绩效考核?——人力君现在很多公司都会按时进行绩效考核,以此来检验一个员工这段时间的工作效率跟工作水平,初心是好的,但是现实确实很残酷。1很多人并不喜欢自己公司的绩效考核,为什么?首先从心理层面上来讲,大多数人是不喜欢被考核的。因为当自己一个月的工作水平将要被别人评论时,心中难免出现一丝忧愁与焦虑,这属于正常的情绪反应;有时候,员工做的某些事不一定跟工作有必然的关系,这样一牵扯进去就会有很多的...

[转载] · 职业规划 · 2022-04-02 17:32
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便签工作法:一张纸,让你的工作效率翻倍

参考来源:《职场基本功:累死你的不是工作,而是工作方法》在实际工作中,你是否有过这样的体验:做着手头的工作,想着下面要做的工作,又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起,到了下午,甚至想不起,有什么工作没完成,直到上司催着要,才猛然想起。其实,只需要1张便签纸,就可以轻松解决这个问题。本文就和你分享,如何用便签工作法,提高工作效率。敬请enjoy~~1工作中使用便签的4点好处在工作中,便签起码有4个重要作...

[转载] · 职业规划 · 2022-04-01 17:20
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