1.你的目标。Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。 2.热爱你的工作。斯蒂夫.乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活...

对于大多数人来说，这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常，为大多数人所忽略。然而，经过大量职场真实案例的证实，我们发现，正是这些稀松平常的错误，日后极有可能成为影响你职业生涯发展、甚至改变你一生命运的致命错误。 错误一：现在不着急，以后遇到问题再说吧 很多人刚刚步入社会，没有真正意识到危机的存在;或者现在的工作相对稳定，虽然不知道未来是什么样子，但至少目前的工作能够养家糊口，至少可以保证生存没有问题。...

近日，由克里斯托弗·诺兰导演、克里斯蒂安·贝尔主演的《蝙蝠侠：黑暗骑士崛起》在国内各大影院热播并广获好评，历经了隐退与复出、失败与气馁、挫折与掘起的蝙蝠侠布鲁斯·韦恩，其高大的形象给影迷们留下了深刻的印象。在蝙蝠侠身上，既有值得借鉴的成功经验，也有耐人寻味的失败教训。在职场中，如果你想实现自己的梦想，不妨对蝙蝠侠的经历加以借鉴和学习，相信掌握了他的制胜法宝，你也可以顺利变身为职场中的“蝙蝠侠”。 ...

面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，经理人的压力无处不在。员工也时常因为工作上的小事而心生不满， 影响上班心情。而忽视这种烦恼，组织的士气会像冬天的寒流，一场接着一场，气氛愈来愈僵。有效进行压力管理，是企业经营者必须直面的现实。面对复杂的人际 关系，经理人的压力无处不在。 职场观察 一。勇于做个挑战者 有时压力的产生很大程度上来自于你对某些事情的逃避。但当你挑战了自己的极限，或者哪怕是走出小小的一...

职场观察 今年上半年的车市，呈现销量不断下滑，伴随车企高层跳槽愈加频繁的状态。从年初到5月份，涉及车企高管人事调整超过二十例，这还不包括中层管理人员的流动。势态还在加剧，仅在6月第一周再传两例汽车高管跳槽消息。曾先后就任于上海大众和奇瑞、操盘“腾中悍马”总体运营的黄志强即将出任莲花汽车销售公司总经理;福田汽车副总裁侯海靖转投华泰，这也是华泰汽车9年来迎来的第7任总裁。 “中国车市已经过了你好、我好、大家...

难道新浪微博从一开始就有100万用户?难道豆瓣就没有一段比较沉浮的日子?让我们来看一下社交网络获取用户的过程是不是一样，是不是和我们想象的一样呢。 找准影响力用户 在开版初期，寻找特定的群体，帮助进行口碑营销，催生一批狂热的忠实用户。 每一个成功的社交网络都有一批核心用户。 “沉迷”早期用户，听取他们的意见 向外界推销早期用户，让他们有特殊的荣誉感。 与早期用户联系，在他们离开时听取他们的意见。 无好友...

无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢? 不强硬 为人和善 不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。 在办公室千万不要让同事觉得你是个“战...

下面这四个错误不管你犯了哪些，都应该再打磨你的简历改变你的方法了。 1.缺少焦点 成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。 看看你的简历。你的目标是什么?要避免没有目标以及列出好几个目标。这两种极端都对你不利...

有一个公认的真理叫做“事实胜于雄辩”，这在简历制作时也一样适用。阐述自己的能力与知识水平，应有相应的事例作支撑才会有价值。少说空话，多举例子、列数据，这才能够增强简历可信度的，吸引HR。 一、 用数字和例子说话 这里给大家举个例子，现在有描述同一经历的两种说法摆在你面前：1、推行了提高士气的新人事政策;2、推行了提高士气的新人事政策，使缺勤率下降了30%，职员流动下降28%。你会更认可哪种呢?答案是不言而喻的...

“我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是，我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟……最重要的是，我的确为老百姓们做了不少实事……”有些大学生把一些经历当成资本，进行“情感推销”，企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己...