在职场中，如何判断一个人是否拥有很强的工作能力？从以下5点就可以得出结论，分别为：清楚工作目标、具体工作规划、反馈带方案、突出结果和细说经验。本文从这5各方面入手，详细为大家解读了为何从这5点中，可以判断一个人工作能力的强弱，希望今天给大家推荐的文章，能带给大家收获~作者 | 晓芳来源 | 晓芳说职场（ID：XF-SZC）一个人工作能力强不强？找工作、升职加薪最讲这个了。 工作能力强的人，你会发现，他们的思路...

我们面试时，有时会遇到一些奇葩的面试官，被问到各种奇怪的问题。近期一个经典的面试例子，传遍了网络。一单位在销售岗的第三轮面试中，女面试官向面试者提了个问题：“我肚子疼得难受，行动不便，你能帮我拿一杯热水吗？”在场的三位面试者思考一番后，给出了不同的回答。第一位是工作了三年的男子，他回答道：“我理解痛经的感受，我女朋友也经常受其折磨。我觉得你现在需要的应该不是热水，而是保暖，我还是给你几片暖宝宝贴着...

面试邀约电话的拨打对象，其实有两种。第一种是投递过简历的候选人，第二种是未投递简历的候选人。对于两种候选人，就应该有不一样的电话邀约话术！一起来看一下，应该如何电话邀约的话术哦！1投递过简历的候选人认真的读好简历，初步了解到应聘者的基本信息。只要候选人的岗位匹配度高，就仔细看候选人的家庭背景、候选人的愿景、未来规划是否存在不确定入职、不稳定的因素（即：住址与公司的路程等）。对于岗位工作内容和候选人曾...

虽说有些人能成功突围面试，工作中能力却不一定真的行，但不得不承认，面试在转换职业赛道，获得升职加薪，进入高级平台时的确起着至关重要的作用。过不了面试这关，你就算三头六臂，也始终无法敲响心仪公司的大门，只能一次次错过，却一点脾气都没有。那么问题来了：为什么有的人辛辛苦苦得到面试机会，却最终无法打动面试官，铩羽而归；而有的人在面试全程有如行云流水，每个问题都回答得无懈可击，脱颖而出呢？我自己经历过被面...

研究表明，如果你发现自己的记忆力下降，你就应该要认真对待了。因为你的大脑拥有自我再生和自我修复的能力，但它不会独立地发生。你需要通过一些简单技巧，改变你的生活方式，这样才能让你的头脑变得强壮，即便随着年纪的增长，你的大脑也会保持敏锐。以下分享10个黄金习惯，让你更好地锐化你的大脑！作者：陈慕妤 来源：陈慕妤ID：chanmuyu1. 终身学习根据哈佛大学的说法：“更高水平的教育，与成年人更好的心理功能有关。” 当...

在这个世界上，每个人都在不断成长，很多时候我们会自以为是地认为伟大的创意才是这个世界上最值钱的东西，我们同身边的每一个人高谈阔论，但从来没有执行的决心。殊不知，idea是世界上最不值钱的东西，执行永远是最重要的！这篇文章4700字，预计花8分钟阅读，比想法更重要的，是执行。作者 | NIPer来源 | 陈慕妤（ID：chanmuyu）什么是执行力？有问题，就立刻解决对于执行力最直观的说法，就是“今日事今日毕”。 如果你今天...

昨天一位HR小姐妹跟我诉苦，刚刚和一位候选人谈薪资的时候，被他阴阳怪气了一波。说HR同样都是打工人，却帮着老板压打工人的薪资，把他薪资压了，就可以屁颠屁颠找老板邀功了。小姐妹当时火就上来了，差点当面怼他“你都知道我是打工人，你薪资我能决定？我怕不是脑子有坑才喜欢压你薪资！”把情绪暂且放放，客观讨论下这个问题：HR真的喜欢压候选人薪资吗？知己知彼，百战不殆。我们来说道说道HR压薪资这事，了解了个中原...

前两天刷Linkedin 的时候，看到有人发了这么一句话：“如果你觉得情商很重要，那是因为你能力太差。”话虽极端，但和目前国内职场上过分强调“情商”一词相比，反倒有些清流的感觉。随着近几年各种说话类综艺节目的流行，“高情商”、“会说话”越来越受到人们重视。仿佛只要会说话了，就能在职场上平步青云，扶摇直上。对此，我是坚决反对的。一味只强调情商，在职场上肯定走不长远，最后还容易变成“投机倒把”，“拉帮结派”，...

值得长期培养的员工，在人力资源语境里，也叫高潜力员工。企业在选拔高潜力员工时，通常会有一个误区。就是把高绩效等同于高潜力，认为一个高绩效的人，一定也是一个高潜力的人。 但实际上，绩效只代表过去，并不能代表未来。高潜力恰恰需要体现在未来的岗位上。 那么，如何正确识别高潜力员工？本文将和你分享，影响一名员工持续成长的4点关键因素。1自我学习力如何识别一个人是否有自我学习力？主要看2点表现：1、拥有强烈的好奇...

招人难这事儿，几乎是一大共识了。这件事能让全体老板外加全体HR都同时头疼，其实讲白了，它就是需求和供给总是很难匹配上。为什么大多时候的招聘都做不好？你有没有考虑过，背后一些真实且又扎心的原因？今天人力君就来盘点一下，导致做不好招聘的 7 个环节。若是说到你心坎上了，记得文末点下“在看”，同时也欢迎各位补充。1我在小城市招不到怎么办似乎小城市，就有了招不到人的天然理由。如果你在非一线城市，譬如说安徽省合...