1.在一分钟内介绍一下你自己 这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的 简历 ，恭喜你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。 成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了 简历 上您看到的介绍，我愿...

薪水是每个人维持正常生活必不可少的收入来源，也是衡量一份的工作是否优良的重要条件。不同的工作有不同的薪水标准，不同的人对薪水的要求也不同，因此一份工作的薪水究竟是否够用，自然也要从多方面来考虑。你的薪水究竟能否够你用? 秘诀一、全心投入工作(work harder at what you do) 当你工作时，一定要全心投入，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场合。光这个秘诀，如果你能长期实践，就能使你的生产力加倍。 秘诀二...

我身边的‘穷忙族’很多，他们大多兼了好几份差事，不仅每天过得忙碌，更是迷茫，永远觉得自己只是在过‘日子’，而不是在‘生活’。” “不知道是不是有人像我一样，同时执行多份Case……Working Poor——牺牲假日，当个赚钱机器……” 近年来，国内各大论坛上，“working poor”一词开始流行。“working poor”在英文中是个专有名词，被翻译成“穷忙族”或“在职穷人”，是指拼命工作却得不到回报、看不到太多希望的人。 如...

1.千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻...

如果让HR用“你为什么……”来造句，面试官可以一连造出100个句子来询问应聘者。问题没完没了，还不包括“下水道井盖”之类的问题。其实对所有的面试官而言，也只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。其实，以下七个方面可以概括HR在面试过程中提出的95%“为什么”问题(剩下的5%是了解你个人兴趣、爱好等闲话家常)，想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧! 一、基本情况 1请用最简洁的语言描述您从前的工...

随着时代的变迁，主管和专业经理人必须早日开始学习所谓的「有效的面对面管理方式」。学习的方式不外是观察你所景仰的管理者，及阅读坊间的管理杂志及书籍，吸收到足够的智慧后，你才能在这个职位上游刃有馀。 首先，是管理人员的问题。 主管和专业经理人必须知道，在管理人员方面不向过去一样容易。曾经「主管至上」的时代，早就也已经不在了!对员工要求严格的经理人，目前要面临从未有过的考验。过去，如果经理人如果无法解决员...

在就业压力不断增大的情况下，很多毕业生选择了“突围”，把从事临时性(含到外地市打工)、季节性、非全日制等弹性工作当作了一种就业方式。济南市人事局毕业生就业处今天提醒这些灵活就业的毕业生，你也可办理就业手续并享受多种待遇。 灵活就业可办就业手续 1.毕业生离校前落实就业单位的，必须与用人单位签订就业协议并办理就业鉴证手续。 2.落实就业单位的毕业生离校后办理就业手续的，须由毕业生提供就业报到证或就业推荐书...

话说“新官上任三把火”，新官上任伊始，通常都会拿出一套自己的管理方式，以展现能力和决心。但这三把火是“三昧真火”还是“星星之火”，不同领导管理能力的人燃烧出来的完全不一样。 不管是老板还是你的下属，在你刚上任期内，对你的关注度一定是最高的，大家都在密切的关注你的“火”的力度和强度。 笔者的朋友程东，现任某跨国公司华南区营销总经理，他总结出了他的“三把火理论”，非常精辟：第一把火树声威，第二把火去痼...

5月24日，本期讲述者Z小姐来到编辑部，讲述了自己曲曲折折的求职经历。“今年春节后，我离开家乡来到上海，先后遭遇了几次招聘骗局。杰曾是我的男友，是我在求职过程中认识的，但如今他也离我而去了……” 遭遇骗局：我交了300元培训费 我的家乡是北方的一座小城市，没有太多的工作机会，上海就不同了，似乎到处都是机会，可又很难把握，尤其是像我这样只有大专文凭的外来求职者。 因为缺乏应聘经验，我曾遭遇过几次招聘骗局。...

每年春季都是人才交流的黄金时期，不少人想在这个时候找到好工作。求职者如何高效求职，在供需两旺的人才市场上找到适合自己的岗位?2月13日，记者请市人才交流中心有关负责人剖析求职者失败和成功的案例，提醒求职者注意求职中的细节。 「求职失败案例」 总是败在面试上 “见了面试官，手不知往哪儿放，脑子一片空白，还出现答非所问的现象。”即将走出校门踏入社会的李晓璐，每次去应聘都是输在面试上。随着面试失败次数的增多...