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专家称:白领每天坐6个小时容易早死

出入写字楼,朝九晚五,不需要花费体力劳动,这样的白领生活,一直都是人们羡慕的,然而最近一则消息称“白领每天坐6个小时容易早死”,一下就引起了白领的关注。 白领直喊“活不出来了” “天啊天啊!我还怎么活呀?”这则消息一转播到微博上,绒绒花@007就禁不住倒吸了一口凉气,然后就对着办公室的同事一阵大喊。看了微博上的内容,大家都异口同声地说:“我们怎么活得出来哟!” 绒绒花@007是一家通信公司的程序设计,办公室有...

[转载] · 战略规划 · 2012-05-10 13:49
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职业生涯:12个致命想法

1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。 但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 2、非黑即白看世界 这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的 考试 一样,客观地评定...

[转载] · 战略规划 · 2012-05-10 13:46
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关于职业生涯规划的一篇好文章

一、直接瞄准招聘公司,从专业的招聘网站、报纸等媒体上挑选出那些适合自己的职位和企业。 二、告诉熟人自己的职业计划,让他她们帮助自己认识相关的人,并通过他们了解现存的空缺职位。如果是刚从学校毕业,或者即将毕业,尽可能与自己的老师探讨未来之路,相信没有谁比导师更了解你的能力、志向和兴趣。 三、不要轻视小公司。大部分空缺职位来自于规模小、但增长迅速的公司,尽管大公司通常在招聘员工时会大造声势,愿意花...

[转载] · 战略规划 · 2012-05-09 16:23
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而立之年,你有能力规划未来吗?

生于1980年,在变革社会中成长起来的一代承担了来自现实和思想上的更大压力 随着时间的流逝,“80 后”里的第一批人在2010 年到来的时候正式步入“而立之年”。智联招聘展开特别调查,共有8000 余名职场人参与了调查,其中1980 年出生的职场人比例将近七成,这个数据表明80 后已经成为职场的主力军。其中近千名1980 年出生的职场人参与了调查,调查显示,六成1980 年出生的职场人对于家庭和社会责任依旧迷茫。 三成担任主管以上管...

[转载] · 战略规划 · 2012-05-09 16:19
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职业发展不是百米冲刺是马拉松

未就业”的大学生内心焦躁忧虑,陷入“抓狂”的境地之中,如何有效地调整自身心态,重整旗鼓?又如何正确发掘个人优势,调动自己的求职积极性?本期“攻略”与大家分享专业求职心理调试的方式和技巧。 复旦大学心理健康教育中心 刘明波 职业发展不是100米冲刺,而是马拉松 目前尚未就业的同学的心态有以下几种: 1、盲目乐观 对当前就业形势作盲目乐观的估计或预期,或者对自身条件或就业出路过分自信、过分乐观,不能或者不愿意...

[转载] · 战略规划 · 2012-05-09 16:17
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职场有没有“不可能完成的任务”

可能是一个长久克服不掉的拖拉恶习,可能是上司的一个超高标准的业务要求,也可能是客户反反复复的抱怨、要求返工……总之,你觉得这些仿佛是职场中的“不可能任务”,无法完成却又摆脱不掉,搞得你几乎要抑郁。 OK,大概每个职业人都会遇到这样的问题。到底是任务真的不可能完成,还是我们没有找到解决的方法?或者是,我们内心压根儿就没打算好好地去解决它? 团体治疗专家曾经给出这样的忠告:团体成长小组的每个组员,在每次...

[转载] · 战略规划 · 2012-05-09 16:16
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如何打造具备战斗力的团队

打造具战斗力团队是企业领导最为重要的能力与素养。所以,对于企业领导如果对领导二字没有体会,不识其真正意义所在,要想真正做好管理,带好团队是没有可能的,充其量不过死学之士。 何为领,何为导呢? 领,必须在前面,所谓领头羊之领先意。导,为指导、引导。什么在前面呢?身体还是思想、理念呢?身体在前在先,故有以身作则之论。思想理念在前,则有统一思想,以先进理念引导之意。 员工是需要引导的。当员工不会不明时是需要...

[转载] · 战略规划 · 2012-05-08 09:55
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创业:其实你什么都不需要

我问他:先生!我想创业,想要拥有自己一片天地! 他说:好样的,我喜欢你这样,你认为你需要什么? 我说:可能需要钱,需要技术,销售经验,等! 他说:我看,如果你是搞投资的话你确实要有这些,但是如果你创业,你又是一个年青人,我看你,最好是白手起家! 我问:怎么叫白手起家? 他说:就是不用钱,不用技术,只靠你自己去磨自己,慢慢打磨自己直到成功。 我很迷糊:先生我很抱歉我想我不懂您说的! 他说:我的意思是,把你自...

[转载] · 战略规划 · 2012-05-08 09:48
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职场风声:倾听的3个技巧

大多数人在职业生涯过程中,都曾听到别人说自己的倾听技能还有加强的空间。事实上,许多高管把倾听技巧视为理所当然,转而把精力花在学习如何能够更有效陈述发表自己的看法上。这样的做法其实产生了误导。良好的倾听——也就是积极、有纪律地探索、挑战他人提供的信息,以改善信息质量和数量的活动——是建立知识基础的关键,这样的知识基础才能激发新颖的洞见和想法。说得更强烈一点,就我的经验来说,创业投资的成败往往取决于是...

[转载] · 战略规划 · 2012-05-07 10:12
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职场人士怎样高效率做事

但现实中,通常多数人只顾低头做事,每天忙手头的工作,完成老板交给的任务,至于忙什么,为什么忙,目的何在,做的事是否有价值,可能没有想过,也没有问过自己这类的问题,所以永远处在无休止的忙碌状态,就像上面对话中提到的,也不清楚为什么忙。 那么如何对待、处理工作中的这些事呢? 首先,要对自身进行反省,清楚地了解自己在企业中的角色、职责范围,所起的作用,以及每天的工作目标。只有当自己清楚了自己是干什么来的,...

[转载] · 战略规划 · 2012-05-07 10:11
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