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一个团队,不能有这些负能量!

在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中“传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常工作,伤害人际关系,严重还可能因此丢了工作。谨记,远离"负能量",才能获得正能量,积极向上!1杀伤力最大辐射面最广——抱怨团队里的“祥林嫂”可男可女,他们总爱数落工作和生活中的种种不满,自怜自艾。工作中谁...

[转载] · 职场人生 · 2022-07-16 14:46
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10个让人很舒服的沟通技巧

01不要在公众场合给他人难堪人际交往中,如果遇上看不惯的人和事,请不要在公众场合给他人难堪。你并不知道别人经历过什么,所以脱口而出的一句话很可能让他人难堪、羞怒。如果真的想提醒他人不合适的行为,可选择用委婉的措辞提醒他。02称赞的话要具体称赞别人的时候,不要只是说:你很漂亮!你很贤惠!相比敷衍夸赞,称赞具体细节会更让人感到真诚和舒服。称赞越具体,越是把赞美的话落实到行动里,越会让人愉悦。03不要着急否认...

[转载] · 职场人生 · 2022-07-16 14:45
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裁员的同时招人,如何选岗并增强竞争力?

近两年,很多企业纷纷裁员,毕业生们也纷纷表示找工作太难。企业到底需要怎样的人才?初入职场的新人应该选择一份怎样的工作?如何在职场中增强竞争力,避免被裁员呢?1选择“不动脑就无法完成”的工作中小学老师暂时还是会由人类来做。因为学校的职能不仅包括教授知识,还包括培养人格,而AI对孩子进行人格教育还是难以想象的。除此之外,还有护理工作,这项工作不仅需要体力,还要求具备体贴入微的交流能力,这也是AI难以替代...

[转载] · 职场评论 · 2022-07-15 17:45
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员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

早上本来高高兴兴来上班,结果刚打开电脑,技术部一个核心员工就发来消息:“在吗?”霎时间,晴天霹雳...想必看到上面这段话,被伤过的HR都看懂了。“在吗”=“我要离职了”,这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。那既然员工已经提出离职了,哭是没有用的,HR到底应该在第一时间做哪些事呢?毕竟员工离职是HR日常再普通不过的工作,同时也是HR工作中风险最高的一环,高危环节,我们一定要谨慎对待哟!员工提交辞职...

[转载] · 职场评论 · 2022-07-15 17:44
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职场铁律:要么狠,要么忍,要么滚!

有很多人会抱怨自己的工作压力大、薪水低,当你劝他跳槽的时候,他又说现在这样也挺好,万一跳槽后结果更差怎么办?其实,谁的工作不委屈?所有的牛逼,背后都是苦逼。职场上,要么忍,要么滚。每年总有段上班族特别躁动的时期,挣扎着领到年终奖之后,是不是该转换跑道、换份工作。于是,关于自己是否该换跑道、换工作的私讯就如雪片般飞来……我回复到有点躁郁。所以,决定用两个观点来告诉你,年后该不该转跑道、换工作。要么忍...

[转载] · 职业规划 · 2022-07-14 18:17
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公司不是靠人多,而是靠心齐

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤  狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”  相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事之间交流,也让同事多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。2信任Trust  两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢...

[转载] · 职场人生 · 2022-07-14 18:17
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领导说“你定吧”!我们要怎么做?

领导说:「这件事情要怎么处理,你决定就好!」真是高兴,终于说服领导接受自己的意见,既然领导授权给自己决定,那当然就是依照自己的意思去执行囉!但是一执行下去,却发现领导一脸不高兴,虽然口头上没说,实际上就是不支持,事情也难继续进行,当初领导明明就说让自己决定,怎么最后结果会这样?遇到问题请示领导该如何执行,如果领导已经有定见,就会展现出身为一个领导的能耐,明确的告诉部属该怎么做。但如果毫无头绪呢?有...

[转载] · 职场人生 · 2022-07-13 16:49
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一个团队,不能有这些负能量!

在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中“传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常工作,伤害人际关系,严重还可能因此丢了工作。谨记,远离"负能量",才能获得正能量,积极向上!1杀伤力最大辐射面最广——抱怨团队里的“祥林嫂”可男可女,他们总爱数落工作和生活中的种种不满,自怜自艾。工作中谁...

[转载] · 企业文化 · 2022-07-13 16:47
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优秀员工的10个好习惯,第一个就有很多人做不到!

优秀员工是一个单位必不可缺的重要人才,是推动事业发展的中坚力量。........................................................................................................作为一名优秀的员工,除了智商、工作能力之外,一些良好的工作习惯会使他们更好地发挥潜能,在单位脱颖而出。以下这些优秀员工应具备的习惯快来看看你有几个?01对重要文件进行备份具体表现在:做好文件分类;善用工具,保存文件。优秀的员工会更注重...

[转载] · 职业规划 · 2022-07-12 17:59
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与上司相处,这三个问题你越提,领导就越重用你

大家不知道有没有听过这么一句话:会干的不如会说的。在职场中,工作当中,那些越聪明的人,越会向领导提下面这三个问题。第1个问题、领导对我们工作评价如何?首先领导是工作的监督者,我们每一个人的工作状况,在领导心里,都会有一个客观的评价,还有就是我们的升职加薪、所处岗位、工作职责,都会受制于我们的领导,所以在工作当中,有什么事或者是没事的情况下面,都要及时的和领导沟通,向领导汇报你最近的工作状况,并询问其...

[转载] · 职业规划 · 2022-07-12 17:57
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