在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中“传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。谨记，远离"负能量"，才能获得正能量，积极向上!1杀伤力最大辐射面最广——抱怨团队里的“祥林嫂”可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁...

01不要在公众场合给他人难堪人际交往中，如果遇上看不惯的人和事，请不要在公众场合给他人难堪。你并不知道别人经历过什么，所以脱口而出的一句话很可能让他人难堪、羞怒。如果真的想提醒他人不合适的行为，可选择用委婉的措辞提醒他。02称赞的话要具体称赞别人的时候，不要只是说：你很漂亮！你很贤惠！相比敷衍夸赞，称赞具体细节会更让人感到真诚和舒服。称赞越具体，越是把赞美的话落实到行动里，越会让人愉悦。03不要着急否认...

近两年，很多企业纷纷裁员，毕业生们也纷纷表示找工作太难。企业到底需要怎样的人才？初入职场的新人应该选择一份怎样的工作？如何在职场中增强竞争力，避免被裁员呢？1选择“不动脑就无法完成”的工作中小学老师暂时还是会由人类来做。因为学校的职能不仅包括教授知识，还包括培养人格，而AI对孩子进行人格教育还是难以想象的。除此之外，还有护理工作，这项工作不仅需要体力，还要求具备体贴入微的交流能力，这也是AI难以替代...

早上本来高高兴兴来上班，结果刚打开电脑，技术部一个核心员工就发来消息：“在吗？”霎时间，晴天霹雳...想必看到上面这段话，被伤过的HR都看懂了。“在吗”=“我要离职了”，这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。那既然员工已经提出离职了，哭是没有用的，HR到底应该在第一时间做哪些事呢？毕竟员工离职是HR日常再普通不过的工作，同时也是HR工作中风险最高的一环，高危环节，我们一定要谨慎对待哟！员工提交辞职...

有很多人会抱怨自己的工作压力大、薪水低，当你劝他跳槽的时候，他又说现在这样也挺好，万一跳槽后结果更差怎么办？其实，谁的工作不委屈？所有的牛逼，背后都是苦逼。职场上，要么忍，要么滚。每年总有段上班族特别躁动的时期，挣扎着领到年终奖之后，是不是该转换跑道、换份工作。于是，关于自己是否该换跑道、换工作的私讯就如雪片般飞来……我回复到有点躁郁。所以，决定用两个观点来告诉你，年后该不该转跑道、换工作。要么忍...

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤　　狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”　　相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事之间交流，也让同事多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。2信任Trust　　两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢...

领导说：「这件事情要怎么处理，你决定就好！」真是高兴，终于说服领导接受自己的意见，既然领导授权给自己决定，那当然就是依照自己的意思去执行囉！但是一执行下去，却发现领导一脸不高兴，虽然口头上没说，实际上就是不支持，事情也难继续进行，当初领导明明就说让自己决定，怎么最后结果会这样？遇到问题请示领导该如何执行，如果领导已经有定见，就会展现出身为一个领导的能耐，明确的告诉部属该怎么做。但如果毫无头绪呢？有...

在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中“传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。谨记，远离"负能量"，才能获得正能量，积极向上!1杀伤力最大辐射面最广——抱怨团队里的“祥林嫂”可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁...

优秀员工是一个单位必不可缺的重要人才，是推动事业发展的中坚力量。........................................................................................................作为一名优秀的员工，除了智商、工作能力之外，一些良好的工作习惯会使他们更好地发挥潜能，在单位脱颖而出。以下这些优秀员工应具备的习惯快来看看你有几个？01对重要文件进行备份具体表现在：做好文件分类；善用工具，保存文件。优秀的员工会更注重...

大家不知道有没有听过这么一句话：会干的不如会说的。在职场中，工作当中，那些越聪明的人，越会向领导提下面这三个问题。第1个问题、领导对我们工作评价如何？首先领导是工作的监督者，我们每一个人的工作状况，在领导心里，都会有一个客观的评价，还有就是我们的升职加薪、所处岗位、工作职责，都会受制于我们的领导，所以在工作当中，有什么事或者是没事的情况下面，都要及时的和领导沟通，向领导汇报你最近的工作状况，并询问其...