一个领导人不可能面面俱到，他可能是全才，但不可能是每个领域的专才，因此必须要任用比自己专业能力强的人才才能胜任某些职位，弥补自身不足，也会给自己和整个企业带来进步空间和动力。相反，一直任用不如自己的人，领导人就会有一种优越感，长期以往思想就会麻痹，整个团队也会被带入“温水煮蛙”的窘境。 　　而且，在如今的竞争中，企业的竞争归根到底是人才的竞争。如网友“黑色守望者”所说：“当一个人才在某一个领域...

　　第一名：魔羯座 　　挨枪原因：各方面综合表现都很突出，是出头鸟中的战斗鸟。 　　魔羯座踏实肯干，具有较强的学习能力，又比较虚心。加上他们自从踏上职场，就一直想要做出点成绩来，如此宏伟的决心加上强大的自身素质，想不变得出色都难!何况魔羯又特别懂得把握机会，也明白和领导、同事的关系究竟该怎样处理，所以哪怕初踏职场时的魔羯再生涩，只要抓住了工作中的诀窍，再给他们一些经营的时间，魔羯会渐渐变成领导赞许的...

　　要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，让职场升华，必须先要敢想，有一个梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去 做，然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职业生涯规划，并全力以赴去有序实施。 　　古语讲：“百日小成，登堂入室;千日大成，登峰造极”。要成就职上的“好员工”要对自己要有信心，相信自己来到这个世上，不会碌碌无为地白走一...

　　现在已是7月初了，很多毕业生都陆陆续续拿到毕业证、学位证，开始正式告别自己的校园生活了，而这个时候，并不是所有的毕业生都顺利找到适合的工作单位。那对于一些还没找到单位的毕业生来说，临近毕业，他们对自己的薪资要求会不会有所降低呢?为此，记者采访了一些未就业的毕业生。 　　小梁虽是省内某重点高校文科类的本科毕业生，但目前还找不到适合的单位。当记者问及他现在对薪资的要求跟几个月前相比，有没有什么变化的...

　　职场潜规则1、了解压力源。 　　了解你的压力源自何处，再采取正确的手段掌控它。你得在工作中一点点识别出，在做那些历会引起你最高程度压力的事情时，会有哪些信号出现——比如头疼、没精神、易怒，或者是没有办法集中注意力等等。 　　职场潜规则2、站起来走动走动。 　　当你觉得压力增大的时候，要在被压力击垮之前站起来绕着办公室走动走动。同时可以和自己办公室或是其他办公室的同僚们聊上几句，倒杯水，这样会让你...

　　人在职场，就应该学会职场的规矩，不能像在家里一样任性、耍脾气。小编今天和大家一起探讨下，职场笨蛋10大类型，你属于哪种? 　　第一种：高智商低情商的人 　　这种人往往具有很高的才华，却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成功，往往不是缺少慧眼识才的伯乐，而是自己刺伤了伯乐的眼睛。 　　智商是一种纵向的能力，情商是一种横向的能力。就如同圆锥的底盘和高度。圆锥的底盘决定圆锥的高度。底盘相当于一个人的交际...

　　“普通”的意思就是不够好，在这个充满竞争的环境下不是好事，在经济衰退期更不是一个好选择。如果你能容忍员工的“普通”表现，那就是在严重损害公司利益。 　　为什么我们中的许多人都会默默接受这种平凡表现呢?或许因为提高标准绝非易事，纠正他人的行为又可能引发不快。假如你以前从来没有这么做过，或许很难把握要从哪里开始或如何开始…… 　　让我们从“20-60-20”法则入手，细节如下：评估任何一群员工时，你会发现最...

　　企业绩效审计标准是指衡量、判断企业经济效益高低与优劣的准绳，也是审计人员提出审计意见，做出审计结论的依据。我国尚未建立系统、科学的绩效计量体系，缺乏公认的缋效审计标准。本文在介绍企业绩效审计的涵义与标准的基础上，从保全性、合法性、经济性、效率性、效果性等方面构思了基本框架，旨在说明企业绩效审计的标准不应该是单一的标准，而应该是标准的集合。 　　关键词：绩效审计　标准　经济性　效率性　效果性 　...

　　病毒一：职业理想成为借口 　　大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。 　　当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。 　　病毒二：求职面试的虚假和浮躁 　　面对着你方唱罢我登场的招聘会，大...

　　一、误导的工作头衔 　　误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理;前任工作：营销总经理;前前任工作：营销经理。为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。 　　事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头...