很多人一生都在困惑自己到底应该以什么为职业。有人一直到死也没想清楚，有人到死才想清楚，我不知道哪类人更遗憾。 老话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。在现代社会，不光女怕嫁错郎，男人也怕娶错妻。不光男人怕入错行，女人也怕入错行。 入错行的后果有三： 第一， 不容易赚钱。既然行入错了，那就是wrong fit(人-岗不匹配)，就不是right fit(人- 岗匹配);不是right fit，就很难有出众的表现;没有出众的表现，进步就缓慢;进步缓...

1、什么是目标 目标就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的梦想，你的愿景。 2、实现目标原则 理想和梦想加上一个期限叫目标，美国潜能大师伯恩崔西说：“成功就等于目标，其它一切都是这句话的注解!那么好，在这里我们暂且将”达成预期目标“作为成功的定义!有的人可能会有很多个目标，如何能确定一个有效的目标呢?这里有一个基本原则： 1、具体的。比如：赚到一个十万。 2、可衡量的。到底完成了什么，应该有个...

这里有一个友善的建议：别做那样的人。 在找工作的过程中，社会交往是至关重要的一环，同时也可能是最容易出错的一环。利用有生命力的人际关系比在互联网上盲目乱发简历要有效得多，但是在许多人看来，找工作时寻求自己不认识的人的帮助是非常伤脑筋的，他们会表现得很不自在。 了解一些礼仪规范能够让你的举止上得了台面，也许还能帮助你缓解面对人脉很广的人时的恐惧。 给力的自我介绍 众所周知，第一印象起着很大的作用，在...

在漫长的职业发展过程中,如果没有目标地屡次更换不同的职业,失去了积累的过程,就会彻底失去竞争力.当前流行着一个新词--职场“杂工”,指的是不停地转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势,之前充当的都是“杂工”角色.记者了解到,这类职场人士不在少数,他们每一次转行都可以找出很多“迫不得已”的原因,也有很多时候是当事人自己的意愿和选择. “打杂”越打越“砸” 先后做过服务员、保险业务员、家电促...

接连14次遭遇欧盟通报，还被德国、法国、荷兰等国强令撤柜、退市。去年，身陷“召回事件”泥潭的温企“康泰电气”，几乎濒临关门歇业的困境。 然而，半年时间过去了，外商们惊奇地发现，“康泰电气”重返国际市场，不仅很快收复德、法、荷等国的市场失地，而且更迅速开拓北欧四国的市场疆域。今年1至6月，企业出口额达650余万美元，同比增长35%。 为什么一家企业会有这么大的转变?带着这个问题，记者于日前走进了浙江康泰电气有限...

习惯上，我们会把团队的成员分为两类：管理者和执行者。 管理者通常是一个团队的领导，其主要职能，是根据决策层制定的发展目标，从业务层次制定分计划，并交由执行者执行。 而执行者要做的，就是根据管理者制定的业务计划和目标，从职能领域安排自己的工作计划，细化和量化工作。 实际工作中常常遇到这样的情况：统计团队员工人数的时候，管理者会有意无意地把自己漏掉，专列在管理者或领导者的名单里，与员工划清界限。 这些...

企业要持续发展，必须加强知识管理，关注员工进步，员工要进步，必须习惯于分享知识。所以，谈起企业文化，必须先谈学习文化。以员工成长推动企业发展，以企业发展带动员工进步，推动知识管理，倡导学习文化，打造学习组织。 简单说，知识管理就是知识开发、知识共享的过程。企业必须建立一个独特的知识体系，并不断地进行知识开发，并在企业内通过共享的方式，使员工共同进步，最后推动企业的快速发展。 知识体系是知识管理的基...

与往年不同，今年温州机电高级技工学校不再举行企业招聘会了。该校校长章振周说，前两年企业进校举行招聘会，提供的岗位有两三千个，可该校的毕业生才四五百人，经常供不应求。今年的学生还没毕业，大多已被企业预订，所以就不再开招聘会了。在大学生就业并不乐观的形势下，中职毕业生因为有一技之长，就业前景相当广阔，去年我市中职毕业生的就业率达到95.5%。 现状： 中职生享受“有偿分配” 近日，记者走进了我市较早开办企业...

劳动力市场总体供大于求 数据显示，104个城市中，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约501.8万人，而进入劳动力市场的求职者约为511.6万人。 本季度与上年同期相比，劳动力市场需求人数、求职人数分别增加35万人和24.1万人，各增长了11%和7.4%。 人力资源和社会保障部信息中心副主任翟燕立说，当前我国农村剩余劳动力还没有得到完全转移，城市还有大量下岗职工，每年还有新进劳动力市场的高校毕业生，这些因素使得劳动力市场总...

对于新生劳动力尤其是大学毕业生就业问题，我国既有试用期的规定，也有协议期、实习期和见习期的规定。所以常常使得他们不知所措。本文对此进行详细的梳理。 (1)关于试用期与协议期。所谓“试用期”，根据1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定，是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动合同期内，其不能脱离劳动合同而单独约定。《...