网上招聘是一种特殊的择业形式,它给用人单位提供了更广阔的选择空间,也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此,网上招聘受到了越来越多的青睐。”我们今天就来说说,大学毕业生网上求职要注意的事儿。 求职大学生如何通过互联网推销自己?如何提高网上求职的成功率?专业人士认为,毕业生网上求职应注意以下几点: 第一,选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了简...
1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。 2、不要害怕给雇主打电话,最坏的可能就是他们说“不”,妙极了!永远要知道要联系的对方的名字,写给“主管者”的求职信永远是不管用的。 3、没有完美的面试时问题的标准答案,雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话。 4、不要担心即使你的分数没有其他的求职者高。 5、雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个C,他们想要的是,聪明的并有求知欲的人。...
现在,毕业生求职大多时候首先要进行电话联系,所以,求职实际上是从打电话开始,电话在一定意义上起着敲门砖的作用。能不能在求职电话中树立一个良好形象将影响到后面的笔试、面试,因而,打求职电话一定要注意礼仪、技巧。 要想在电话中给招聘单位留下良好的第一印象,应做到彬彬有礼、思维敏捷、谈吐清楚、表达准确,具体而言,打求职电话要注意以下几点: 第一、选择恰当的通话时间。应根据受话人的工作时间、生...
猎头日前接受采访时指出,超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题:“你还有什么问题要问我们的吗?”面对这个问题,你万不可掉以轻心!很多人都倒在了这面试最后5分钟里。 太高估自己 让猎头印象深刻的是一个叫阿K的求职者。阿K工作了5年,经过5年的磨练,他觉得自己各方面的工作技能都有了显著提高,尤其是英语水平突飞猛进。当他在报纸上看到一家500强外企在招聘部门经理秘书时,信心十足地认为以自己...
分享到: QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 0 尽管我们有许多应对升迁小障碍的好主意,但不得不提醒你,想要升迁,还是有不少底线性错误是触碰不得的哦。 1.越级汇报情况。结果别说升职了,还很容易被炒鱿鱼。 2.和上司发生办公室暧昧。上司为了显示自己的职场专业,一般不会升职暧昧对象的。 3.经常性让顶头上司难堪,你还指望有升迁机会时他拉你一把吗? 4.喜欢八卦同事们的隐私不算很糟,糟糕的是热爱在茶水间、洗手间等地...
猎头日前接受采访时指出,超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题:“你还有什么问题要问我们的吗?”面对这个问题,你万不可掉以轻心!很多人都倒在了这面试最后5分钟里。 太高估自己 让猎头印象深刻的是一个叫阿K的求职者。阿K工作了5年,经过5年的磨练,他觉得自己各方面的工作技能都有了显著提高,尤其是英语水平突飞猛进。当他在报纸上看到一家500强外企在招聘部门经理秘书时,信心十足地认为以自己...
怎样解决沟通漏斗问题以提升执行力呢?把沟通漏斗倒过来! 团队中该死的沟通问题,通常和大家所熟知的“沟通漏斗”有关。这个“臭名昭著”的理论告诉我们:我们所设想所欲表达的是100%,与团队成员说道沟通的时候却只能讲出80%,因为场所干扰、分神等原因,对方听到的最多只是60%,能听懂的部分只有40%,真到执行时就只剩下20%了。 把沟通漏斗倒过来 当我们的指令就像手中所握的沙子般漏出的时候,最后的执行能好吗?当然不能!可是...
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