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8个技巧拿到高薪工作

如果想要提高你获得高薪工作的机会,在挑选大学所学专业的时候就要有一些战略。 一般人都会建议获得大学学位是最重要的,但是乔治敦大学教育和人力资源中心发布了一项最新的研究,你所选择的大学专业与你未来的工资有大的影响。 人口普查局对三百万不同年龄的大学毕业生做了大量的研究,结论是美国最高工资的专业大概比最低工资的专业多挣300%。 获得大学学位——任何大学的毕业证——都会让你一生所挣的工资比高中毕业生高84%,...

[转载] · 劳动法规 · 2012-07-03 09:52
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网络求职渺无音讯 大学生如何突破网络求职?

现在应该是大学应届毕业生求职的“黄金季节”,也是通过网络应聘的高峰期,然而近日有学生反映,从某网站上投了100多份简历,连个面试的机会都没有,令本来就漫长的求职倍加艰难。难道网上求职遭遇了“塞车”? ●市场速递:网络求职渺无音讯 带着疑问笔者走访了很多大四的学生,没想到他们给出的答案却很近似。 “眼下正值一年一度高校应届毕业生的求职旺季,但学校里的招聘会并不多。更奇怪的是,从9月份到现在我已经在求职网站...

[转载] · 劳动法规 · 2012-06-30 09:54
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求职找工作的八条实用经验

又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里,大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历,特此总结出以下经验,以供朋友们参考: 一、简历要详,又要简 所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要保留;但同时,不能冗长,??嗦,点到为止,言简意陔,所以又要简,再长了,除非你的简历有...

[转载] · 劳动法规 · 2012-06-20 09:52
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制定任务清单要掌握的10件事

01控制列清单的时间 调查中,不少公司人都会在比如上班路上先花5至10分钟想好当天要做的事,到办公室再记下来。超出10分钟的情况也有,一般是在写项目计划时。 02限定任务数量 许多时候清单里的事项对于公司人没有强大动力,所以会有“拖延症”。数量过多可能会导致恐惧心理。 03把任务细化 有时对于任务的拖延是由于任务表述的模糊不清而造成的,因此需要细化到具体行动,即action. 04去掉那些从未解决(也没什么严重后果)的...

[转载] · 劳动法规 · 2012-06-19 09:32
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薪酬公平比薪酬增长更重要

著名公司翰威特咨询公司日前公布的年度调查报告显示,2005年印度再次成为薪酬增长幅度最大的国家,增幅高达13.9%。菲律宾整体薪酬平均8.2%的增幅引人注目,中国则以8.1%的增幅紧随其后。 对于提高整体的薪酬标准,改善福利待遇之类的呼声,笔者持赞同态度。不过笔者认为,提高工资得讲求策略,并有所侧重。长期以来,中国公司员工的薪酬症结,并不只是整体薪酬的涨跌问题,更重要的是公平问题。调查表明,中印两国公司基层工资差别...

[转载] · 劳动法规 · 2012-06-18 10:49
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申请加薪五步法让你得偿所愿

薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪”是个不错的方法,以下详细列出具体的行动步骤: 一、了解公司的经营状况与薪酬制度 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前...

[转载] · 劳动法规 · 2012-06-18 10:45
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跳槽:找准三大要点再做决定

案例1: 陈智大学里主修广告专业,刚毕业在一家广告公司做文案。 半年后,她的一个在猎头公司工作的朋友给她提供了一个信息:在大公司里做老板秘书不仅薪水高,日子舒服,而且发展好,因为很多大公司里的行政部门的经理都是老板秘书出身,陈智被说得心动了。后来在这个朋友的帮助下,她真的进了一家500强企业做某高层的秘书,但是她很快就发现自己不合适:每天早上要给老板泡咖啡感觉不平等;上下班打卡感觉不自由…这些都跟自己熟...

[转载] · 劳动法规 · 2012-06-18 10:30
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规划造就高薪 盲目导致平庸

机会往往是转瞬即逝的,但机会又是长期地刻意培养得来的。想获得高薪青睐的人,把握机会跟创造机会同样重要。因为高薪只属于有明确职业目标,又善于把握机会的有识之士…… 赫敦案例分析之一 Keen在职场中跌爬滚打已经三年了,在一个普通的民营IT公司中,专业水准获得老板与同事的一致认可。但是随着IT行业技术人员越来越泛滥,技术人员的工资一撅不振。Keen与刚进公司时候相比,收入并没有增加多少;反而随着年龄的增长,在...

[转载] · 劳动法规 · 2012-06-18 10:09
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跳槽是重钱还是重发展

职业专家,您好! 我想跳槽的愿望由来已久,经过一番努力,现在差不多同时收到两家公司的offer。甲公司是成立于1996 年的中德合资企业,从事防腐技术,在本地有一定的知名度,公司大约有200 ~ 300人的规模。我的职位是培训主管,负责公司的培训体系管理,直接向人事总监负责。乙公司的前身是一个国营电厂,约有员工80人。2005 年初改由香港一家投资公司控股,包括总经理、财务总监、HR 经理都由其直接任命。我的职位是HR经理,...

[转载] · 劳动法规 · 2012-06-18 10:03
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兴趣也会误导职业方向

职业专家认为,兴趣是找到职业定位的原动力,但梁海青的经历却相反,他说兴趣也会误导职业方向。 思想活跃的小梁从小爱好文学,但他的工作却是枯燥的工程勘察。业余时间写稿是他唯一的快乐。 报社一位编辑经常向小梁约稿,鼓励他坚持下去,没准将来能成专栏作家,还可以当自由撰稿人。经这么一打气,小梁感觉自己好像一个鼓胀起来的车胎,浑身是劲。他向往自由撰稿人的生活,时间自由,受人尊重,如果能把爱好变成职业,心情该多...

[转载] · 劳动法规 · 2012-06-18 09:56
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