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新人如何成为用人单位青睐的员工

对于用人单位来说,什么样的新员工最受青睐呢?回答这个问题最好的答案就是用事实说话,下面为您编辑了一些来自“基层”的声音,大家一起来听一听吧。 具备敏锐的观察力 发言者:外企人事主管许小姐 人们常说“当局者迷”,如果你是在一个企业做了N年之久的老员工,可能就会慢慢习惯了你所面对的工作,也会慢慢适应所有的流程和制度。可是,如果你是新人,对整个行业的动态比较了解,你可能就容易发现一些问题,这种良好的观察力...

[转载] · 职场笑话 · 2012-08-22 09:37
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职场中需要克服个性弱点

想成为一名出色的职场达人吗?除了要有出色的工作能力,良好的个人素质也是决定你职场生涯的一大因素。俗话说人无完人,但是有些个人弱点还是需要自己来克服的。 骄傲自负 如果总是一副谁都不如我的心态,主观的认为自己无论做什么都应该是被膜拜的的,这类人往往是最臭屁最惹人厌的一类。他们不屑于与外界来往,不愿耐心倾听来自周围的声音,故步自封而不自知,他们甚至不清楚社会进步到什么程度,面对顶点成而沾沾自喜,怎么可能有更大...

[转载] · 职场笑话 · 2012-08-22 09:37
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职场新人 千万别做咆哮帝!

猛发微博“咆哮”,刚刚进入职场,很多新人通过这种方式发泄自己的郁闷情绪。但是一时的痛快发泄有可能让自己陷入工作的尴尬中,所以,善于“咆哮体”的职场新人一定要注意处理好职场中的压力,远离“咆哮帝”的称谓。 现象 职场新人猛“咆哮” 在百度中搜索咆哮体,解释如下:咆哮体一般出现在回帖或者QQ、MSN等网络聊天对话中。使用者激动的时候会觉得一个感叹号不能表达自己的情感,而打出很多感叹号。有些人回复的时候...

[转载] · 职场笑话 · 2012-08-22 09:34
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职场新人 千万别做咆哮帝

猛发微博“咆哮”,刚刚进入职场,很多新人通过这种方式发泄自己的郁闷情绪。但是一时的痛快发泄有可能让自己陷入工作的尴尬中,所以,善于“咆哮体”的职场新人一定要注意处理好职场中的压力,远离“咆哮帝”的称谓。 现象 职场新人猛“咆哮” 在百度中搜索咆哮体,解释如下:咆哮体一般出现在回帖或者QQ、MSN等网络聊天对话中。使用者激动的时候会觉得一个感叹号不能表达自己的情感,而打出很多感叹号。有些人回复的时候...

[转载] · 职场笑话 · 2012-08-22 09:33
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不谈薪水和工作条件的后果

在女性的观念里,她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人,她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力,她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性,你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误? 不相信自己是优秀的 女人容易过高地(有时是不合情理地过高)要求自己。甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。举例来说,我认识的一个专门做房子清洁服务的女士,她用自己的劳动养活了自己以及她的家庭。但是,当我...

[转载] · 职场笑话 · 2012-08-22 09:15
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职场新人如何应对欺生

有一年工作经验的小峰,这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人力部办好入职手续、来到办公座位后,便立即与附近的同事作自我介绍,并到相邻的工作部门进行问好,很快便已熟悉办公室的所有同事了。许多职场人突然要认识一班陌生人的时候,往往会记不住名字。 小峰表示,自己没有这样的困扰,“当对方报自己名字的时候,我会立即重复一遍并说出声来,以便记忆。如果听不清楚,我会直截了当再问他们的名字怎么写。这样,一...

[转载] · 职场笑话 · 2012-08-22 09:04
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拼命工作可以磨练灵魂

全力投入工作就会产生创意 竭尽全力、认真地专注于工作,还有一个功效。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候,低效的、漫不经心的现象就会消失。不管是谁,只要喜欢上自己的工作,只要进入拼命努力的状态,他就会考虑,如何把工作做得更好,就会寻思更好的、更有效的工作方法。 拼命工作的同时又能思考如何改进工作,那么你的每一天都会充满创意。今天要比昨天好,明天要比今天好。这样不断琢磨,反复思索,就会生出好想法...

[转载] · 职场笑话 · 2012-08-22 09:04
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详尽辞职信对职场人的启示

中广网北京8月23日消息 近日,贵阳一家文化公司的女编辑辞职了,尽管她只干了3个多月,但公司专门为她开了一场欢送会。起因就是她离开之前,给老总写了一封辞职信。信上,她对每一项所经手的工作都详细地做了交接,包括:今后仍需对接的关系 (部门)、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。 在欢送会上,当她读起这封信,同事们为她鼓掌,公司领导被她的辞职信感动得流了泪。而这封信,也被网友称之为“史上最牛...

[转载] · 职场笑话 · 2012-08-22 08:44
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专家解读公务员面试 回答不知道也得满分

不少大学生近日咨询如何有效通过公务员考试面试,为此,金陵晚报记者采访了南大公共管理学院政治与行政管理学系的王强教授,王教授曾多次参与江苏省公务员考试命题,并为省考试中心培训公务员面试考官。 王教授介绍,自1993年国家颁布《公务员暂行条例》后,公务员考试便渐渐具有职业化特点,现在,公务员面试通常由7人以上的考官小组组织进行,一般由主考官提问,考问时间25分钟,面试录取比例为“3取1”。王教授说,命题是围绕考...

[转载] · 职场笑话 · 2012-08-21 09:31
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面试中应注意的问题

面试答辩者要想在面试答辩中获得成功,必须注意如下几个问题: 1在思想上应注意淡化成败意识 面试答辩者对于答辩的成败,要有一种对成功不惊喜,对失败不沮丧的心态。如果在答辩中有这样的心态,那么就会应付各种情况,即使在答辩中遇到了意想不到的情况,也会情绪稳定。如果只想到成功,不想到失败,那么在答辩中一遇到意外情况,就会惊慌失措,情绪沮丧。例如,一位答辩者在答辩前自认为各方面都比其他竞争者优越,因此,认定...

[转载] · 职场笑话 · 2012-08-21 09:28
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