通常HR都是先看求职信再读简历，佳才网提醒各位求职者在写求职信时要注意以下几个细节。 一是注意性别称呼，如果不知道负责人， 可以写上“敬启者”，这是最中性的称呼方式; 二是不要写成长篇大论，可以用结构清楚的三个段落概括出你对这个职位的兴趣及你的资历; 三是按要求做事，可以 按照招聘企业对简历的要求制作成某个特定的文件格式，发给相关招聘人员。 问：都说求职时求职信很重要，那么，在准备写求职信的时候需要注...

不同的招聘企业其面试手段大多都是一致的，无非是从筛选简历、笔试、初试、复试、最后确定录用人员。越是知名的企业面试的程序越复杂，但不管如何繁琐的面试程序，都不会有太大的变动，唯一会变的就是面试官，面试问题也会随着面试人员的变化而变化。 如果空缺的职位的级别更高，面试过程更加复杂：牵涉到更多的人员，面试问题的程度更深，话费的时间和精力要比你预期的更多。佳才网小编今天来和大家讨论下，面对不同的面试官我们...

佳才网人力资源管理专家提醒各位求职者，注意一下简历制作禁忌： 1、忌显而易见的错误 不要用粗制滥造的打印纸打印你的简历，简历纸省不了几个钱。检查简历上是否有错别字，病句或不应有的污迹，让至少一个朋友阅读你的简历，有些错误是自己无法看出来的。请记住，简历上的错别字有可能让你失去面试的机会。 2、忌缩排字号 不要为了简历“瘦身”而缩排字号，这样会使你的简历阅读起来很困难，简历字体使用5号宋体最合适，如果一页...

1、请介绍一下你自己? 回答：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，回答这个问题过于平常，这些在简历上都有。公司最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢...

与综合类招聘会不同，专场招聘会推出的职位是一个类别，而且求职者的求职目标、期望薪酬、工作背景也较为相似，因此，要在“营销专场”招聘会上脱颖而出，找到心仪工作，求职前做好充分准备，提高求职技巧是必不可少的。这里给求职者三点提醒： 1、突出重点经历：对某些从事销售工作的求职人员来说，工作经历可能比较杂，有的甚至在一个单位没干几个月就跳槽了。要提醒的是，在应聘时不要平铺这些履历，而要重点突出履历中的“闪光...

微表情，就是你面部的细微表情，它是在你不经意间产生的，它的产生和你的情绪以及神经的亢奋度挂钩的，比如：挠头、嘴角微撇、皱眉显示内心焦虑不安，不知 如何应对;手不自觉摸脖子，表明内心慌乱试图掩饰真相;轻咬嘴唇，暴露内心犹豫焦躁;双肩下垂，双手揉搓或摩擦膝盖，透露出焦虑及不自信……这些动作都体 现了你内心世界 然而在平时微表情的存在是随意的，但是再一些正式场合中微变请可能会狠狠地坑你一回，在职场面试时，你的...

招聘会上如何顺利找工作 来源：武汉领航人才网 作者：8020 点击次数： 143 进入11月，还有一些今年的应届毕业生未就业。在招聘会上，有的人一次就能找到工作，而有的人却为一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意识，被招聘骗子的花招所欺骗。怎样才能顺利找到工作? 首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。 其次，进入人才市场或招聘会的...

在招聘市场当中一个工作岗位会吸引数千人投递简历，为了吸引HR的注意，简历当中需要建立职业目标，也就是“职业总结”。在这个部分当中可以设置上你最受企业看重的技能、能力、成就及贡献。 写简历的时候，运用职业目标来展示“职业总结”，让你更准确更快的被发现!以下六个步骤使你的“职业总结”迅速出位： 1.走访市场 你的简历“材料”越接近企业的需求，你被聘用可能性就越大。各个渠道的招聘广告当中，一般都会列举招聘岗...

谈到职业生涯，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境;而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。 一、传统型：这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来，喜欢和数据型及数字型的事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表述他们：...

很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。 对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应...