摘要：如何适应社会、经济变化的需求，培训适合本单位的技术人才，是事业单位技术机构生存和提升的重要保障。本文从人员能力结构分析，阐述技术人才培训的方法。 　　事业单位技术机构人员随着知识经济时代的日益发展，将逐渐形成一种以人的能力为核心的培训模式。技术是信息化社会的最佳手段，怎样培养自身需要的专业技术人才，是事业单位培训部门需要解决的首要问题。 　　一、人员能力结构 　　通常上的能力指的是人们已...

　　建立企业培训体系形式多样，根据企业和员工个人的动机和目的，不同的培训客体及其培训项目或内容，采取不同的培训形式和渠道，构成企业培训体系。 　　1、分层培训 　　是对企业全体员工进行的持续培训，贯穿于从组织到员工个人全部职业生涯中;它是企业内教育体系的最基本成分。系统训练主要层次有：刚刚进入企业的新员工、普通员工;最基层管理者，即操作指导层;一般管理层(企业规模较大的还可划分执行层和职能层);决策管理层...

　　1、企业培训观的转变 　　企业培训被视为塑造“现代企业人”的再教育过程。与此同时，企业对员工的教育由“一次性受教育” 转变为“终身受教育”，并根据行业客观环境变化及企业发展的需要，对员工(主要是基层的岗位)要进行不断的再培训(着重从素质力、能动力和操作力三方面进行)。 　　2、企业培训对象的变化 　　由以生产工人为主发展到全员培训，过去，侧重于生产操作层的员工，现在，则把培训实现扩展至公司内全体人员，...

　　虽然培训能带来多少利润的提升，具体的数目我们不得而知，但只要进行事前、事中、事后的评估，那么粗略的数据是可以得出的。 　　看到这里，你也许会反驳我，胡老师，有投入有产出这个道理我们懂，可是我们是民营企业，资金本来不多，花那么多钱来培训员工也不现实，如果你能拿出真实的数据，证明因为培训能给企业利润带来多少实质性的提升，就比较有说服力了。 　　我可以举一个例子，间接地回答这个问题。 　　有一家日化...

　　在战略规划和工作实施的过程中，团队领导者需要不断地自问：“谁会付给我钱?他们为什么付给我钱?我怎么找到他们?”对刚开始带队伍的人来说，必须记住再好的战略思路，也不如为团队带来实实在在的现金收入。 　　在每一次新年伊始，企业高层的工作除制定完美的战略计划之外，战略执行层的关键者——团队领导者的培养也不容忽视。每年我都会目送许多新同事走上领导岗位，他们或是业务能力出色，或者是协调能力卓著，但这些能力往...

　　企业需要的培训是多种多样的，但都需要在大环境下找准自身培训的需求和定位。本文希望帮助梳理培训的针对性，诠释对培训工作多角度的思考和探索，更多的是诠释咨询培训中更重要的一点，借助核心问题，使培训对象展开建设性联想并有行动的承诺。 　　前段时间应一家企业的要求，进行了关于有效沟通的培训课，现把科瑞恩关于这次培训的想法和方案与大家分享，希望能和大家有更多的交流与互动。 　　概括：借助三到四周，每周四...

　　针对人才紧缺现状及如何解决短缺的重要问题，万宝盛华最新一期的“人才短缺调查”显示，中国大陆地区的企业面临从生产作业操作工到管理层/高级管理人员的全面人才短缺，其短缺程度达到五年来之最;有40%的雇主在努力填补职位空缺;而培养可塑之才则成为缓解人才压力的新途径。 　　供需错位造成人才短缺 　　调查结果表明，人才短缺呈现出的特点是：人才短缺在程度加剧的同时，其涉及的职位也从生产作业操作工扩展至技术人员，...

　　在福布斯“100家最适合工作的公司”排行评选中，信任是一项基本评选因素。在评定这些公司时，专家认为它们高达50%的价值是基于他人的信任。 　　用于促进信任的培训项目需要区分基于胜任力的信任(我相信你能够做好你的工作)和基于诚实性格的信任(我相信你说到做到)。揭露这两种要素身后暗含的假设条件是培训活动成功的关键。 　　培训师应当解决影响信任倾向的要素。这些要素因个人、领导力、团队、业务部门、组织和民族文化...

　　一、培训是最大的“福利” 　　在企业，对每个员工，如同都有享受养老保险的权利一样，也都有享受培训的权利。培训作为一种有效的激励手段，已经得到管理者们的普遍认同。员工们通过企业所提供的培训，知识得到了增长，技能得到了提高，能力得到了提升，总之，是人力资本的存量得到了增加。 　　由于他们获得了这一增量资本，从而具备了承担更高要求、更大难度工作的能力，具有了索取更好的工作环境和更高劳动报酬的条件和资...

　　近日，徐州招聘网站做了一期关于“职场压力”的调查。结果显示，国企工作压力最大，其次是私企。相比而言，外企的压力较小。“环境、生活和生存的压力”占压力来源的25%，柴米油盐在涨，养房养车，生活不容易，难有幸福感。上司压力、办公室斗争和工作新挑战，分别占压力来源的15%和9%。 　　对于如何摆脱当前的压力状态?37%的人选择辞职离开，36.9%的人选择找到压力根源迎难而上，充电培训是大多数职场人士的不二选择。 　　...