逾2100名“海归”参与了本次调查，其中留英“海归”比例居首位，占调查总量的27%。调查显示，“海归”海外求学以攻读本科、硕士学位为主，其中取得硕士学位的“海归”占59%。70%的“海归”主动选择回国就业，并不是因为海外就业市场萧条，而是源于国内职场的巨大潜力等因素。37%的“海归”认为国内经济发展迅速，职业发展潜力巨大;另外35%的“海归”则希望和家人团聚。 尽管受全球金融风暴影响巨大，金融类外企依然是“海归”就业...
“高考状元”很多年来都是个香饽饽，名牌大学也将其视为人才，争相录取。而美国的名校对所谓的“高考状元”多是不特别重视，如果一名高中生仅凭考试的高分数、而其他表现平庸就能进入哈佛，哈佛大学恐怕会被教育界人笑掉大牙、会被社会舆论炒翻天了。 在美国的大学招生体系中实际上是没有“高考状元”这一概念的，当然大学在招生中第一项指标是考核学生的学识基础，学生考试的分数占据了重要的位置，但与“一考定终身”不同的是，...
案例：单位的小邓被开除了，大家都很震惊。 小邓是个勤恳实干的人，来公司不久，他的业绩和敬业精神就赢得了公司同仁的普遍认可。只是，随着他和同事的关系越来越熟，其身上的一些毛病也慢慢显现。其最大的毛病就是虚荣心很强，爱表现，夸夸其谈。他还对别人的隐私很感兴趣，尤其是对女性的隐私。他的这个毛病犹如定时炸弹，终于在一个中午爆发了。 那天中午，大家都出去吃午餐了，只有他一人在办公室整理资料。一位女同事的手机...
1、知识更新非常快，大学一毕业就已经有40%的知识过时，一年不读书80%过时，三年不读书99%过时。这就要求我们不间断阅读，每年每月每星期每天都要阅读，只有长期的阅读才能不被淘汰;也只有长期阅读，才能保持“知识力”和对职场的新鲜感。 2、读书要有选择性，要读历经沧桑仍被奉为经典的书籍。书太多了可好书并不多，所以大家要有能够选择好书的能力，很多时髦的书籍炒作的成本很大而真正的可阅读价值太小。经验告诉笔者经典的书...
第一是外表 地球人都知道，长相好、气质佳的人更容易成功，不仅是在情场，职场也一样。所以千万不要以为有能力就可以包打天下，并不是每一个丑女贝蒂都有那么好的运气。从今天起，麻烦你还是把外表放到第一位，用服装、珠宝、化妆品让自己变得天生丽质……只有既漂亮又有才的女人才会变得无坚不摧、无往不利。请相信，没有一个男领导或者男同事喜欢与邋遢的黄脸婆共事。 第二是自信 就算职场真的是男人的天下，你也没有必要表现...
他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应;不接受任何新生事物和意见;对批评和表扬都无所谓，没有耻辱感和荣誉感;整个人犹如橡皮做成的一样。他们被称为职场“橡皮人”。 职场人缘何“橡皮化” 日前，一项有4734人参与的调查显示，91.0%的受访者确认身边存在“职场橡皮人”，其中14.2%的人表示有“很多”，41.8%的人表示“比较多”。 这些“职场橡皮人”有哪些症状呢? 症状一：被职场潜规则同化 小王研究生毕业后留在本校办...
“先就业”还是“先择业” 到底是“先就业”?还是“先择业”?在接受调查的上千名应届毕业生中，六成毕业生对此选择“相当模糊”，模糊的原因是毕业生观点冲撞激烈。 反对“先就业后择业”的毕业生认为，一旦当你踏入某个领域工作后，真正想要跳出来肯定难如登天，转行不是轻易说转就能转的，没有经验积累，谁要一个“门外汉”?对“先择业后就业”，不少毕业生也有不同观点，认为如果这样做后果很可能是毕业后的很长一段时间，甚至...
谁不想准时下班，可现实中总是有很多无奈。随着城市建设的高速发展，城里的房价不断水涨船高。许多公司为了节约成本纷纷决定迁址城外，如此一来，每天挤公交和地铁还是成为了众多白领们每天上下班既头疼、害怕，但却又必须经历的例行折磨。 推迟下班：为了不做那一小根“沙丁鱼干” 夜月 法务 无法准时下班?其实这事很无奈。 公司在城西，家往城东，我每天早晚都要穿越整个城市，从东到西上班，从西到东下班。和众多的白领一样...
终于有一天，昔日的小白领变成了大白领儿，才发现生活压根不像原本想象的那般美好。挣更多的钱，意味着干更多的活儿，加更多的班，肩负更多的责任。房子是买了，每个月该交的贷款一厘都不能少。车子也买了，每个月要花一大笔钱养车。至于泡酒吧，早就没那个闲情逸致了。用我的北漂女友的话说：“领儿再白有个屁 用，还不是生活的奴隶?” 我有次和某好友的妹妹聊天，她撇撇嘴说：“姐姐一个月赚差不多一万块，结果比以前更抠门儿了...
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