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大学生职业规划要结合单位需求

现在校园里时兴做职业规划,一个时常困扰大学生的问题是:我要进入怎样的用人单位?但却鲜有人从对方的角度去考虑:用人单位为什么要聘用我?我怎样才能符合用人单位的要求? 从营销学的角度看,大学生要找到工作,必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在?有一点是很明确的,它不是教育机构,旨在让你进去继续进修然后成为“全面发展的人”;它也不是慈善机构,因为悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责。它是什么呢?是劳动机构,...

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2012-02-07 15:20 131

新人进职场要懂点礼仪

职场礼仪案例一:礼貌是第一课 某货运公司财务刘女士 我们公司的场地构造有点特殊,进门的玄关旁边有一个座位,因为我是财务,不用和他们的项目组的同事坐在一起,所以玄关旁边的位子就是我的座位。我们前几个月新来了一个大学毕业生,每次进门首先看见我,招呼不打一声头也不点一个不说,还直瞪瞪看了我一眼就走进去了,我怀疑她可能以为我只是相当于前台的阿姨,所以如此不屑。后来过了几天,大概她终于搞清楚我并非什么接接电...

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2012-02-07 15:10 125

怎样使你的EMAIL简历受到重视?

在通过互联网求职时,为了使你的个人资料得到应有的重视,不致于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下几点: 1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上,要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说,应该让用人公司带着明确的目的来找你,这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。 2.当然,有选择的向公司发送你的简历也是可以的,但是不少公司的人事管理都反映他们通...

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2012-02-07 15:07 132

诸葛亮的职业规划之道

东汉三国时期,群雄逐鹿,人杰辈出!与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反:长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。 在为刘备集团做出杰出贡献基础上,诸葛亮实现了个人事业的成功——这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划! 首先,诸葛亮的个人职业发展定位非常清晰。诸葛亮自幼胸怀大志,始终以春秋战国时期两位著名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模,立誓要成为他所处时...

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2012-02-07 15:01 126

职场称呼有风险,开口需谨慎

直接叫名字不太好,叫“老师”遇尴尬 职场新人为“称呼”烦恼 “为什么别人叫她林姐蛮好,我叫她她就不乐意呢?我到底该怎么称呼我的同事?”今年刚毕业的秋秋最近遇到了难题:入职前,父母告诉她,刚进单位资历浅,对同事要客气,要称呼别人为“老师”。可是她到单位逢人就叫老师,却弄得大家很尴尬,喊人家姐姐吧,别人又觉得她太爱套近乎,没大没小。 记者采访发现,这样的难题并非只有秋秋一个人遇到。对此,游走职场多年的资深...

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2012-02-07 11:59 127

新人怎样才能出职场污泥而不染

下面为您大体总结了以下几个方面的污染: 零食污染 污染程度:★★★☆ 症状:轻则情绪异常、龋齿,重则高血压、肥胖症。 病因:工作压力增大,很多人的办公桌上用来“调剂减压”的零食越来越多,十有八九是甜食。要是被一堆活儿压得喘不过气,就会抓起甜食拼命吃。进食了大量含糖分太多的食物,体内酸碱平衡失调,人体细胞会加速老化,人的适应能力自然下降。 心理诊疗:管住自己的嘴巴。要是不能经常去健身,那就更应该控制...

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2012-02-07 11:55 134

十句经典的职场趣侃

1、当局者迷,旁观者不敢说。  2、仕途漫漫其修远兮,吾将上下而打点。 3、山不厌高,水不厌深,钱不厌多。 4、今天去财务领工资,工资条上写着“职场小助手提醒您:您本月的工资待遇击败了全国1%的在职人员!” 5、伟人改变环境,能人利用环境,凡人适应环境,庸人对环境过敏。 6、老板像高尔夫球,独自在整片草原上奔驰;员工像台球,五颜六色,全挤在一张台子上相互撞击。 7、太听老板的话,老板从内心里看不起你;太不...

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2012-02-07 11:51 131

薪酬管理:如何分配得恰到好处?

主人带着猫去屋子里抓老鼠,猫终于看到了一只老鼠,一直追赶它,追了很久仍没抓到。后来老鼠一拐弯,不知道跑到什么地方去了。主人看到这种情景,讥笑猫道:“大的反而抓不住小的?”。猫回答说,“你不知道我们的两个的‘跑’是完全不同的吗?我仅仅是为了一顿饭而跑,而它却是为性命而跑啊!”。这就是典型的绩效问题。 猫如此,人亦不例外。 正如,同内一位大企业的老总,问美的老总,“为什么美的促销员、业务员和区域销售经理都...

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2012-02-07 11:37 141

如何培养职场创意

创意可以培养吗?只要仔细品味每一天的生活 ,对周遭事物保持好奇心,就能逐渐找到自己的价值,激活你独一无二的创意能量。 愈来愈多人开始谈创意、谈美学,这些以往被认为是艺术家和设计师专属的天赋,现在已经成为人人都想具备的涵养。趋于多元化的社会,没有创意和美感,仿佛人生和职场就是缺乏竞争力,这是年轻一代普遍的焦虑。 创意人的脑袋到底装些什么东西?他们的与众不同,究竟是与生俱来的天份?还是可以透过学习而得?30岁...

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2012-02-07 11:33 129

职场菜鸟可以说“NO”

及时说“不” Nick广告公司职员 不管你性格内向还是外向,是否喜欢与他人分享,在工作中,时常注意沟通总比不沟通要好上许多。我个人的经验是,不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同,但性格外向、善于与他人交流、态度诚恳的员工总是更受欢迎的。刚进入一个新环境,新人要尽可能利用机会与领导、同事交流,在合适的时机说出自己的观点和想法,让大家了解你的特性。那时,因为我还是新手的关系,与同事还不是很熟悉,或是碍...

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2012-02-07 11:28 133

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