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简历“三要三不要”

-要实事求是,不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教导、获得学历、工作能力等方面的描写。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会,甚至得到了工作,但是倘若被未来的公司或是企业创造事实本相,将会影响求职者前途的发展。 -要简洁,不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往HR用于简历浏览的时间不会超过50秒钟。若是写得太长太详细,可能会使HR认为求职者爱好拖泥带水、不干脆利落。 -要有卖...

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2012-01-05 15:09 131

好简历的二大真相,你知道吗?

简历是职业设计的驱动力,它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保你能够得到会使你面试成功的机会。简历有着这样举足轻重的作用,因此相当多的人会在简历上大下工夫,殊不知,有些求职者眼中的“锦上添花”其实是“画蛇添足”…… 雷区1:简历可为你找到工作 例证:张胜是一个精力充沛、野心勃...

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2012-01-05 15:07 134

如何写出原汁原味的英文简历

Your CV should not go beyond two pages, so deciding what to include and what to leave off is very important. Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to enhance your application. 你的简历不能超过两页,所以决定好哪些是必要的信息,哪些需要去掉是很重要的。简历中所包含的信息必须符合雇主的需要,并且能突出你适合此职位的原因。 It is vital to fully un...

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2012-01-05 15:04 128

让简历在求职竞争中胜出的小窍门

在求职时,追求个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出,特征鲜明,个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种简历模版,写作规则,注意事项前,许多求职者迷失了自我,简历失去了个性,把简历当成了自我吹捧的抒情散文,过于专注自己取得的每一项成就,这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助,反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。...

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2012-01-05 15:01 136

个人简历中有哪些言语会让你永远沉默!

面对一大堆的求职简历,几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,看起来舒服而且能够提高效率,而不是花样繁多的词藻的简历。 动词列表是简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。但简历中的几个字也会惹恼人事经理,而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认,他们心里有一个单子,上面列着让他们厌恶的字句。 尽管他们都说自己不太可能因为这些字句而完...

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2012-01-05 14:57 134

怎样才能让你的自荐信更出色?

当“量身修改简历”已不足以帮你在简历筛选环节脱颖而出时,附上一封自荐求职信可能是个好办法。它能为你提供向雇主正式推荐自己的机会——你可以在信中表达你对意向职位的强烈兴趣,并通过巧妙沟通和充分准备给雇主留下一个好印象。 When customizing your CV is not enough to help you stand out in the resume screening stage, adding a cover letter could be a good way to make the difference. Cover letter gives y...

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2012-01-05 14:52 134

求职简历应该“秀”什么?

1.量体裁衣 用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明你对用人单位的重视和热爱。 2.内容突出 内容是一切,简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为...

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2012-01-05 14:48 134

优质简历的巧妙包装之术

大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么,怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢? 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历 是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容...

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2012-01-05 14:46 130

销售类典型,简历模板解析

求职目标 销售 教育背景 2008.9~20012.6 武汉** 包装工程(本科) GPA: 3.2/4 排名:15/43 自修课程 市场营销 校外实习经历 2010.7~2010.8 中国银行 武汉东湖支行 客户经理助理 ¨ 给客户讲解关于国内信用卡,长城国际信用卡,境外汇款,结兑汇等方面的相关知识 ¨ 帮客户解答关于存取款,汇款,跨行进账,电汇等手续费的问题 ¨ 对武汉工程大学批量开卡新生身份的核查 2011.7~2011.9 广州尤特新材料有限公司 业务员...

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2012-01-05 14:41 130

求职信,别太“煽情”

有些大学生把一些经历当成资本,进行“情感推销”,企图博得用人单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。 “我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是,我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界,这是我个人思想的升华,也是人生的感悟……最重要...

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2012-01-05 14:38 136

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