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别做回报低的工作,否则后悔莫及

今天聊个坦诚点的话题:价值回报低的工作,能不做的尽量别做。这个回报当然不仅是金钱回报。行业经验,思维提升,工作推进,视野拓展,人脉连接......凡是能对你的职场成长有帮助的东西,都可以说是回报。那么回报低的工作就很好理解了。就是前期你需要花大量精力扑在上面,但最后的实际产出和意义,远远小于你的这些投入。错误高估了它带给你的价值,反而得不偿失。比如很多公司喜欢让员工做工作周报和月报。这种对内大家关起门来...

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2021-10-22 17:21 1

理清这四个核心问题,做好明年培训预算

又要到年底了,很多做培训的伙伴要开始准备明年的培训计划和培训预算了。这里面,培训预算是个很核心的问题。没钱干不了事儿,这个大家都理解。当公司经营压力加大、老板要求压缩预算的时候,我们不能以“公司减预算就是不重视人才发展”作为回应的理由,而应该冷静地思考:培训预算到底该怎样的花法,是否好钢都用在了刀刃上。关于培训预算,建议大家关注四个核心问题:钱花在谁身上?——培训人群(基层、中层、高层)关于培训预...

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2021-10-21 17:23 1

为什么真正厉害的人,都很“简单”?

真正的高手,都善于把复杂的事情简单化。— 1 —真正的目标在远方不是车里仪表盘上的数字目标(objective)和指标(index),这两个是到今天为止,很多人都分不清楚的概念。请问,降低胆固醇,是我们的目标吗?不是。降低胆固醇不是目标。健康才是目标。那胆固醇是什么?胆固醇是指标。我们真正关心的,是身体健康。但是,身体怎样才算健康呢?靠感觉舒不舒服吗?不行啊。有些身体状况的恶化,是感觉不到的。那怎么办?关注一些和健...

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2021-10-21 17:22 1

为什么你面试总是看不准?因为你做的都是无效追问!

如果说不问行为就难辨高低,那么没有追问就没有真相。在面试中,精准地提问只是第一步,想要了解应聘者的行为事例是否真实,还需要通过深度追问来掌握真相。基于人才画像的STAR方法,是面试官应该掌握的深度追问技巧。基于STAR的追问很重要,但不能漫无目的,要基于岗位的人才画像。人才画像设置了“冰山上”的门槛条件以及“冰山下”必备的素质要求。追问的时候要以素质项的具体行为要求来进行考察。但很多面试官在追问过...

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2021-10-20 16:27 4

你的靠谱,终有回报

知乎上曾有一个热门问题:为什么靠谱的员工,越来越难找? 有一个回答获得高赞:靠谱而便宜的员工,是不存在的。因为靠谱这个词,本身就是身价的代表。有人说,靠谱的人都是相似的,不靠谱的人各掉各的链子。 你在生活中一定有过这样的经历:已经到了约定时间,你打电话问朋友到哪儿时,她漫不经心地说她还在化妆,还很理所当然地让你等一会儿; 你千叮咛万嘱咐让朋友帮忙捎带一下文件,满口答应的他事后却拍着脑壳说忘了; …… 靠...

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2021-10-20 16:23 1

废掉一个人最好的办法,就是让他一直做不适合的工作

《当幸福来敲门》的启示每当我感到迷茫和沮丧的时候,我都会看一遍《当幸福来敲门》这部电影。很特别的,每一次看,它都能给我新的启发。而最近一次重温,我竟发现了一个几乎很少人提到的部分,却让我对所谓的职业、工作有了不一样的理解。在电影的开始,独自抚养孩子的男主克里斯,貌似在拍一部“当倒霉使劲敲门”。从事医疗器械推销工作时的克里斯很努力,每天5点25分起床,打无数的电话,拜访无数的医生,说无数遍同样的话,然而...

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2021-10-19 17:46 1

培训新手如何快速开发课程?一文教会你

课程开发,是个经验不断累积的工作。没有一定的积累,是无法锻造高品质课程的。那么,对于培训新手而言,有没有快速上手的方法?有!赶紧往下看!01快速复制应该这样做学习都是从模仿开始的,企业内部的课程开发也是如此,很多人都经历了从模仿到原创的过程。但是,复制一门课程(俗称“扒课”),也不是鹦鹉学舌那么简单,还是有些需要注意的地方。选择合适的模仿对象是关键的第一步。初级的内部讲师,如果讲通用管理课程,尽量参...

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2021-10-19 17:44 1

为啥领导不喜欢提拔“老员工”?

最近在知乎上受邀回答一个职场问题,挺有代表性的。问题如下图:信息比较有限,我们只能通过脑补的方式来完成一些分析和推断。把这个提问当成一个案例,和各位掰扯掰扯晋升那点事儿。1个人的问题以前我写过一篇“能力陷阱”的文章,说过类似问题。作为现任领导的第一要务,是保证组织的有效运行,如果把组织比喻成一台机器,那么每位员工就是这台机器上的螺丝。有的螺丝是通用的,可以用在这儿,也可以用在那儿,但有的螺丝不能挪地...

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2021-10-18 17:36 1

工作十年后才会明白的道理,受益终生

曾有一项社会实验:一名男子在地铁站,用小提琴演奏着巴赫的几首曲子。并在身边放一顶帽子,以示乞讨。在45分钟里,大约有2000人经过,只有6个人停下来听了一会儿,大约20人给了钱就匆匆离开,他总共收到32美元。没有人知道,这位卖艺者是世界上最伟大的音乐家之一约夏·贝尔。他演奏的是一首世上最复杂的作品,用的是一把价值350万美元的小提琴。就在两天前,约夏·贝尔在波士顿一家剧院演出,所有门票售罄,聆听他演奏同样的乐曲...

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2021-10-18 17:32 2

如何让自己不被取代?

导语:未来的职场充满诸多不确定和挑战,当机器人「军团」来势汹汹,我们如何面对?当中年危机说来就来,你应该如何调整自己的心态?当职场上的性别烦恼困扰着你,你又该如何打开心结?陈春花老师的每一个解答和建议,都是闪耀着智慧的火花,让人豁然开朗。尤其是在回应年轻人职场焦虑时,陈老师语重心长地说:「年轻人,别着急,给自己一点时间。」1只要愿意行动,机器永远无法取代你面对数字技术驱动的智能时代,有观点认为机器人...

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2021-10-16 17:33 1

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