系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
{{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性别'}}
{{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年龄'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}
帮助下属提高情商的5个技巧

1、要经常表达对他们的关心; 企业组织在现代充当的角色已经不仅仅限于是一个“求生存”的组织。作为企业之中的员工,除了是在企业中寻求发展和生存外,还有一点就是渴望自己在社会生活中有除了家庭之外的第二个港湾。作为一个真正高情商的领导,懂得定期适时的给予下属关心,让下属感受到温暖和友爱。而经常接受领导关心的员工,实际上会更加的认可企业,更加的依赖企业,同时也能够更好的实现个人与企业的互动合作。 2、要帮助下...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-12 09:09
123
像煮饺子一样培训新员工

人的生活节奏越来越快,很少有人自己动手包饺子吃,大都从超市买速冻饺子回来煮,既方便又省事。煮速冻饺子和煮现包的饺子不一样,煮速冻饺子有几个小诀窍:第一,一锅水中不能放入过多的饺子,需要给饺子和饺子之间留出一定的空隙;第二,下锅时候的水温不宜太高;第三,也是最重要的一点,水烧开并不意味着饺子熟了,这时候的饺子大多是夹生的,一定要加入一碗凉水继续煮,水煮开后再加一碗凉水,如此反复两次到三次,直到所有的饺...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-12 08:55
156
激励高管:“高薪”还要“高兴”

薪酬并不是高管去留的主要诱因,最近很多“跨界”跳槽的经理人,薪酬比原来还要低,但这些人都对未来的发展空间有绝对的信心。 很多职业经理人更关注是否能实现个人价值层面的提升,是否能够获得企业甚至行业的认可,公司是否具备清晰而明确的发展愿景和发展框架。 基于此,高管薪酬与长期激励做得是否到位,往往决定了经理人在公司职业发展的路径。 DHR中国区董事总经理David Nagy预测,在奖金方面,从事PR、人力资源或...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-10 09:56
125
管理变革之激励是根本

随着社会的发展,人们生活水平的提高,越来越多的人在选择工作时已经不仅仅在是为了生存,特别是针对于知识型员工而言,工作更多是为了获得一种成就感。如何通过事情让员工获得成就感呢?首先,要了解有哪些方式可以使员工获得成就感,才能针对性的进行激励。成就感的形成通常分以下几个方面: 1、工作带来成就感:我们要相信工作本身就具有激励的力量,为了更好地调动员工的积极性,在工作设计的时候使工作的内容丰富化和扩大化,...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-10 09:54
126
无需花费重金也能激励员工?

去年,39岁的詹妮弗·莱帕德(Jennifer Lepird)在一个大项目上花了几个星期时间,时常加班到深夜。她是位于图森市一家人力资源公司的职员,作为财捷公司(Intuit)快速并购团队的成员参与工作:财捷当时正在并购它的竞争对手Paycycle公司,而她的工作就是将这家公司的员工并入财捷的工资薪酬结构中。项目快要结束时,她通宵熬夜改进和完善她的电子表格。 这项使人非常紧张和疲劳的工作给她带来的直接回报是什么呢?她收到来自并购...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-10 09:52
133
七个让面试机会溜走的做法

有不少职场人掌握了写简历的窍门、也看了很多面试攻略,可是却“不会接电话”。有HR表示,给有些候选人打完电话后就不想见这个候选人了。要知道,打电话给你的是未来要面试你的那个人,而且比起短信或者邮件来,打电话是一个更为直观的双向交流过程,在这个过程中HR会给你打下印象分。所以,职场人千万不要小瞧了电话面试,接电话时要慎重! 1.接听电话不礼貌减分程度:★★★★★ 忌:电话接起时一通“喂、喂”,信号不好时更...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-09 09:09
132
教你轻松摆脱“面试恐惧症”!

网友“chenchuyan”求助: 我基本上接到面试邀约都不太敢去,有时候到人家公司门口都跑回来了,怎么办? 热心网友“白极雪”解答: 只能说明两个问题: 一是对于找工作,你还没有准备好、缺少自信。投简历前,你肯定已经想好要找哪类工作了,只有仔细看了招聘要求和公司简介,跟自己能力或期望相符的你才会投递简历。接到电话后应作充分的准备,包括了解公司大致情况、乘车路线、岗位要求、自身能力的准备、服装等等。 二是太过...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-09 08:54
130
面试时,请管住你的嘴巴

面试的成功非常倚重表达能力,“能做会说”最易赢得面试官青睐。但也要谨记,切勿表达过头,一开口就让面试官对你产生反感。 1.嘴巴太甜也会犯错 “X总”、“X经理”、“我们公司”……把这些尊敬、亲切的称呼用于第一次面试,不但加不了面试的印象分,可能还会减分。根据前程无忧论坛(bbs.51job.com)的调查,“过于亲热的套磁”是面试官们最反感的面试行为。 虽说国企等爱用官衔称呼,如“X总”、“X工程师”,外企喜用英语...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-07 10:24
128
面试总失败的四大原因

HR面试过很多人,遇到过形形色色的求职者,有些能够通过面试,有些则与公司无缘,其中总有各种各样的原因。下面我把我遇到的几种典型案例给大家分享一下,让我们来看看为什么有些求职者总是找不到工作。 盲目求职的A先生 A先生在一家知名企业工作,被派驻到了海外,因为家庭的原因,他希望回居住地发展。于是,他开始投递简历、进行面试。他海量地往多家公司投递简历,以至于他自己都不记得投递过多少家公司的简历。有一天,...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-07 10:16
129
采购面试问题大全,值得收藏!

1、为什么选择做采购? 答:A、可以熟悉商品市场,增长见识。B、可以接触不同的人,提高语言交流能力,增强个人魅力。C、其次要做好采购是不容易的,个人发挥空间比较大,对个人发展很有帮助。采购的压力-如何以成本结构为导向,保证商品采购为最低成本。 2、采购员的价值体现在哪里?谈谈你对采购的认识? 答:采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货,这就是采购员的价值,作为采购就是按照公司的需求,生产产品的需要,从公...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-07 10:13
125