智能手机、平板电脑、笔记本电脑……有了移动终端之后,人们每天的工作时间不知从何时起开始远远超过“8小时”,离开办公室,却依然是“远程在线工人”。 因为移动终端,你的业余生活被工作“入侵”了吗?本报近日联合大湘网发起的网络调查中,77.42%的人认为使用移动设备处理工作实际上延长了工作时长。 为何要选择移动电子产品来处理工作?徐州招聘网络调查中有54.84%的人称是“工作要求,必须随时保持在线待命”,4...
1、随声附和墙头草 在一次会议上,老板把公司遇到的问题说出来,想听听大家的意见。大家发表了一些见解,老板并不满意。这时,他说出了自己的办法。还没等老板说完,主管刘茜迅速站起来附和道:“这个办法是最好的。”没想到老板反而很不高兴。他说:“你还没听我说完就急着发言?这个办法我已多次证明是行不通的。”刘茜立马面红耳赤。 提示:对自己解决不了的问题,老板会希望集合员工的智慧去解决。如果员工没一点...
列清单。你可曾在一天结束的时候问过自己:“我这一天都干嘛呢?” 如果没有,你可以在白天的时候,随笔记下每次用到科技产品的目的、地点和持续时间。分门别类且准确的记下比如:你花几分钟回邮件?你在喝下午茶之前可有看过 Twitter?各色网站和应用都会成为计划的杀手,你可以用 Toggl 这类应用来追踪你的时间,或是 Anti-Social 类似应用来你常去的强掉社交网站。 关注你身体的感受。在不断点击鼠标和敲击键盘的时候...
完美主义易致“强迫” 一则名为“办公室一族,你是否有强迫症状?”的网络调查显示,武汉八成职场白领有不同程度的强迫症状。 湖北省中医院心理科汤慧明教授表示,患有强迫症的患者最突出的个性就是“完美主义”,做事过分注意细节,容易产生强迫心理。 武汉市精神卫生中心刘小林教授说,近年来,职场强迫症的患病人数呈上升趋势,他们承受着巨大的生活压力,从而对自己在工作上要求过分严格,为自己制定一些不切...
清华-中旭商学院经管院院长张永久这样认为: 一 影响企业吸引人才的外部因素分析外部因素主要有地点、当地政策和法规、行业前景、人才市场发达程度。 地点对吸引人才的影响是显而易见的。这些年,由于中国经济发展的极不平衡,地区间的发展水平差异非常大。人才都一窝蜂的涌向北京、上海、广州、深圳这四个中国最发到的城市。只要办公地点在这几个城市,无论是多么烂的企业都有一流人才去应聘。相反,无论企业多么优秀,多...
A公司是一家以知识型员工为主的企业,主营业务为专利代理。在咨询服务过程中,老板与人力资源部经理都给我们提出人员流动率比较大,新老员工搭配不成比例,造成业务骨干工作量过大,长此以往,骨干员工颇有怨言。 针对这个问题,我们在咨询过程中给予了特别关注,通过分析员工名册发现,上一年公司流出人员34人,占当年员工总数20%以上,其中有20位是在试用期以内,占流出总数59%,再进一步分析,发现这20位在试用期期间...
1. 市场经理 毕业一年后平均月薪3428元。 对于应届毕业生来说,刚进入职场很难做到这个职位,但是经过一段时间的磨练,能力强的能够胜任的也大有人在。这个职位需要有良好的交际,组织协调的能力,无疑是一个很锻炼人的职位。 2. 个人理财顾问 毕业一年后平均月薪3050元。 理财顾问这个职业对很多毕业生来说是很陌生的。但是随着我国人民收入的不断增加,老百姓就有了保卫自己财富的需求,因此对理财顾问也渐渐...
赵世奇的回答: 可能是你自己的感觉吧,你刚刚进入一个新的环境,即使有人带你,他也要在做好本职工作的基础上带你,所以你可能有种被忽略的感觉。 努力去做好你该做的事情,不要高傲,放低姿态,多去主动的学习,多问,多思考,多动手帮忙。把握好实习的机会。敞开心扉和其他人谈谈自己的想法,多和人交流,相信没人喜欢冷落一个新来的人。 时间稍稍长一点,大家看你不错,自然会喜欢你,会下意识的就教你一些东西。...
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