职业定位对一个人的成功至关重要,更是应届毕业生走出校门前要仔细考虑的。择业前先了解自己的“职业适应性”———对自身素质进行一次彻底的了解和评价,对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世,以及个人的理想志愿,作一次全面充分的分析,对自己将来的事业发展有一个确切的定位。 毕业前如何给自己定位,如何了解自己的“职业适应性”,找到适合自己的职业?专家提出如下建议: ●学以致用 所谓学以致用,狭义上是指“专业对口...
职场人士应提防“隐形提拔”。大家都应该了解彼得定律,该定律由管理学家劳伦斯·彼得(Laurence Peter)提出,具体内容是:“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。我们都看到过这样的例子,一位员工在自己原来的职位上表现优异,后来被调配负责他们不擅长或缺乏专业技术的任务。不过大部分人并没有意识到,导致彼得定律这种情况的原因不仅是正式的提拔,还包括(常常还是主要原因)职责范围改变、快速发展...
其实无论什么时候,总有工作(职位)空缺等着你去填补。如果你正在求职,并且还没有找到那些空着的职位,你可以通过改变求职方法的方式迅速的找到更好的工作。 迅速求职的方式: 1.发送你的简历:即使你正在设法让某人帮你安排一场简单的面试,你也应该在提出请求的时候发送你的简历。当Gaviser Leslie接到一个猎头人员请求的时候,她很惊讶为什么很多人不会这样做。她说,“我不应该被迫去指出你是谁,你想要干什么。”发送简历...
继网络词语出现各种“族”之外,“裸辞”一词又悄然兴起,顾名思义,在没找好下家之前毅然辞去现有工作即裸辞。在面对职场紧张工作的压力时,很多人抱怨工作不开心,和上司、同事相处不好,工作环境不满意等各种厌倦工作的说辞,在这种情况下,“勇敢”裸辞的人越来越多,不仅仅这两个字成为职场流行词,同时也成为一种职场跟风现象。 裸辞,是冲动还是洒脱? 据数据显示,在求职者中有近一半人数为“裸辞族”,为了自由,有勇气尝...
怎样当好下属,做领导者喜欢的人? 1、好下属的标准 有人说,我是领导,怎么当好下属?我们重申这句话,不会当下属的人,永远当不好领导;不会当副职的人,永远当不好正职。你首先要扮演好下属这个角色,好的下属有六个标准,你可以自己检查一下,看自己是否能做到这六个方面。 第一,在接受上级命令与指示时,你是否非常爽快,或者总是讨价还价。 第二,你能把你的牢骚、不满、意见变成合理化的建设性的建议提出来吗?跟领导打教导...
【牛津管理评论-讯】职场如战场,也有一定的风险。尤其是对于刚进入社会的大学生来说,需要步步为营,才是上上之策。在找工作时,你不得不知的20个公司绝对不会告诉你的潜规则: 1. 入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找 过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加 的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人...
A. 面试时间与场所 选择方便于双方的时间与场所。由于电话面试主要是由面试官打电话,因此,求职者要通知对方方便接听电话的时间和场所。 求职者中不乏这样的人,他们没有考虑外国的时差,通知对方可以任何时间拨打电话,最终熬夜等电话的时候不小心睡着,结果在头脑不清醒的状态下接听电话而以失败告终。不仅是时间方面,还要选择能安静接听电话的场所。另外,由于随时都有可能来电话,所以要把本人的简历、便签、笔等物品放在...
去之前———好简历都有共同的优点 “国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜,要想让你中意的企业也中意你,事先做好准备功夫是非常重要的一个环节。”资深人力资源专家杨女士这样说道。“说起这准备功夫,首先要从正确给自己定位做起。那么不妨给自己提两个问题:我的兴趣是什么?我爱干什么?找出此二问的答案,给自己的职业生涯一个规划,有目的性地跨入招聘会的大门,准备功夫做足了一...
团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而,他们惹了很多麻烦,并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人:既能带动他人完成共同的工作目标,又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么? 请你讲...
面试是你能否获得梦想职位的第一关,如何成为面试中的大赢家呢?下面,教你“唇枪舌剑”的十大招式: 管紧自己的嘴巴,三思后答 考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴,以免画蛇添足。 留足进退的余地,随机应变 面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。 稳定自己的情绪,沉着理智 有时面...
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