美玲是一家公司的财务经理，个人能力很强，手里握着大把专业证书，非常受器重，很有希望升为公司副总。到了年底又是跳槽高峰期，美玲开始不断接到猎头电话。但是美玲现在的工作几乎无可挑剔，薪水高福利好，自己受重用，前途更无量，于是美玲谢绝了猎头的推荐。 然而没有不透风的墙，这件事不知怎么传到了老板耳朵里，立刻变了味道。老板认为美玲经常和猎头联系有跳槽打算，一手把美玲提拔起来的老板非常失望，于是不再重用美玲。...

职场之中素有“金三银四”之说，大意是说每年的3月到4月是招聘、跳槽的最佳时间，不少职场人士选择在这个时候跳槽。2012年春季跳槽特别调查结果显示，69.5%的职场人已经开始寻找新工作。而24.8%的职场人则在谨慎观望着好的机会。 记者在“番禺人才”招聘会采访了解到，前来应聘的求职者除了有不少是应届毕业生之外，也有很多是打算跳槽的职场人士。打算跳槽的李先生告诉记者，年前他就已经在观望，这段时间都在忙着寻找新工作。他...

核心提示 多了解自己一些，知道哪些对自己是重要的，比如有趣、自由还是孝顺、财富。你每天做的很多事，你清楚地了解它们和你的关系，于是你变成了自己和工作的主人，而不是“被”工作的状态。当你清晰地知道自己要什么的时候，即使目前并不在理想的职位上，你都可以看到目前与未来的关系，至少不会混日子，而是有动力为未来做准备。 在职场中行走时，记得不要轻易贬低自己，尤其是别把一时一事的失败当做整个人的失败;解决问题永...

某知名招聘网站最近对各领域、各层次职场人士的薪资状况做了一次调查，发现职业人的薪资和发展问题是大家最关注的焦点之一。 被调查者主观上认为自己拿的是“低薪”的占18%;2、日常开支高于工作收入占30%;3、现实待遇低于行业平均水平线(52%)。调查结果显示，职业人普遍对自己未来的“薪情”以及发展表示担忧，特别是处于中低层职业岗位人士的忧虑程度明显更高一些。这个调查结果和来我们独之秀职业规划机构咨询的客户群体比例不谋...

世纪80年代，Ronald Kaufman在洛杉矶一家电影制片公司担任副总裁。他几乎拥有他希望能从一份工作中所获得的一切──丰厚的报酬、友善的同事以及协调影片中植入式广告的有趣工作。可惜的是，他却讨厌这份工作。 现在已经是一名高管教练的考夫曼说，那家公司的老板极其擅长威逼他人，会向每个人大声咆哮，但在一小时之后，他又会变成一个很和气的人，这让在那儿工作的每个人都觉得不愉快。 Dennis Nishi当时，他知道自己在别的...

有些老板如此难相处，你犯了一个错误就让你走人，或者至少不再被信任。对于找合伙人也是一样的。有时候，不信任和工作根本一点关系都没有。 有些人只是喜欢挑剔和评判。如果他们不喜欢你的观点，你的政治，你吃的食物或你的穿衣风格，就是这样，你就是不相干的。故事结束。 这是一个巨大的错误，无论在职业上还是个人上。我会告诉你为什么。 要想成功，你需要让你周围都是最能干的人。如果你做到这一点，而且你应该如此，那么会...

常常听到有人谈起激情和热情的问题。其中提起最多的，是对现在得工作，不再那么热情了，无法激起心中的激情。接下去的，发展基本是两个趋势，要么便是选择离开，另觅它处，希望在新的岗位上激发出新得激情和热情;要么就是原地不动，做一天和尚撞一天钟，渐渐变成能不做就不做，能少做就少做，不得不做，勉强打起精神去做，度日子。 但实情是，做好工作，就得有热情这种东西。热情是基本动力，当你对一件你要投入全副身心要去做的东...

文/王永涛 人是企业竞争致胜的第一资本,如果把企业比作运动场，那基层就是运动员，中层就是教练，高层就是裁判。基层只做事不做人，中层既要做事又要做人，高层不做事只做人。也就是说：高层造势，中层做实，基层做事。做实意味着达成目标，把战略落地，伟大领袖毛主席说：“路线确定以后，干部是决定因素”，可见，中层干部等骨干核心人才在企业中发挥着重要的作用，是企业的脊梁，企业发展的中坚力量。在五维管理理论中，他们向...

面试前，如果你对这间公司「研究」的愈清楚，面谈成功的胜算愈大。为什么我要这么说呢? 如果主考官在面谈时发现，该求职者对于这个公司做过研究，一定会觉得这是一个「很有心」的求职者。企业在找人时，是一个极为耗费人力的事情，有时候花了很多时间和求职者面谈，求职者却未必愿意来，这无疑是一个很恼人的事情。因此，在面谈时，如果求职者对这个公司做过研究，表示至少对这个工作很有诚心来争取，无疑的，这给面试官打了一个强...

1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。 2.恰当着装。穿职业装就万无一失吗?No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面...