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“本色面试”秀出最好的自己

前不久,上海家化集团组织了一场名为“职场新秀魅力T台秀”的求职活动,一位应聘的女大学生表现得近乎疯狂,用凌乱的布料,疯狂的奔跑,声嘶力竭的呐喊,演绎了一个激情澎湃的服装设计师,完成考官布置的“职业形象塑造”题目。这种“搞怪模式”的大胆求职风格引起了不小争议,究竟面试求职能不能靠搞怪出位?应试者又如何使自己在考官面前脱颖而出呢? “本色面试”是求职法宝 通过一些别出心裁的方式博得考官好感无可厚非,但应...

[转载] · HR工具 · 2012-07-06 09:48
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三十岁前如何抓住人生转折

工作越来越多,上司要求越来越高,令你喘不过气。在这一瞬间,你有种快要窒息的感觉。看来,你已陷入工作的低潮中。 为何20-30岁才跳两级,但很多人30-40岁身家暴涨,因为30岁很重要!李嘉诚、盖茨、杨元庆在30岁时都抓住了人生的转折,你的30岁又做了什么人生计划?这是个很值得思考的问题。 一、定下人生目标 一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风。 1、你为什么是穷人,第一点就是你没有立下成为富人的目标; 2、你的人...

[转载] · HR工具 · 2012-07-05 09:49
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职业生涯规划五步法

对于许多大学毕业生来说,职业生涯规划也许是一个比较模糊的概念,因而就更谈不上对自己进行职业生涯规划了。 其实对于职业生涯规划,并不如某些书上所说的那样玄机无限,只要你对自己有一个基本认识,同时掌握一定的方法,你也能对自己进行职业规划,为自己的职业生涯发展画一个蓝图。 许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关五个“WHAT”的归零思考的模式:从自己是谁开始。然后...

[转载] · HR工具 · 2012-07-05 09:48
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艾克森情绪稳定性测评

一、完整测试问卷 艾克森是英国伦敦大学心理学教授,是当代最著名的心理学家之一,编制过多种心理测评。 情绪稳定性测评可以被用于诊断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。 下面给出210道题,请你逐一在答案纸上回答。你可以在“是(Y)”、“否(N)”和“不好说(?)”三个答案中选择一个,用铅笔圈出你的选择。你尽量选择“是”和“否”。不要过多地思考每个题目的细微意义,最好根据自己的第一感受...

[转载] · HR工具 · 2012-07-05 09:43
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成功创业的八个主要步骤

谈到创业,几乎人人都有一套可以高谈阔论的生意经,然而真正付诸执行的个案实在是屈指可数。原因在于,害怕创业的人总是多过愿意承受创业压力的人。其实,创业的想法并不是那么可怕的。因此投资理财讲师张雪奎在这里,将创业过程总结成八个步骤,希望投资者们在创业之路上走得更踏实。 第一步骤:从三百六十行中选择你的最爱 人人都可以创业,但是,却不是人人都可以创业成功的。这其间有着许许多多成功创业的小秘诀,而这些秘诀...

[转载] · HR工具 · 2012-07-05 09:41
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从事一个组合式职业

“John”曾在一个中型的公司有一份稳定的事业,是一个受人尊敬的高级管理人员。但之后公司裁员,51岁的John被解雇了。尽管他财政上并不紧俏,但他仍需要一份工作。John对简历进行了重新修改,并投放简历寻找工作,却并没有得到任何回复。 但John并不热衷于再做相同的事情。他喜欢过去工作的某些方面,但是它涉及的面还是很窄。John还有其他想做的事情,并且他想探索自己不同于以往的一面。 John是我50岁出头的客户中比较复...

[转载] · HR工具 · 2012-07-05 09:37
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职场新人跳槽不要盲目

金九银十,面对新一轮的招聘大潮,一些职场新人有些跃跃欲试,也想借此机会另谋高就。跳与不跳成为困扰很多职场新人的一道难题。 人力资源专家称,很多职场新人都是刚毕业的大学生,对于他们来说,此时如果受到一些光鲜职位的诱惑选择跳槽并不是最佳时机。因为第一份工作的时间长短,对毕业生来说往往会影响此后甚至整个职场生涯,现在很多用人单位都普遍看中员工的忠诚度,尤其是职场新人,盲目的一跳再跳的求职经历也会让用人单...

[转载] · HR工具 · 2012-07-04 10:06
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14种左右成功的情绪

在我们做的事情当中,有许多都受到感情的影响。由于我们的感情可为我们带来伟大的成就,也可能使我们失败,所以,我们必须了解,要控制自己的感情,首先应该做的是,了解对我们有刺激作用的感情有哪些?我们可将这些感情分为七种消极和七种积极的情绪。 七种消极情绪为: 1.恐惧2.仇恨3.愤怒4.贪婪5.嫉妒6.报复7.迷信 七种积极情绪为: 1.爱2.性3.希望4.信心5.同情6.乐观7.忠诚 以上14种情绪,正是你人生计划成功或失败的关键,...

[转载] · HR工具 · 2012-07-04 09:56
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五个“不”处理好办公室人际关系

工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。 一、交浅言深者不可深交 初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古...

[转载] · HR工具 · 2012-07-04 09:42
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招聘应届毕业生 不看技能看素质

基本素质 招聘应届毕业生,不看技能,看素质。 自己年轻时候做过两件疯狂事(谁没有年轻过啊): 1、留长发扎辫子,学摇滚,写小说 2、疯狂学编程技能。逃课、自学C和汇编,没有电脑上机练习,就在纸上写程序代码,有机会就赶快在电脑上输入调试。 我儿子幼儿园毕业,让家长给孩子的毕业册写几句勉励的话,我写了一句:做你想做。 是的,做你想做。首先你得有自己想做的。很多人不知道自己想做什么。第二你要拿出实际行动去真...

[转载] · HR工具 · 2012-07-02 10:11
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