研究发现,从事不同行业会对异性产生不同的吸引力。前不久,中国最早、最大的红娘网站珍爱网(zhenai.com)在对其1500万会员进行 调查统计后,发布了最有异性缘的男性职业排行榜,引起社会广泛关注。本周,珍爱网通过网站电话红娘成功匹配的统计数据,最新发布了题为“从事哪些职业的女 性对男性最有吸引力”排行榜,榜单前十位排名如下: 第一位,教师;第二位,自由职业者;第三位,计算机从业人员;第四位,商人;第五位,金融从业人员;第六位,护士...

我学的是MBA，毕业后进一家创业不久的高科技型的民营企业，颇感委屈地给民企老总当首任秘书。企业因项目好，很快规模扩大，我从秘书的位置一下子擢升为营销中心经理。在不到两年的时间里，我青云直上，成为全国营销区域总经理。但不久，因与老板在营销策略上发生分歧，我几乎没作任何考虑，便炒了其实一直待我不错的老板的鱿鱼，跳槽到一家颇有名气的驰名商标企业应聘副总经理。尽管是副总，但发展潜力很大。我想这下自己总算可...

在求职者看来，面试就是被用人单位审视、考核、选择，所以常常在面试中紧张不安，甚至有一点挨审的感觉。这种心态往往使应聘者陷入完全被动，从而忽略了面试的另一层意义——你有挑选、审视用人单位的意义。如何避免择业的盲目性和择业过程的简单化呢?下面是面试“婆家”的小招式，不妨一试。 在面试之前你除了要做好被面试的各项准备外，同时应该做好“倒面试(应聘者反过来面试招聘单位)的充分准备，一个简单的口诀就是;一选、二听...

根本就不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版，而是内容!即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目，也于事无补，那可能只能让HR的眼光停留至多3秒钟，要记住排版永远无法美化内容。但这并非意味着你可以将“个人自传”满满当当地塞满两页A4纸，正确并且有效的做法应该是： 不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词...

应届毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等原因都是进入职场的一种劣势，往往也被称为“弱势群休”。对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位却更喜欢有丰富工作经验的人，招聘入司后就可以为企业创造价值。为此，刚出象牙塔的大学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。其实应届毕业生其实也能做出强势的简历。 1、列出...

三月正式找工，四月签了公司之后就没有再怎么关心找工的战友们了。公司还准备在上海 招聘毕业生，所以上周被公司hr遣去帮忙筛简历。虽然实在万分不忍心，总是下不了手， 可是上司命令难为，四千三百份简历之中有近三千九还是被我“草菅”了，顿感rp 猛降， 感情还没毕业就成了背叛了毕业生兄弟姐妹，成了hr的刽子手，实在是太对不住那些夭折 在我手下的简历。为了攒回点rp， 我就把我筛简历的过程中想到的整理一下写下来吧，虽然不...

学会在简历中有技巧的“撒谎”在寻找一份有稳定收入的工作时，所面临的所有不确定性和焦虑让大多数求职者发现越来越难以抵抗捏造简历或求职申请的诱惑，他们想把自己最好的一面描绘出来。如果能帮你最终获得这份工作，在简历中撒点小谎有什么大碍吗?美国著名职业顾问专家恩尼罗会告诉你答案。在写简历时有一条假想的线——允许你在这条线内使用一定的技巧。就像是推销一件产品，你当然想凸显这件产品的优点和价值，但不能超越事实。...

举行2012春季石家庄高校毕业生就业洽谈会上，面对众多知名企业求贤若渴的招聘热情，以及岗位需求的变化，不少应届毕业生显得手足无措。应届毕业生应如何求职?求职过程需注意哪些事项?下面就为应届毕业生求职支招。 首先，应届毕业生要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。应届毕业生提前打印出的简历，要把自己的工作经历及求职意向表达清楚，在简历中注明自己的联系方式，使用人单位能及时与自己取得联系。此外，应届毕业生...

求职往往心态是很重要的，只有调整好自己的心态才能帮助你找到工作。不论工作本身好坏与否，不论你满意与否。人们时常把当今的世界称为竞争的时代，大到国与国之间的对抗，小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活，冲击着人们的意识和思想，在求职择业上亦是如此。 如果在激烈的竞争中，没有乐观向上的拼搏精神以及强烈的进取欲望，是很难获得成功的。相反如果您是一位乐观向上、积极进取的求职者，总是能把每一个面试...

职场调查显示那五大跳槽理由是不适合职场面试中提起的，下面就罗列了具体的几个方面。 对上份工作不感兴趣或与自己的职业兴趣不符。 这并不是能让人接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下，你才会去投递简历。而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人，才会给你面试机会。双方在面试过，谈妥薪资后，觉得彼此合适，才会建立起劳动关系。...