系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
{{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性别'}}
{{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年龄'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}
如何增加面试成功的胜算

面试前,如果你对这间公司「研究」的愈清楚,面谈成功的胜算愈大。为什么我要这么说呢? 如果主考官在面谈时发现,该求职者对于这个公司做过研究,一定会觉得这是一个「很有心」的求职者。企业在找人时,是一个极为耗费人力的事情,有时候花了很多时间和求职者面谈,求职者却未必愿意来,这无疑是一个很恼人的事情。因此,在面谈时,如果求职者对这个公司做过研究,表示至少对这个工作很有诚心来争取,无疑的,这给面试官打了一个强...

[转载] · 培训发展 · 2012-09-22 09:49
138
老李职场失败记

老李年过40,因多年来股票投资有方,身价过千万。2年前进入一家公司做行政经理。后因工作得力,且其上司荣升公司董秘,于是他被任命为行政总监,统管公司行政工作。 老李是个拥有满腹经伦的人,对现代化管理理论有较深的研究。在任行政经理期间,他就对公司小作坊式的管理颇有怨言。如今坐上总监职,自然要大干一场,显显英雄本色。俗话说,新官上任三把火,老李上任后的第一把火就是重建行政部组织架构,原只有40多人的行政部,一...

[转载] · 培训发展 · 2012-09-21 09:31
134
求职信基本要素

求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件,其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此,自荐信被称为毕业生求职的"敲门砖"。 自荐信格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。 1、标题 标题是求职自荐信标志和称谓,要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注"自荐信"三个字,显得大方、美观。 2、称呼 这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明...

[转载] · 培训发展 · 2012-09-20 09:44
589
九绝招巧妙应付公司各类人

1:应付口蜜腹剑的人,微笑着打哈哈 面对这种人,如果他是你的老板,你要装得有些痴呆的样子,他让你做事情,你都唯唯诺诺满口答应。他和气,你要比他更客气。他笑着和你谈事情,你就笑着猛点头,万一你感觉到,他要你做的事情实在太毒了,你也不能当面拒绝或翻脸,你只能笑着推诿,誓死不接受。 如果他是你的同事,最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面,如果他要亲近你,你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作,尽量避...

[转载] · 培训发展 · 2012-09-19 09:28
130
职场人需要职场导师 如何进行职业规划!

几乎每位职场人都需要职场导师,最关心如何进行职业规划 从成功人士的职场经历中可以发现,在他们的职业关键点上,往往有人给他们做出了最恰当的指导,使他们最终找到自己的目标和方向。这些在职场上给予别人关键指导或带来重大影响的人,我们统称为职场导师。然而,并不是每位职场人都能幸运地在关键时刻遇到自己的职场导师。那么,你是否遇到自己的职场导师?怎样的职场导师让你有醍醐灌顶的领悟?一直未遇到职场导师的原因是什么...

[转载] · 培训发展 · 2012-09-15 09:41
132
从面试经验看大学生面试不自信的五大原因

在MSN上碰到几个即将毕业的小师弟小师妹,他们向我询问面试时关于自信建立的问题。鉴于之前我在国内时面的比较多,外加当时还手书过一本面试真经,我也就厚着脸皮跟他们扯开了。 中医有把脉一说,所以要找到解决问题的办法,通常首先是要分析问题的根源与成因。自信缺乏的原因一般有如下几种: 第一种是技巧与经验的缺乏。面试通常会在一个自己所不熟悉的环境中进行,区别于往日在校的学习,而往往这种不确定性,会带来情绪上...

[转载] · 培训发展 · 2012-09-14 09:44
129
如何提高职场身价的几种途径

立身职场,几乎每个人都在为自己的职业理想、职业目标奋斗着。在奋斗的过程中,经常衡量自己的职场身价,并及时充电是不断进步必须经常考虑的问题。世界工厂学堂频道小编温馨提醒:提高职场身价的途径有多种,不同的人适用的途径可能不同,但无论那一种途径,都需要努力。 在职场,职场身价关乎一个人的升迁、加薪。那么如何提高自身的职场身价? 跳槽增值 跳槽,是提高身价的最通行做法。85%的中层员工认为通过跳槽可以实现自我...

[转载] · 培训发展 · 2012-09-07 09:59
132
求职面试时的守则

现在绝大多数大学生找工作往往眼高手低的、好高骛远,这是大学生找工作时所犯下的最大毛病,千万别犯这样的错误! 八不为: 1.不临时随街上陌生招聘人员去面试 2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡 3.不缴任何名义的款项 4.不购买任何产品 5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管 6.不签署任何文件 7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车 8.不将手机或财物借给招聘人员 三必问: 1.问招聘单位的基本情况:成...

[转载] · 培训发展 · 2012-09-07 09:51
138
什么样的毕业生是人事最喜欢招聘的?

转眼间又到了很多大中院校学生毕业的时间了,各地人才市场里也充塞着很多年轻人求职的身影。 作为一名在人事领域有十多年工作经验的人员,在这里分享三点大多数人事最喜欢招聘的毕业生是怎么样的,希望能对那些正在找工作的毕业生们有些许的帮助。 第一,人事最喜欢招聘的毕业生诚实、踏实、肯做实事。 特别是大学生一定要放下高高在上的态度,不要出来就追求高工资,要脚踏实地,这样才会为用人单位所接受。面谈时一定要表现出...

[转载] · 培训发展 · 2012-09-07 09:41
131
升职原来是这么进行的

踏入白领一族后,你听从“老人”教导,熟谙守时、循规蹈矩。但工作几年仍然是原地踏步,这时只能保住饭碗的工作状态已无法满足你对自己事业发展的需求,那么如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地?专家为你献上十大招数,助你职场节节攀升! 第一招:兵来将挡,水来土掩 永远要有这样的心理准备:如果上司突然交给你一个任务,并要你在短时间内完成,你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心,千万不可表现出不知所措的...

[转载] · 培训发展 · 2012-09-06 09:56
142