用人标准 1、诚信为本 在国美的企业文化中，特别强调“诚信”这一点。在国美内部，上级对下级言出必践、分公司对各门店言出必践，同时赏罚分明。国美在企业文化中之所以非常强调重信守诺、诚信为本，是基于以下几点原因：首先，诚信是做人的根本。一名员工如果不能做到诚信，那么他是不适合国美的。其次，诚信是商业的需要。2、“任人唯贤，人员本土化” 也是国美企业文化的重要组成部分。在人才激励机制方面，国美采取能者上、庸...

用人标准 第一，主动性。就是遇到事情是不是能够主动地去多想一步，主动地去学习，主动地与别人沟通。第二，学习的能力。这个对于现在的大学生尤其重要，因为他们毕业后会面临一个“毕业鸿沟”的问题。第三，沟通能力。现在的大学生都很开放，头脑灵活，能说会道，也很会沟通。但是，工作环境中的沟通与校园中的沟通是有区别的。工作后的沟通可能是一种更多元化的沟通，需要沟通的对象更多。第四，视野要宽。现在很多企业，都需要...

孝公薨后第二天，一个中年男子出咸阳向东匆匆而去，车子在关中平原扬起阵阵黄尘。 他就是商鞅，后世也叫卫鞅，公孙鞅，他和昨天刚刚归西的老国君是这个国家20年以来政治生活中的黄金搭档，正是凭借着这对搭档共同的的努力，让秦国从一个不入流的西部小邦变成一个横扫宇内并吞八荒的大帝国，这一切只用了20年。 这两个人成为中国历史上君臣合作推动改革并取得辉煌成功的孤例，二人搭档所成就的伟业，无论是后来的王安石神宗组合， ...

张冠李戴的现象：非常普遍 非常努力且对自己的能力有相当自信的张三，还是不得不每天面对老板“为什么招聘工作迟迟看不到成效?!”的质问，张三快疯掉了。 虽然不知道该怎样说明具体的冲突和矛盾……幸运的是他遇到了北京科瑞恩资讯，于是有机会多角度地审视正在发生的到底是怎样一回事情。 下面就让我们分别从企业、人力资源总监、以及招聘专员等3个不同的视角，诠释一下事情到底是怎样一回事吧。 视角1：面对“不得不”是一个...

你是如何得到现在的工作的? 我不是“得到”了一个工作，我是在23年前得到了一个客户，借此创建了一家咨询公司。我的第一个客户是蒙蒂•唐(Monty Don)，那时候他还在从事零售业。我从此便踏上了成功之路。 你是否在从事某一专业领域的工作? 我们的咨询公司专注于消费品、零售业、旅行和休闲。我们的客户包括森宝利(Sainsbury's)、苹果(Apple)、Liberty、耐克(Nike)、维珍(Virgin)和Jamie Oliver Enterprises。 猎...

【TechWeb报道】3月13日消息，爱乐活CEO蔡虎做客第152期IT龙门阵，谈生活服务电子商务的发展。 蔡虎认为，电子商务的趋势是品质化、细分化、非标化、生活化。电子商务刚开始是标准化导向，人们容易比较，但往往陷入价格战。最非标化产品的是服务，电子商务将越来越生活化。 O2O的核心是消费决策 O2O并不新鲜，有很多形式可以承载，包括搜索、社交网络、B2C体验店模式、团购等。 蔡虎认为，无论什么O2O形式，核心...

网盛生意宝董事长孙德良表示，虽然现在招人成本会更低，但企业不应趁着世道不好对人才“压价”，这不是长期有效的做法，并称：经济寒冬，是企业找到人才的最好时机，企业该出手时就出手。 据悉，网盛生意宝在08年底宣布了09年将招聘500人的扩张计划，这一计划仅面向B2B上市公司生意宝，不包括其并购的中国服装网、中华服装网、中华纺织网等行业网站公司。 网盛生意宝人士表示，此次招聘对象首次面向大学应届毕业生，吸引了近乎...

记者昨天从奉贤区政府新闻办获悉，该区近日出台一系列政策，鼓励企业采取灵活工时制、轮岗轮休、在岗培训等措施，保持就业形势稳定，力保职工不下岗。 奉贤多项措施 保障职工不下岗 据介绍，政府部门积极引导和鼓励企业切实承担社会责任。对符合本区产业发展导向和节能环保要求、吸纳就业岗位较多并受金融危机冲击较大的企业，经与工会组织或企业职工代表大会讨论通过后，实施稳定就业岗位计划和措施，并予以实施的停工不裁员的...

业内人士介绍，大部分地产公司目前“80后”员工数量，远远达不到80%.似乎无意间，王石大胆使用年轻人的做法，又为行业树立了一个榜样。 万科八成员工是“80后” 据王石介绍，万科房地产开发公司员工大约有3000人，其中58%左右是“80后”的年轻人。把万科物业管理公司的15000多人算进去，“80后”约占万科员工总数的80%. 虽然扣除物业管理部门的员工，在开发公司供职的员工中，“80后”仅占六成左右，但这一数字在地产业内已属较...

因为个性以及特立独行，周鸿祎时常被视为中国互联网的搅局者及颠覆者;因为满腔的理想主义，他又被看作是这个新兴行业的斗士甚至英雄。而熟悉周鸿祎的人都知道，这是一个近似于工作偏执狂的老板——每周上班7天，一天12个小时，和员工们吃食堂，除了加班几乎没有什么兴趣爱好。 可以说，让“工作狂人”周鸿祎谈过年过节的话题似乎是一件很生涩的事情，甚至有些刁难的味道，因为他“在这方面的记忆非常少。”尤其是创业以来的十年，...