人社部、国务院法制办8日出台《特殊工时管理规定(征求意见稿)》(以下简称“意见稿”)。意见稿明确，企业在保障正常生产运营情况下，日工作时间超过4小时，应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息，而工间休息时间计入工作时间。 无考勤要求可算特殊工时 意见稿明确，特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。劳务派遣单位不得为被派遣劳动者申请实行特殊工时制度。 不定时工作制的岗位范围包含：对企业经营管理负有决...

全球经济失衡是近几年来国际经济学界和世界财经媒体最为关注的热点问题。根据全球经常账户平衡的相关理论分析，全球经济失衡的本质是主要国家经常账户失衡，经常账户失衡的表现是全球贸易失衡。全球贸易失衡的主因是全球劳动分工失衡，全球劳动力分工失衡的芥蒂则是全球劳动力价格失衡。 中国在过去几十年中，以“低劳动成本”为优势，深刻嵌入了全球分工体系之中，成长为了真正意义上的“世界工厂”和“代工者的麦加”，是现行全...

合肥人才网获悉：作为就业市场弱势方，许多毕业生会在急于想得到一份工作的时候忘记维护自己的权益，从而丧失许多本该属于自己的权利，糊里糊涂签下不平等条约。为此，合肥人才网律师提醒道： 1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视台、另一方为某公司(最后与小...

有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟大家说一下违约时的注意事项。 首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不要 随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己 的违...

在《劳动合同法》实施的背景下，项目施工管理除了要关注其对现行人力资源管理方式、劳动用工模式和项目用工成本带来的影响外，如何调整项目施工的人力资源管理措施，防范劳动法律风险，在法律许可范围内有效降低项目施工的人力成本，也是项目施工管理尤其是人力资源工作者不得不深入思考的课题。在下文中，作者根绝自己多年的工作实践，提出了一套 一般情况下，劳动法律与企业人力资源管理之间是相互对立的，劳动法律倾向于保护员...

近日，在胶州市某家用纺织品制造有限公司工作的杜某因故被单位解除劳动合同。尽管单位按《劳动合同法》规定的标准给了杜某经济补偿，但杜某认为她在没有享受今年带薪年休假的情况下与单位解除劳动合同，单位应支付未休年假工资报酬。而单位认为解除合同之前未安排休假是杜某自己的责任，单位不会再支付额外的补偿。协商不成，杜某遂向当地劳动保障部门投诉。 经劳动保障部门调查，杜某反映的问题基本属实。根据《企业职工带薪年休...

近年来，毕业生择业过程中违约率逐年上升，而其中大部分违约又是由毕业生提出来的。他们为什么毁约，导致毁约的原因是什么?兰州交大毕业生们“幸福且苦恼”着的现状，也许能给我们答案。我们坚决反对毕业生毁约，但同时我们也为这些“毁约者”提供了善后处理指南。毕竟无论对于谁，他们必须明白，法律不是儿戏。 银行门前的取款长队 2005年11月15日，兰州交通大学附近的银行出现一个怪现象：从上午8点半银行上班开始一直到下午5点...

按国家规定，用人单位必须与职工签订劳动合同。那么，“实习合同”究竟是怎么一回事呢? 江苏省的吴女士在电话中说，她到一家招聘会去求职，和某电子产品销售公司谈妥了工作待遇。但该公司只答应和她签订“实习合同”，并要她缴付300元“实习保证金”，还规定3个月内完不成公司规定的销售任务，“实习保证金”就要作为“违约金”，公司不再退还。另据辽宁省的潘先生反映：该省有的用人单位招工时只招“实习生”，并要签“实习合同”...

济南某单位未为职工任某缴纳社会保险费，任某要求解除合同却遭到拒绝。近日，经法院判决，双方间的劳动合同解除。 任某于2010年初进入济南市某进出口公司工作，双方签订有无固定期限劳动合同。2009年12月30日，进出口公司书面通知任某，不同意其提出的口头辞职申请，要求任某近期上岗。2010年1月8日，任某书面向进出口公司提出解除劳动合同，理由为进出口公司未为其缴纳社会保险费，违反了《劳动合同法》第38条第(3)项的规定。201...

在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病期间克扣其病假工资，属于违法行为。 上海市劳动保障部门掌握的情况表明，在部分企业，“员工一病休，工资就停发”的做法时有发生，个别私营企业甚至规定“病休一天，扣薪两天”，或者把患病职工辞退。专家提醒，劳动者在看病期间的工资待遇不能克扣，应当依照国家有关规定，结合医疗期、本人工...