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教你如何在面试中确定胜势

一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的———但是,同样,法无定法,任何变数都会发生,掌握常规和随机应变并不矛盾———敲门,你满面笑容地进去,握手,请坐。然后面试官会让你作一个很短的自我介绍,时间已经过去了3分钟,面试算是正式开始了。最理想的状态,你的面试官的第一个问题是:简单地介绍一下你自己吧。正中下怀,于是你开始背你写好的稿子,啪啦啪啦啪啦,你最好最多别超过5分钟,否则面试官十有...

[转载] · 战略规划 · 2012-08-15 09:47
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HR经理推荐的面试技巧,不能不看

面试宝典在手,好工作绝对向你招手!开始之前务必记住: 黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。 1.在一分钟内介绍一下你自己 这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的 简历 ,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或...

[转载] · 战略规划 · 2012-08-15 09:37
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用恋爱态度去面试

前些天在中国青年政治学院的演讲中提到了一句:“用恋爱的态度对待面试”随后,又好多的同学写来邮件问起此事,希望能将此事说的更清晰些,于是武巍就有了下文。 面试的过程是一个双向的沟通和交流的过程,他最大的难度在于,通过无形的方式让对方接纳有形的你,无论是候选者还是企业方都无一例外。 这些年来,伴随着大学的扩招,由此引发的后发性影响也日渐得到显现,致使就业压力与日俱增,这似乎给了人力资源从业者们一个“利...

[转载] · 战略规划 · 2012-08-15 09:33
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最好的员工只能获得一般的评价

亲爱的人力资源女魔头, 我在新职位上已经待了四个月,工作内容超出我职务的书面描述。我完成了进度表上的所有任务,承担新项目,经常在晚上或周末加班才能完成工作。当我第一次开始的时候,我接受新职责的训练(姑且称之为Bob项目)。后来我的老板又让我参与一个花费大量时间的特殊项目(姑且称之为Jane项目)。我们都同意,在两个月中我需要把我的时间百分百投入Jane项目中。 到了对我进行绩效评估的时候,我的老板在Bob项目上...

[转载] · 战略规划 · 2012-08-14 09:59
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警惕职场能力的退化

一、工作激情减弱 很多人在一刚毕业的时候,对工作充满了期待和激情,但随着时间的推移和职场经历逐渐累积,工作流程和模式慢慢形成,工作就没了当初的新鲜感,工作的激情就会逐渐“退化”。这样的状态很容易演变成工作倦怠、无成就感,随之创造性和主动性都会降低,进而严重影响工作绩效。原地踏步、安于现状就成了他们身上的标签。 解决对策:职场如逆水行舟,不进则退。激情减弱,会直接导致工作倦怠,身处职场的激流中,自我...

[转载] · 战略规划 · 2012-08-14 09:56
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如何尽早发现坏老板?

你去参加一个求职面试,回答了他们的问题,然后不可避免的时刻就到来了:你有什么问题要问我们吗?这是你搞清楚你是否想要这份工作,尤其是推断你的老板可能是什么样的人的时候了。那么什么样的问题才能揭示他或她的真实面目呢? 1. 在所有曾经为你工作过的人当中,你最为之骄傲的是谁? 为什么?你想为能够帮助你成长、发展和进步的人工作。如果这个老板没有帮助人们进步,这可能表明他害怕竞争——在这种情况下你的发展就会受到抑制...

[转载] · 战略规划 · 2012-08-14 09:49
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把自己放在暗处

道尔是一家拥有千名员工的大公司的职员,在这么大的公司中,他一直为自己得不到提拔和重用而懊恼。 一天晚上,他正要到地下室去取储藏室的东西,突然停电了。他去找蜡烛,没有找到。正当他无计可施的时候,他所触动的一张音乐贺卡响了起来。伴随着悦耳的声音,有光亮从纸片间漫溢出来。他打开贺卡,发现灯的光亮并不弱。他想,可不可以带着它去地下室试一试呢?果然,在黑暗的地下室里,贺卡的光更加炫目,借助它的光亮,他很容易地...

[转载] · 战略规划 · 2012-08-14 09:39
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盘点史上最悲催的五类跳槽

向左转?向右转?径直向前?别说下一个转角能遇到什么,这一个转角就难住了我。 人生要经过很多"岔路口",在职业生涯发展的道路上,向阳生涯专家团队据多年职业规划咨询经验,结合中国社会发展实际情况,指出影响个人一生职业发展轨迹的"岔路口",主要有五个。咋一听,有点让人紧张,似乎每一次选择都有点"一人一个命"的味道,似乎很难把控,每个节点会衔接出什么样的命运,谁都不知道。 美国著名生涯专家舒伯,大约在50前年就提出了...

[转载] · 战略规划 · 2012-08-13 10:04
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专家教你摆脱职场“难出头”困境

如果说商业电影总有一个固定套路的话,那么《碟中谍4》里的配角特工班吉就是常见的套路组成部分——卖萌,被调侃,负责各种插科打诨,偶尔办砸一些小事以博观众一笑。除了被编剧安排在关键时刻为即将大出风头的主角扫清一些小障碍外,他存在的意义大概只是为了衬托男主角更显英明神武而已。 看,他像不像办公室里的某些人,或者干脆就是你自己——不是没有工作能力,但是在紧要关头被委以重任时却总让人犹豫和提心吊胆。 你是否有...

[转载] · 战略规划 · 2012-08-13 10:02
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职场迷茫期的五道坎`

职场人都要经历一个新人期再到“老人期”的过程,对于职场人来说清楚工作中的五道坎对于新人适应职场非常重要。 职场人都要经历一个新人期再到“老人期”的过程,对于职场人来说清楚工作中的五道坎对于新人适应职场非常重要。处于职场迷茫期的人通过学习以下辨识方法就会不再彷徨: 第一坎:“青黄不接”阶段 工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正...

[转载] · 战略规划 · 2012-08-13 09:54
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