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你需要知道的面试建议

是我,还是残酷的就业市场已经将面试建议变成了一种竞技运动?每个问题似乎都让博客主像体重300磅的美国橄榄球联盟球员那样相互撞击。 首先,当年长的工人提出年龄歧视的指控时,在现实中,其孩子的失业率要高很多。然后,出现了在求职面试中提问歧视性的问题是否违法的问题。现在,是整个脸谱密码的辩论。 对于所有言过其实的政治正确性,每个人和美国公民自由联盟(ACLU)准备为提问一个简单的问题而起诉雇主,以及所有来自...

[转载] · 面试技巧 · 2012-08-07 09:54
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面试取胜的穿衣技巧攻略

【牛津管理评论-讯】很多人都认为正装是面试的首选,这个想法没错,正装的确让人显得成熟干练,但同时也让人看上去稍显呆板,况且也不是所有的单位都那么严肃,年轻有朝气的装扮可能更容易给人留下好印象。如同我们一直提倡的那样,着装要考虑时间、地点和场合,“见什么人穿什么衣服”。在面试装的选择上应当考虑所要面试的职业类型,不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上也有所不同。 严肃级别: 类型:机关单位、国/...

[转载] · 面试技巧 · 2012-08-07 09:44
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面对毒舌考官开始

在就业形势异常严峻、职场和社会环境错综复杂的今天,所有即将和正在迎接挑战、承受人生风浪的年轻人,就让生活的第一课从微笑面对求职类节目的毒舌考官开始吧。 □李清(北京,编辑) 近日,天津卫视求职类节目《非你莫属》中,一位自称在法国留学10年并拿了3个文凭的留学生郭杰,法语水平和专业文凭被现场BOSS团一再质疑,不堪打击当场晕倒。事后,网友在热议郭杰的同时,也表示“考官过于冷血”。 然而笔者想说,对冷血考官...

[转载] · 面试技巧 · 2012-08-07 08:59
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不得不知面试六技巧

大家换工作越来越勤,面试可以说是关键,直接影响了每个人的职业发展。笔者认为面试是可以准备的,是可以有技巧的。有些人面试技巧高,本身能力没那么强,也获得了不错的工作。你如果拿到一家心仪的公司的面试通知,在面试时如何给人留下好印象呢?建议做好六方面的准备工作:着装、举止、沟通技巧、常见问题准备、突出个人优势、薪酬谈判。 面试准备的六大要素 一、 参加面试,着装很重要。得体的着装不仅能够提升自己的信心,...

[转载] · 面试技巧 · 2012-08-06 09:08
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学会在面试中举例子

无论是招聘实习生还是全职工作人员,大多数面试官都会一遍又一遍地听到大学生这样的陈述: ■ “我有很强的沟通能力。” ■ “我是一个非常主动的人。” ■ “我善于安排好自己的时间。” ■ “我有出色的领导能力。” ■ “我能和他人很好地合作。” 当你在面试中,如果是为了回答“你最大的优势是什么?”这样的问题而做出这样的陈述,那么你很可能不能因为独创性来打动面试的人。事实上,面...

[转载] · 面试技巧 · 2012-08-06 08:50
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如何让个人简历既瘦身又抢眼

有一些企业反馈说:“我们已经厌倦了去internet上寻找关于应聘者的信息,因为有相当一批简历花三四页的篇幅却只涵盖了一两个有用的信息片段。我们认为成功的简历应是尽可能在最短的篇幅内,提供最多的有价值的能引起企业兴趣的信息。” 那么,在招聘单位眼中,多长的篇幅才是恰到好处的呢? 若你的经历能有效地在一页简历中表现出来,就请不要用第二页。当然一份有二页内容的简历也不是完全不能被接受,即不要以为一页型的简历永...

[转载] · 面试技巧 · 2012-08-03 09:28
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每个人都能学会出色面试

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。 资料图(新华职场配图) 1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。 带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、留心你自己的身...

[转载] · 面试技巧 · 2012-08-01 09:11
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面试时,不要败在最后5分钟

几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番,但其中不少人在面试结束后却依旧“死得不明不白”。其中每年在求职路上倒在面试最后5分钟的人不在少数。根据一项在线调查显示:超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题:“你还有什么问题要问我们的吗?”你真能问出有价值的问题吗?面对这个问题,你万不可掉以轻心! 以下是几个典型的“最后5分钟失败案例”,作为反面教材,供大家借鉴和参考: 八字...

[转载] · 面试技巧 · 2012-08-01 09:08
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面试切忌做这六个小动作

求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出,面试时一定要避免六个负面小动作。 边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。 跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎...

[转载] · 面试技巧 · 2012-08-01 09:07
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我们要如何化解面试怪招

招聘难,各类用人单位为了吸引求职者出尽招数,招人的同时自然也宣传了企业。很多公司因稀奇古怪的招聘招数而“闻名”,其中不乏谷歌这样的名企。职业规划师认为,在这些看似古怪的招聘招数背后,隐藏着面试官和企业的用人智慧。 面对下列招聘“怪招”,你知道怎么接招么? 怪招一:选出你最喜欢的动物 某知名广告公司招聘广告执行人员,面试正在进行中。S君和面试官坐在一个硕大的桌子的两边。面试快到尾声时,面试官拿出一张印...

[转载] · 面试技巧 · 2012-07-28 10:04
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