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选人面试的关键问题

选择正确的人是一个重大投资,不仅对你的公司来说很重要,对你的个人职业生涯也是如此。反过来说,聘用了一个差劲的人,会让你的CEO认为,或许你也很差劲。你需要在很短时间内搜集关于这个人的重要信息,所以你要使你问的每个问题都值当。这里有六个你应当问每个面试候选人的问题: 谈谈你最近的错误 谈谈你上一个好主意 工作中你最看重什么? 你如何与难缠的同事一起工作? 你将如何在30-60-90天内增加价值? 工作中当你被放...

[转载] · 面试技巧 · 2012-07-11 09:02
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面试前不得不知的“三大忌”

精神面貌差 精神面貌是求职者给面试官最直观的感受,展现一个疲劳、衰弱的不佳状态都会被面试官联想到你将来的工作状态是否也会“不堪重负”。第一印象不好那么即使你之后展现出绝佳的专业能力也难以博取好感,更何况,精神状态不佳的人如何在高度紧张、需要脑力高速运转的情况下还能表现出“绝佳”呢! 毫无准备 应聘什么职位?不知道;要做什么工作?不知道;职位要求是什么?不知道……没有准备如何过关面试官的“法眼”,就算勉强...

[转载] · 面试技巧 · 2012-07-09 09:07
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[面试]五种人面试最难成功

漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 向阳生涯职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。 (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简历千万...

[转载] · 面试技巧 · 2012-07-09 09:04
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面试中95%会被问到的题目

一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 考察要点:测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩,而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时,注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来,但通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。 2、您为...

[转载] · 面试技巧 · 2012-07-09 08:59
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让你在面试官眼中减分的十六种行为!

面试是成功寻找到工作的一个必要过程,其关键程度也就不言而喻。对于广大应聘者来说,如何在面试中发挥更好就成了一门学问。当然,面试中常见问题的总结,需要自己经历不断的面试后才能做出。但是,大家至少应该注意的是,如何在面试中不给面试官留下负面印象,这才是对于每一个应聘者最重要、最关键同时也是最基础的要求。 笔者作为面试官至今接触过各类应聘者超过千人,通过自己在面试中对不同应聘者的感觉,我总结了以下16种让...

[转载] · 面试技巧 · 2012-07-09 08:53
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网上求职如何获得面试机会?

1、简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云...

[转载] · 面试技巧 · 2012-07-09 08:47
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面试中最常见的12个问题应对技巧!!

1.你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业,你准备什么时候创业? 提示:既然面试,说明你选择打工,所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大,过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服;很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。 推荐答案:我目前不考虑创业;我的目标是安心工作,在这个行业、在这个岗位上有所作为。 2.你希望自己五年(十年)之后是怎样的? 提示:千万别说自己没有规划、没想过;说...

[转载] · 面试技巧 · 2012-07-07 10:17
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面试中最常见的12个问题应对技巧

1.你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业,你准备什么时候创业? 提示:既然面试,说明你选择打工,所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大,过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服;很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。 推荐答案:我目前不考虑创业;我的目标是安心工作,在这个行业、在这个岗位上有所作为。 2.你希望自己五年(十年)之后是怎样的? 提示:千万别说自己没有规划、没想过;说...

[转载] · 面试技巧 · 2012-07-07 10:17
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掌握面试的五大经典策略

经典策略1:学会打断选手 你必须打断选手,这无可避免。否则他会一口气说上10个小时,还全是不相干的事。他正兴致勃勃地告诉你在肯塔基州的办公室旁有一座难闻的养猪场,你忍心打断吗?可是,任其滔滔不绝下去才是最不能容忍的。这会让他没有时间去讲工作上最重要的事。所以,一旦话题脱轨,马上拉回来。每3~4分钟你就需要打断一次,对此要做好心理准备。 面试中,打断对方既可以做得很巧妙,也可以很鲁莽。鲁莽的方式是:举胳膊...

[转载] · 面试技巧 · 2012-07-07 10:15
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面试成功的四大注意事项

成功面试的小贴士: 1.要摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题,往往随便看地图,大致了解一下路线,面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误,而导致迟到的发生,而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情,会给招聘单位留下不好的印象,还会打乱他们原定的招聘安排。也可以在面试时多提前一个小时出门,这样既可以避免迟到,也可以给自己留下充足的时间,在到达公司后,平定一下自己的心情,缓解路途中的劳累,有...

[转载] · 面试技巧 · 2012-07-07 10:10
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